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2023年《管理体系》之HSE管理体系策划与设计方针和目标制定4.docx

上传人:sc****y 文档编号:1334139 上传时间:2023-04-20 格式:DOCX 页数:4 大小:11.47KB
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资源描述

1、HSE管理体系筹划与设计方针和目标制定(4) 方针和目标是企业确定总的指导方面的行动的准那么,是评定一切活动的依据,是企业承担健康、平安与环境责任和义务的公开声明。因此,最高管理者应以良好的态度与方式制定方针和目标,为建立和完善HSE管理体系打下坚实的根底。 1方针和战略目标的作用 (1)是企业在健康、平安与环境管理方面的意向和原那么声明; (2)指导实施、改进的HSE管理体系的全过程; (3)是企业最高管理者制定的,是全体员工活动的指导思想和行为准那么; (4)指明了企业在健康、平安与环境管理方面的努力方向; (5)提供了标准组织行为和制定具体目标的框架。 2方针和战略目标的内容 (1)遵守

2、法律、法规、标准和其他要求; (2)实现持续改进; (3)树立目标框架; (4)重视事故预防。 3方针和战略目标的要求 (1)明确适用范围,语言表达清晰简洁、通俗易懂,公众易于获得; (2)与企业任何一个企业的方针和目标保持一致,并形成文件; (3)与企业的活动、产品、效劳和它们对健康、平安与环境的影响息息相关; (4)与企业的其他方针(如质量、环境方针)保持一致,且具有同等重要性; (5)符合或严于相关规那么和法规和要求,当地方法律和规章没有规定时,可选用组织内部的适宜标准; (6)真实可信,表达企业的实际需求和能力,并得到各级企业的贯彻和实施; (7)尽可能有效地减少活动、产品和效劳对健康

3、、平安与环境带来的风险和危害; (8)通过不断努力改进健康、平安与环境的表现水平。 4方针和战略目标的制定 (1)方针和目标的制定过程应有足够的信息资源支持,在建立方针和目标时,应收集和使用如下信息资源,以保证方针和目标有效、适用并具有权威性; 组织长期的经营战略及开展战略; 现有的关于健康、平安与环境问题的承诺和声明; 现有的其他方针,如质量方针等; 相关方,如员工、执法机构、居民、顾客、承包方等的观点和要求; 相关和适用的法律、法规,及企业认同的其他法规和要求; 成文的健康、平安与环境标准,包括ISO14690、ISO14000系列标准; 其他类似企业的方针目标范例; 明确方针目标适用的地

4、理及组织界限。 (2)方针目标的内容和篇幅,与企业健康、平安与环境管理和行为的现状以及健康、平安与环境问题的复杂程度相关,从目前获取的方针和目标看,分为如下两类: 一类方针和目标较短,朗朗上口,易于员工理解和宣传。而将大量的管理性内容放在手册对方针目标的描述中,或放在单独发行的对方针目标内涵解释的小册子中。 一类比较详尽,将形成文件传到达主体员工,管理性内容也列入其中。使员工也知道一些管理内容,但不易于记忆。 方针和目标的长短取决于企业的文件和管理内容的多少,各有利弊,可视情况而定。 5方针和战略目标的管理 (1)使方针和目标文件化,可用板报、张贴、播送、有线电视或发放小册子、卡片等多种方式传

5、到达全体员工。 (2)使方针和目标具有公开性: 易于相关方获取,但不是指必须向相关方主动分发、传递或通知,而是指相关方需要时,能方便地获得; 假设企业要求供方和合同方接受某些体系运行控制程序或其他健康、平安与环境要求时,企业有必要主动提供自己的方针、目标。 如果企业认为有必要,或甘愿接受外界监督,或为展示自己的价值观和信念,企业甚至可以支付商业广告费来宣传自己的方针、目标。 (3)初始评审。体系建立之初,应对企业方针目标的法律、资源、技术保证能力进行评价,评价的主要内容如下: 方针和目标与国家政策、法律、法规的一致性; 方针和目标与承诺的一致性; 方针和目标与合作者、第三方的需求的一致性; 方

6、针和目标的资源、技术保证条件和可行性; 方针和目标与全体员工意愿的符合性; 方针和目标贯彻落实的可操作性; 方针和目标与市场开展的适应性可持续开展性。 (4)定期评审。企业应定期组织对方针和目标的评审,标准要求最高管层管理评审时要对方针和目标进行评审,必要时予以更新修订,以满足持续改进的承诺和适应企业内外部各种条件的变化。 (5)不定期评审。为确保方针和目标和持续适用性和有效性如出现以下情况,也应对方针和目标进行重新评审和修订; 市场形势发生变化; 法律、法规及有关标准更新或修订; 生产过程、产品发生变化; 企业合并或吞并其他企业; 公众或相关方提出要求; 为满足第二方审核或第三方审核; 各种不可抗拒的自然灾害影响等。 例2HSE方针和目标例如 按照SY/T6276-1997标准,HSE方针和目标是可为公众获取的,下面将大港油田(集团)有限责任公司的方针和目标列出,供参考: 健康、平安与环境方针: 健康至上,平安第一,环保领先; 强化意识,依靠科技,综合治理,预防为主,全员参与; 走全员健康、本质平安和可持续开展的道路。 健康、平安与环境目标: 公司的健康、平安与环境表现水平跻身国同仙行业先进行列,向无事故、无污染、树立一流组织形象(001)的目标迈进; 生产和生活固体垃圾两年内实现集中处理,废气、废水三年内实现达标排放,有效控制噪声污染。

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