1、HSE管理体系有效运行的重点大力开展HSE宣传和教育（3） 本网据化工平安与环境报道： HSE管理体系是一种全新的管理模式，只有使全体员工具备正确的HSE思想意识和观念，并自觉按HSE的管理标准来标准自己的行为，在企业内部逐渐形成一种HSE文化，在这种文化气氛中体系才能够很好的实施。怎样才能获得这种HSE文化呢？ 1开展一系列的宣传活动提高全体员工对HSE的认识 可采取以下方式：在企业内部播送站、电视台定期或不定期地播放HSE新闻，包括管理体系的实施进度、工作动态、典型事例等；编制HSE月度信息公报，利用简报向全体员工公布不平安行为、状况、事故隐患、员工反响意见等；使工作场所树立HSE标志牌，
2、标明有关HSE的方针、目标、责任制、制度、规定等；组织开展HSE问卷调查，针对员工对HSE的理解程度、对本岗位HSE职责的熟悉程度等一系列问题展开调查；开展HSE宣传周，宣传体系建立的意义以及体系的要素、模式和有关要求等；组织HSE知识竞赛，宣传HSE根底知识。 2分层次对员工进行意识培训 首先，对企业高层管理人员进行意识培训。培训内容包括国家、集团公司、企业有关HSE的方针、改革、法律、法规及有关规章制度、领导承诺、职责、HSE管理体系的原理、原那么、功能及控制方法等，明确高层管理人员在体系实施中的关键地位和主导作用。 其次，对中层管理人员进行意识培训。培训内容包括国家、集团公司、企业有关HSE的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，标准、HSE的根底管理知识、本部门、本岗位的HSE职责等。 三是对执行层的培训。人员主要包括基层单位负责人、班组长、平安员、员工等，培训重点应放在实施HSE管理体系的重要性、员工的HSE职责以及作业指导书上，使执行层人员明白遵守方针、程序和体系要求的重要性，清楚其工作区域存在的实际或潜在的HSE风险，以及个人工作改进所带来的HSE益处、处理事故和紧急情况的作用及职责、了解不遵守程序的潜在后果等，在培训过程中不断用事例进行说明。
