1、烟草局领导班子思想作风建设措施 根据国家烟草专卖局提出建设学习型、创新型、效劳型、廉洁型、团结型的“五型机关的要求，市烟草局坚持将“国家利益至上、消费者利益至上的行业核心理念细化、分解成为日常工作中的具体要求，持续改进机关作风，以推动行业改革开展和建设和谐烟草为目标，通过在思想上创新、行动上创新、管理上创新来推动领导班子思想作风建设。 一、思想上创新，解放思想，牢固树立“两个至上行业共同价值观一是牢固树立“两个至上行业共同价值观。近年来，我们深入开展了“两个至上在岗位主题实践活动，加快构建以“四进（进班子、进制度、进流程、进岗位）为主要内容的“两个至上长效机制，深入开展“两个至上行业共同价值观
2、教育，大力培育行业精神，更加坚决理想信念，增强宗旨观念，树立共同的价值取向，树立正确的世界观、人生观、价值观。结合深入开展创先争优活动，全面开展了“讲责任、讲奉献、讲纪律教育活动，努力提高干部的思想政治素质。二是树立以人为本、科学开展的观念。人是企业的灵魂，要把开展建立在以人为本和更加扎实的工作根底之上，创新开展思路，把对国家负责、对消费者负责、对行业长远开展负责作为一切工作的出发点和落脚点，进一步提高效劳水平，牢固树立为零售客户、为消费者效劳的思想，坚决克服官僚主义、作风飘浮，形式主义、弄虚作假，与民争利、侵害群众利益等不良作风，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为行业开展营造更为
3、良好的环境。三是树立学无止境的观念。理论学习促思想解放，要牢固树立学无止境、终身学习的观念，真正把学习作为一种信仰、追求和责任，始终保持饱满的学习热情。要广泛猎取多方面知识，着眼于在学以立德、学以增智、学以致用上下功夫，用科学理论、现代企业管理知识武装头脑，不断提高理论素养和知识水平；要坚持不懈、持之以恒，系统地学习，努力提高理论思维、战略思维、创新思维能力；要坚持用学习的成果指导谋划工作，努力把学习成果转化为推开工作的理念和实际本领，自觉把学习的成果转化到抓工作落实的全过程。四是强化责任意识。强烈的责任意识是弘扬求真务实精神的思想根底。没有责任意识，即使能力再强也不可能把工作做好。有了责任意
4、识，再难的问题也有解决的方法。作为领导干部，必须牢记自己的职责，增强工作责任感，在其位、谋其政、尽其责，把心思用在干事创业上，把行动落实到真抓实干上，主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务。 二、行动上创新，求真务实，认真履行领导班子的职责一是加强调查研究，提高解决实际问题的能力。坚持深入基层，深入开展调研活动，大兴调查研究之风，把倾听群众呼声、解决实际问题作为贯彻落实科学开展观的重要举措。一方面要切实转变工作作风，坚持“重调研、讲科学、慎决策、“讲真话、重实干、求实效，进一步把心思凝聚到干事业上，把精力集中到谋工作上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促开展上，在真抓实干中开拓前进。另一方面要
5、切实改进工作方法，坚持真抓实干，我们坚持“一线工作法，即情况到一线了解，问题到一线解决，感情到一线融洽，课题到一线调研，干部到一线考核，人才到一线培养，工作到一线落实。把工作的着力点放在效劳基层、深入基层调查研究上，想实招、办实事、求实效，防止走马观花、浅尝辄止。二是加强团结协作，提高科学民主决策能力。首先是自觉维护领导班子团结，形成合力。团结就是力量，团结是成就事业的根底，团结是推进工作的力量源泉，领导班子必须是一个团结的集体，必须是一个坚强的核心，才能在任何环境中做到无坚不摧，无往而不胜。对领导干部而言，懂团结是智慧，会团结是本领，加强领导班子思想作风建设，关键要建立“团结和谐的工作气氛，
6、形成讲团结、讲纪律的良好风气。其次要坚持和维护民主集中制的原那么。领导班子成员要有民主作风和全局观念，严格按各项议事规那么办事。要坚持和完善集中领导和个人分工负责相结合的制度，建立正常的工作秩序，提高解决自身问题的能力。在工作中，要充分发扬班子内部民主，做到重大问题由班子集体讨论决定，集体做出的决定，任何个人都无权改变，要做到班子成员都有明确分工，服从集体领导，尽职尽责按分工独立开展工作。同时还要充分发扬群众民主，充分相信群众，依靠群众，把政策交给群众，广泛倾听群众的意见和建议，并发动群众积极参加民主管理，集思广益，不断推进决策的科学化、民主化。在民主管理、民主监督、民主决策方面，省局把xx市
