1、办公室主任党员自查剖析 有人说，最难认识的是自己。因为“不识庐山真面目，只缘身在此山中。其实不然，自己是什么样子，只有自己最清楚，旁人的说法只是一个佐证。说难认识自己只是因为不愿意面对自己的缺乏，不敢触及自己心中最软弱的一隅，不愿明晰那些未能明晰的疑惑，不想成认自己灵魂深处的那份不安，太清楚自己也怕不能容纳自己。所以，糊涂一点，放任自己一点，对自己宽容一点，做不了一个纯粹的人，做不了一个高尚的人。只有在今天对照能力作风建设要求排找问题这样的态势下，才不得已把自己置于自己的眼前，历数缺乏。 一是学习放松。学习是一个永恒的话题，应该伴随终身，对此从认识上还是能到达一定高度的，但很多时候也只是在口头
2、上重视，没有具体落实在行动上。在学习中存在有时间就学，没时间就丢一边;要用时就学，不用时就丢一边;感兴趣的就学，不感兴趣的就丢一边。学习中只满足于能应付工作，别人谈及能知道一点点，实用主义观念严重，因而所学的是零乱的，不成系统的。学习时缺少钻的精神，总以工作忙，没时间学习来推脱，或者宽慰自己：不是不想学，只是我没时间!以此求得自己的谅解。即便是有时间学了，也多只求一知半解，只求囫囵吞枣，记的少，思考的少，就因为考虑问题少，看过的东西也如浮光掠影，没留下什么痕迹，说起来只能是“似乎是这样、“大概是如此。在工作上因为少了理论根基，眼光也就短视，行为上也就走不远，没有新的见地，缺乏新的举措，与与时俱
3、进相差甚远。 二是信念模糊。活着为什么工作为什么入党为什么人生几十年求什么有时不能细想，想也想不出头绪，觉得茫然。好象一切成了习惯，更多的是一种物质上的浅层次的需要。曾经的理想随日月运转渐行渐远，越来越模糊。所以更多的时候不是共产主义信念在支撑，而是一种做人的本分在约束自己，一种未泯的良心在鞭策自己，一种生活的需要在支持自己。至于付出什么所付出的与党的事业进步有什么联系与伍家的开展有多大的奉献考虑很少。只是被动地机械地做着份内的一切。这样没有明确信念支撑的行为也就少了一份热情，少了一份创造，这对事业是一种损失;其实也少了一份快乐，这对自己也是一大损失，甚至于连能得到什么也考虑得不多了，应该说这
4、是一种很可怕的状态。 三是创新不够。到办公室工作以来，每面对一个新的问题，我总是会想：以前是怎么解决的翻出来看看!学习前者的经验固然重要，也能让自己工作上走一点捷径，但是就怕依葫芦画瓢越画越走样。事实上，在我的工作中也存在这样的情况。究其原因，一是懒得动脑筋去思考，得过且过，应付了事，没有去想把事情做得更好更优更精。俗话说，用心做事可以做成事，用心想事也才能把事做得更好，至少才能在原来的根底上有所进步，而我们的事业正是需要一代超越一代，这样才会永葆活力，不然就如九斤老太，一代不如一代了。二是缺少动力,无所欲，无所思，无所行。有人说，如果你不能较明确地预计到三年后自己的成就，就应该有一种恐慌，一
5、种危机。这种危机感假设能如影随形，会转变为动力，而我，那么是时有时无，无法持久，所以工作上也就能过就地，取不求人前，不落人后的中庸之道。三是依赖性强，工作中更多地依赖领导，认为领导总是站高望远的，领导总是深思熟虑的，认为自己的思维反正是跟不上领导的思维，所以干脆等领导想好了，有指令了，去做就行了。这样做事不想事，不善于从平常事中总结出带规律性的东西，也就无法为领导决策提供信息，提供参考，也不能促进自己更好地进步。 在今后的工作中，我要努力在增强学习力、创新力、效劳力、执行力上下功夫。 一是增强学习力。要加强学习，力争通过学习，增强素质，提高履职能力。在学习目标定位上，要紧扣工作需要，力求学早、学深、学透;在学习内容安排上，既要学习政治理论，又要学习经济法律知识，在提高业务水平和自身修养上实现新突破。 二是增强创新力。要想领导关注而又未及想之事，要谋领导已思而又未完善之策。要深刻领会领导意图，在紧扣决策需要搞好效劳水平上实现新突破。 三是增强效劳力。作为办公室主任，要注意多研究精品文章，在研究的根底上，多写、多练，提高水平。对领导交办的任务，不能当做负担，做到急事急办、快事快办。要加强统筹协调、努力在提高工作质量和效率上实现新突破。要紧紧围绕保障有力的目标，努力在提高后勤保障与接待效劳水平上实现新突破。 4
