1、工作目标责任书范文大全 工作目标责任书是对存在的问题及时向分管领导汇报，分管领导解决不了的向本局平安领导小组汇报，力求及时协调解决，以确保本目标责任书中各项任务的全面完成。下文是学习啦小编为大家整理的工作目标的责任书范文，仅供参考。 工作目标责任书范文一： 为落实党要管党、从严治党要求，进一步加强党的农村基层组织建设和党员队伍建设，提高全镇各党（总）支部的创造力、凝聚力和战斗力，确保党建工作取得明显实效，特制定本责任书。 一、责任目标及要求 1、按照2023年全镇党建工作总体部署和要求，制定具体目标措施，层层落实责任，各党（总）支部主要负责人为本党（总）支部党建工作第一责任人。 2、认真贯彻落
2、实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕省市区委一系列决策部署，根据“党要管党、从严治党要求，深化党的群众路线教育实践活动成果，坚持加强教育、强化管理、创新机制、优化效劳，进一步提升党建工作水平，进一步增强基层党组织引领开展的能力、解决难题的能力、团结和谐的能力。 3、做好党员教育工作。坚持“三会一课制度，支委会全年不少于12次，下设支部党员活动全年不少于8次，党员大会每季度召开一次，党课全年不少于2次;坚持发挥远程教育平台的作用，严格执行“固定学习日制度，每个站点每月至少播放4次，每周至少提2个问题。 4、狠抓党员队伍建设与管理。加强党员入口管理，做到程
3、序标准、材料齐全;加强党员出口管理，根据规定合理恰当地处置不合格党员，净化党员队伍;加强流动党员的管理效劳工作，建立流动党员管理机制和工作信息台账。 5、深入开展党内民主政治建设。坚持党群议事会制度，原那么上，各村每两个月召开1次党群议事会，做到程序标准、资料齐全;坚持党务公开制度，各村做到内容完备、更新及时、公开栏整洁。 6、切实落实党代表工作室工作。各党代表工作室每月开展一项活动，建立健全代表提案、调研视察、述职评议等制度。 7、加强党建工作经费保障。党建工作专项经费在村无截留、拖欠、挪用现象，做到专款专用，严格按照“收支两条线的财务管理制度进行。 8、加强基层效劳型党组织建设，每个党（总
4、）支部打造特色亮点工作一个。 9、执行党建述职评议制度。村书记专题开展1次党建履职情况专题述职并述廉，接受党员群众评议。 二、责任考核及追究 1、镇组织办负责组织对各党（总）支部党建工作责任制的监督、考核，考核结果与年终考核挂钩。 2、各党（总）支部提交年度工作总结，上报镇党委。 3、对不能按责任内容履行职责或出现明显过失的，镇党委将根据有关制度规定，严格执纪问责。 本责任书一式二份，镇党委和责任单位各执一份。 中共东屏镇委员会责任单位： 负责人：负责人： xx年x月x日xx年x月x日 工作目标责任书范文二： 为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增强责任意识，促进公司管理工作标准化、制度化
5、、程序化，确保公司持续快速开展，结合年度工作目标，制定科室工作目标责任书。 一、签订日期：2023年1月1日至2023年12月31日 二、岗位责任目标： 1、制定全年工作方案，做好半年总结和全年总结，按时汇报当月的工作情况和下个月的工作安排 2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达，根据领导交办催促落实各种事项。 3、负责人事、招聘工作。 4、负责后勤保障工作，保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要。 5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。 6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。 三、工作责任指标 1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材
6、料的撰写工作;做好公司的文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查催促工作，保证各项工作的正常开展。 2、做好接待室、会议室会务工作，公司领导综合性效劳，大型会议会场布置及效劳，邮件发放及报刊收发、订购等工作。 3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响效劳等工作，确保信息畅通、传递及时。 4、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。 5、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。 6、做好本部室控制的其他费用管理工作。 7、认真做好领导交办的其它工作。 四、考核与奖罚： （一）
7、目标考核 1、以上工作根据实际情况未完成的每项扣2分，总分为20230分。 2、办公管理费用，超支按5%扣减工资总额，节约按5%增加工资总额。 3、办公楼、食堂等非生产用电、用水超过规定值，按5%工资总额扣减，节约按5%增加工资总额。 4、未完本钱年度的管理费用的控制，超支扣减工资总额5%，节约按5%增加工资总额。 （二）科室自我考核： 1、岗位工作业绩。根据科室工作责任目标，制订量化考核指标。 2、工作态度。根据不同层次进行不同标准的考核，管理科负责对部室成员考核评价，管理科科长由公司领导进行考核评价。 3、工作能力。根据部室工作成员职责，由管理科制定考核细那么，每月自评一次，将自评结果存档
8、，作为评先树优及任职奖罚的依据。 甲方：校长 乙方：分管平安副校长 为了认真贯彻上级平安工作文件精神，坚持“教育先行，预防为主，多方配合，责任到人原那么，落实平安管理工作责任制，切实做好各项平安工作，杜绝平安事故的发生，甲、乙双方特制定岗位平安工作责任书。 一、学校的平安工作目标 贯彻落实国家、盛市有关学校平安法律法规，认真做好学校治安综合治理、平安校园创立、法制教育、消防平安、食品卫生平安、交通平安等工作，健全平安工作制度，落实平安工作责任，努力实现“三有、三无、三不发生、三加强和三实现的平安工作目标。 二、乙方的平安工作任务与责任 1.分管学校平安工作。在校长的统一领导下，组织制定学校平安
9、工作方案，健全平安工作制度，落实各类人员平安责任;协调校区平安工作;指导综治办工作。通过切实的管理，努力实现学校的平安工作目标。 2.组织制定学校平安工作的具体方案，组织开展学校人员密集场所紧急疏散及消防平安、食品卫生平安、交通平安易燃易爆危化品管理和校园周边环境等专项整治，及时消除各类平安隐患。 3.组织开展师生平安教育活动，提高全员平安意识。 4.跟踪督查，强化监控，促进平安工作人员到岗，措施到位，及时解决存在的缺乏。 5.结合师德考评，组织总务处、综治办等部门，按月做好各类人员的平安工作考核。 6.注重过程管理，组织建好平安工作根底台帐。 三、平安工作考核与奖惩 1.甲方把平安工作责任的履行情况和结果作为考核乙方的重要内容，考核结果与绩效工资、评先评优、职务职称晋升等直接挂钩。 2.凡平安事故的直接责任人，实行一票否决制，对因平安意识淡薄，玩忽职守造成平安事故的，视情节轻重追究相应的责任。 3.对平安工作成绩突出、实现平安工作目标的，学校给予表彰或适当的奖励。此责任书从签字之日起生效。 甲方：（签字）乙方：（签字） 年月日 上一篇：医疗检验工作职责下一篇：党支部工作职责是什么 第7页 共7页
