1、社保所年度工作总结5篇 【篇一】 xx镇社保所效劳全镇7.3万人口。管理效劳的城镇失业人员858人，社会化退休人员1657人，城乡大病医疗保险参保18165人，享受城乡无保障养老待遇3149人，城乡居民养老保险参保人数18956人。 一、就业工作完成情况 1、各项指标完成情况。 2023年截至12月登记失业率3.43%，登记失业人员就业率58.43%；开展推荐农民就业工程，做好低收入人群兜底保障工作，全年推荐农民实现就业120235人；开展劳动技能培训工作，全年完成城乡劳动力技能培训844人；公共职业介绍空岗信息采集数2022条；20230家用人单位需求档案跟踪3次。 2023年，将竭力完成去
2、人力社保局对失业率、就业率的要求。确保达成任务。 2、城市化建设地区换发就业失业登记证工作情况。 全镇需换发就业失业登记证的共涉及到33个村的1465个人，按照区人力资源和社会保障局的统一部署，结合我镇实际情况，2月初，我们组织所涉及村的协管员，再次对信息填写不标准的需换证的人员的个人信息核实采集表进行核对，确保换证工作顺利进行，做到信息准确无误。截止到目前已换证完成32个村，1301人。 3、搭建平台，积极推进再就业。 认真开展就业效劳、入户走访、政策宣传、信息引导等工作，了解就业困难人员状况。确保被援助对象都能得到支持和帮助。同时社保所将就业政策、岗位信息、2023年培训信息等自制成宣传材
3、料发放给他们，帮助其选择培训和岗位信息，及时对其培训和就业情况进行跟踪，积极指导和帮助就业困难人员实现就业。 严格执行就业失业管理制度工作业务经办规程，及时准确录入就业失业登记、变更等信息，有效降低数据信息报修率，确保数据信息的准确、完整。全镇职业介绍子系统上线49个村，确保各村每月上线。 充分发挥劳动协管员的作用，拓展农村剩余劳动力的就业空间。及时了解下岗失业人员就业需求，为其提供优质的效劳，确保我镇无一例“零就业家庭；无一例“纯农就业家庭。为农村剩余劳动力提供就业、培训信息、就业效劳及就业前培训工作，引导农村剩余劳动力合理转移和有序流动，做好外来流动就业人员的管理工作。 2023年，社保所
4、还将不间断的、有针对性的举办各类招聘会，提供更多就业岗位，力争通过招聘会及技能培训，帮助更多农村剩余劳动力找到适宜且稳定的工作。做到真正意义上的解决群众需求。 4、加强培训，推进就业指导。 积极有效的开展就业培训政策宣传工作，通过协管员例会、利用播送等形式大力宣传优惠政策，在全镇营造良好的创业气氛。组织各村劳动保障协管员对开办个体经营、申请小额担保贷款的创业人员进行信用调查，积极推荐创业工程，分析创业案例，宣传成功创业的典型人物，帮助更多有创业愿望的失业人员、未就业的大学毕业生、复员（转业）军人树立创业信心，选择适合自己的创业工程，实现成功创业。 2023年，社保所将积极响应市副中心建设，促进
5、失业人员再就业，拓展农村剩余劳动力的就业空间，开展有针对性的技能培训班。 5、组织召开招聘会，为劳动力提供就业平台。 3月份，在镇企业效劳中心院内举办xx镇2023年春风行动招聘洽谈会；4月份，为促进xx镇镇域村民就业工作，联合林业站积极挖掘工作岗位，由平原造林养护单位提供岗位需求，为三家企业召开了专场招聘会；5月8日，举办招聘月专场招聘会，为12家民营企业提供的23个工种，462各就业岗位提供效劳。5月16日为xx友邦汇智企业管理为地铁6号线急招乘务管理员600名，就近为百姓提供就业岗位。5月24日，协助区社保局为xx建工物业效劳组织了xx专场招聘；8月1日，xx市保安总公司、xx基恒业兴劳