7、局作为试点单位向前推进。三是加强廉政建设，提高拒腐防变能力。廉洁是干部的政治生命，要坚持立党为公，执政为民，我们将廉政建设作为加强领导班子思想作风建设的一项重要内容和关键环节抓紧、抓好。班子成员以身作那么，始终保持清廉自守，克己奉公，严格遵守党的纪律，严格遵守烟草专卖法律法规，以身作那么，处处起到表率作用，严格标准权力运行，牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观。要讲修养、讲道德、讲廉耻，自觉抵抗各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，自觉接受监督，不断增强拒腐防变的能力。领导班子成员在搞好廉洁自律的同时，并抓好党风廉政建设责任制的落实，全面加强对广阔干部职工的教育和管理，既正面引导，又反面警示，增强教育效
8、果，做到拉袖子、常提醒。 三、管理上创新，完善机制，树立领导班子良好形象为建立健全推开工作落实的保障机制，我们要求市县两级领导干部对所负责工作要勤检查、勤催促，发现问题及时解决；督查部门对各项决策部署落实情况进行跟踪问效，开展经常性明察暗访，发现问题及时通报。建立健全责任制，对因工作不力导致工作不落实和发生问题的严格进行责任追究。建立健全科学评价考核制度，全面准确地评价干部政绩，实施严格奖惩，鼓励干部干事、创业。同时积极探索管理方式方法、管理手段的创新，树立领导班子想干事、会干事、能干事、干成事的良好形象。一是完善组织建设机制。组织建设是企业领导班子建设的根底和保障，2023年底，焦作烟草系统
9、实施“三定人事制度改革，按照科学开展观和正确的政绩观的要求，不断加强干部的管理工作，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原那么，建立完善企业领导班子的任用、监督机制，做到用好的制度和好的作风选人。不断拓宽后备干部选拔任用渠道，促使一批优秀干部脱颖而出，优化班子的年龄、文化、专业、气质结构，增强班子的整体功能。二是完善监督制约机制。加强领导班子的思想作风建设，要把领导班子的建设置于有效的监督之下。首先要积极主动地接受上级机关和地方政府的监督，坚持重大问题请示报告制度。其次是要加强领导班子的自身监督。开好领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，纠正和克服存在的问题，领导班子成员之
10、间要经常沟通情况，交流思想，谈心交心，互相帮助，共同提高，这是加强领导班子自身监督的有效方法。第三是要自觉接受下级和群众的监督。经常听取群众的意见和建议，特别是重大问题要增强透明度，实行“公开决策、公开运作、公开结果、公开表扬、公开批评。三是要完善领导班子责任机制。要用党的路线、方针、政策和“三个代表重要思想、科学开展观理论统一领导班子的思想，标准领导班子的行为。要理顺个人与组织的关系。班子成员要做到自觉遵守各项规章制度，坚决按照个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的党组织原那么办事。要处理好局部与全局的关系，班子成员要有明确的分工，在工作中要把分管的工作与全局的整体工作有机地结合起来，做到局部服从整体，使全局的工作协调、健康开展，整体推进。四是完善考评机制。要把领导班子的思想作风建设与干部的任用和对干部的奖惩有机地结合起来。考核领导干部，除了考核其政绩，还应把其思想作风建设作为一项重要内容，对思想作风建设问题，特别是比较突出的问题，要限期搞好整顿，采取措施加以解决。班子成员要自觉地向先进典型学习，并对照典型查找自身的差距和缺乏，不断提高思想作风建设水平，推动领导班子思想作风建设的深入开展，保证各项工作任务的顺利完成，不断创造出新的业绩。 第6页 共6页
