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2023年煤矿半的工作总结.docx

上传人:g****t 文档编号:1332855 上传时间:2023-04-19 格式:DOCX 页数:3 大小:16.81KB
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1、煤矿半年的工作总结 一、狠抓思想建设,建立责任意识查找隐患进行整治,确保平安事故为零。 半年来起草了一系列文件和制定了相关的制度,以制度管人,流程管事的工作方法。屡次组织召开了分管内的办公会、座谈会、专题会等,把“平安工作放在高于一切,事故否认一切的管理理念,继续坚持“严管、重教、必罚的原那么,落实制度必须遵守,执行没有借口的同时开展本矿“打非治违和“四查五反活动,在16月各级管理人员查找隐患371条,(周一矿自查23期,采煤队115条,队管20233条安监科查处118条和精神文明35条,)整改率20230%。三违和质量处分及考核327人次,处分金额8770元。回头看日常管理,在梳理过程中找出

2、管理存在的缺乏和差距来提高管理水平,夯实平安根底,确保了上半年平安事故为零。 二、生产情况和其它的工作。 1、采煤队16月份生产原煤25582吨,煤岩进尺592.45米。 2、坚持每周一次媒质不定期的抽检,未发现超标事件。 3、半体液压支柱维修运出191根,运回259根。 4、信息调度管理。 (1)通过信息传递统计,顺利贯穿头面5个,误穿1个,收尾工作面1个。 (2)有方案的倒换风机一次,跳闸2次。 (3)瓦斯超限38次(26月份人为造成3次,探头故障6次,防突和放炮过程中29次。) 5、平安质量标准化工作。 (1)单项工程验收12起。 (2)按月进行质量标准化,月度考评6次。 (3)对各科队

3、五队五长及班组建设和质量标准化软件资料检查6次。 三、存在的问题。 1、平安周期长,个别干部员工思想麻痹,习惯性违章有所抬头,需加强惩治力度。 2、员工文化素质差,平安知识缺乏,缺乏必要的理解、理会能力,需加强学习,进一步提高平安文化水平。 3、局部干部及员工对8号文件精神和“四查五反活动及保持干部队伍纯洁性学习不够,理解还不到位,还需进一步加强学习。 4、局部干部员工对学习规程措施,技术要求,理解不到位,现场未真正领会工作意图及工作要求(例520232开切眼整改工作),还有理解上的错误,需进一步加强学习和沟通。 四、下半年的工作方案。 1、狠抓精神文明建设整治和平安质量标准化及信息调度管理工

4、作,继续开展“四查五反活动,努力实现新世纪煤矿第七个平安生产年。 2、狠抓现场精细化管理,平安管理紧贴现场,把现场精细化管理贯穿于现场生产的全过程,解决现场出现的各种问题,到达务求实效。 3、保质保量完成矿下发的平安控制指标,生产完成指标,本钱控制指标等各项指标的实现。 4、进一步完善制度,增添措施,使下半年工作有更新的起色。 上半年我们虽然取得了一定的成绩,但存在的问题和缺乏还很多,在下半年我们将在矿长领导下,在各部门和兄弟员工们的支持和帮助下,认真贯彻执行矿的平安方针政策,扎实开展各项工作,改正缺点和缺乏,克服困难,开拓创新,努力实现各项平安、生产、本钱指标。最后,我衷心祝愿各位领导各位员工家庭幸福,身体健康。 第3页 共3页

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