6、务派遣公司为地铁6号线急招乘务管理员50名，在镇政府大会议室举办专场面试会。11月2日，联合新农办举办xx慧丰清轩环境科技公司专场招聘会；全年共组织召开11次劳动用工招聘洽谈会，参会单位48家，提供了3000余个就业岗位，4000余名农村劳动力参加洽谈，发放宣传材料600余份，达成用工意向120235人左右。 二、社会保险工作完成情况 2023年截至12月，城乡居民养老保险实际缴费6237人，正常给付4028人，今年办理领取业务488人，办理享受其他待遇清算419人，死亡继承48人，超转人员丧葬费申领287人。追缴无保障退费49人，共48605元。办理本市农村劳动力参加职工社会保险252人；城
7、乡大病医疗保险参保18165人；办理社保卡二次申领和补办手续2579人次。 2023年，将秉承效劳为民的理念，让老百姓一次性把事情办妥，坚决不乱收证明文件及复印件等。 三、劳动监察工作完成情况 一是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行开工作，对镇域内的用人单位进行检查摸排，标准用人单位的招工行为，取缔各类非法人力资源效劳机构和劳务派遣单位，依法严惩强迫劳动、使用童工等严重违法犯罪行为；二是对镇域内的施工工地进行劳动用工和社会保险等方面的检查，建立建筑工地专项检查台帐；三是开展劳动保障监察日常巡视检查工作，内容包括：用人单位落实工资支付规定支付农民工工资情况，用人单位执行最低工资标准的情况，用人单
8、位与农民工签订劳动合同情况，企业经营者拖欠农民工工资后逃匿的情况，把案件处理在基层，杜绝越级上访的发生。解决劳动争议21起，741人，结案金额238.28万元。 【篇二】 2023年玉龙镇社会保障效劳所在镇党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的具体指导下，认真贯彻学习党的xx大精神。坚持稳中求进工作总基调，围绕“民生为本工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，积极构建和谐劳动关系，推进仁寿人力资源社会保障事业更好更快开展。现就2023年的工作简要总结如下： 一、一年主要工作 （一）就业工作 1.高度重视就业扶贫工作。按照扶贫攻坚的总体要求，制定就业帮扶方案，
9、明确帮扶目标，落实专人负责就业扶贫工作，确保各项就业帮扶措施“落地生根，积极开展有针对性的就业扶贫效劳，利用仁寿本地企业资源优势，引导贫困户劳动力就地务工，帮扶有就业需求的农村劳动力能尽快实现就业，落实实名制动态管理，对符合条件的落实相关扶持政策。 2.狠抓就业目标任务工作。实施就业优先战略和更加积极的就业政策，严格就失业登记程序，全年全镇实现城镇新增就业68人，农村劳动力转移就业3000人，就业困难群体就业41人，城镇登记失业率控制在1%以内。 3.落实就业创业政策。大力开展就业创业培训，推动创业带动就业，开展培训质量提升活动，扶持助推全民创业，加强创业载体建设，强化就业政策宣传，营造全社会
10、关心和支持就业创业工作的良好气氛。抓好各项就业创业政策落实。 4.全力做好重点群体就业。实施高校毕业生就业技能提升方案、大学生就业促进方案和创业引领方案等工程，促进农民工稳定就业。实施对就业困难人员就业援助，确保城乡零就业家庭动态消零。 5.健全完善公共就业效劳体系。健全完善公共就业效劳标准，统一标准基层公共就业效劳流程。加快推进“充分就业社区、“就业效劳标准化社区建设，推动公共就业效劳全面下沉。 （二）社会保障工作 1.做好社会保险扩面征缴和待遇支付工作。实施“全民参保登记方案，全面落实社会保险费征缴制度，严格控制选择性缴费。大力提高农民工参保率，努力实现应保尽保。2023年城乡居民养老保险
11、参保3984人，城乡居民合作医疗保险参保人数12912人。 2.健全完善社会保障制度。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。推进“4050困难群体助保工程，严格认定灵活就业和申报就业程序，帮助符合条件的城镇就业困难人员办理社会保险补贴和根本医疗保险和养老保险缴费补贴，妥善解决下岗、失业困难人员断保问题，进一步完善居民根本养老制度，积极稳妥将被社会保障金落实到参保人账户上。积极做好工伤预防宣传工作。 3.强化社会保险基金和城乡居民合作医疗保险基金管理和监督。加强宣传社会保险，进一步完善社会保险管理方法，标准社会保险经办各环节行为；严格审核各项社会保险待遇，严格执行基金支付程序。加强社会保险基金现
12、场监督检查和专项检查，多角度探索有效监管模式。加强社会保险基金网络监管，发挥社会保险基金综合管理平台作用。加大社保稽核力度，对超过三个月未进行生存认证人员进行养老金停发，严肃查处欺诈、套取社会保险基金等各种违法违规行为。实现参保登记、缴费、待遇支付全过程信息化办理。加强社会保险数据信息管理，做好企业退休人员社会化管理效劳工作。 （三）劳动保障执法工作 1.积极做好劳动关系协调工作。开展劳动关系健全完善，加强劳动用工备案和劳动合同制度实施，以农民工和中小企业为重点，大力提高劳动合同签订率和履约质量，切实维护职工合法权益。 2.加强劳动保障监察执法。按照县委的部署，开展劳动用工、社会保险及农民工工
13、资支付等执法检查。保障农民工工资无拖欠。强化劳动监察行政执法，严厉打击恶意欠薪、使用童工、强迫劳动等违法犯罪行为，劳动监察案件结案率到达20230%。加强日常巡查和问题处理时效。 二、2023年工作方案 社保所将在镇党委政府的支持下，以“民生工作为主线，着手民生工程，让更多的人享有社会保障为目标，努力扩大社会保险覆盖面，不断推进社会化管理效劳工作。 1.突出重点，全力做好就业再就业工作，进一步拓展就业渠道。紧紧抓住开发建设的有利时机，建立起扩大就业与经济增长的良性互动，更大规模地发挥吸纳就业的作用，构建吸纳就业能力强的科学开展新高地。 2.统筹抓好困难群体就业工作。将高校毕业生就业摆在就业工作
14、首位，抓好各项促进高校毕业生就业政策的落实，畅通高校毕业生到基层、中小企业的就业渠道，鼓励和引导高校毕业生实现自主创业。综合运用现行职业介绍、社保补贴、培训等政策，积极开展就业援助活动，大力开发公益性就业岗位，帮助就业困难人员及时实现就业。2023年，确保帮助就业困难人员实现就业创业。 3.进一步加强农村劳动力转移就业工作。建立农村劳动力转移月报表制度，确保信息报送的及时性和录入信息的准确性，保证我镇2023年完成农村劳动力转移就业。 4.积极开展就业培训工作。加强定点培训机构管理，指导定点培训机构开展好就业技能培训。根据企业用工需求设置相应的培训专业，提高培训质量。加强对创业工程的汇总推荐，
15、优化日常创业指导，完善创业孵化基地的职能，为创业者提供政策扶持、工程论证、创业培训、创业实训等“一站式效劳。 【篇三】 2023年在镇党委、政府的高度重视下，通过社保工作人员的共同努力，以“贯彻市区就业相关优惠政策为主题。按工作指标稳步、扎实推进各项工作。现将全年工作情况汇报如下： 一、根底工作情况 （一）就业再就业工作 1.就业工作。 加强与企业的联系，了解和掌握企业用工信息，把日常职介工作与适时举行不同形式的招聘会相结合，配合用工单位和求职者需求，做好效劳工作。今年并为5名农村劳动力缴费人员办理核算失业金手续。办理农缴170人。农民发放失业金55人，共计7.3万元，农民转移就业2958人。 年初开展城乡劳动力就业状况调查。初步调查结果涉及19个村，12023人。根据产业调整和退出政策的实施，给就业供需带来新的变化，调查求职人员意向需求，确保全镇就业工作的精准定位。 2.再就业工作。 积极为城镇登记失业人员收集、推荐就业岗位，努力发挥基层劳动保障平台的作用。办理就业失业登记证5576人。失业人员再就业867人，“
