1、团总支书记竞聘演讲稿范文 。尊敬的各位评委、评议团成员： 我今天竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务，我的竞聘报告共分为五局部： 一、自我介绍 二、竞聘优势 三、对竞聘岗位的认识 四、如果竞聘成功我所要开展的工作 五、结束语 一、自我介绍 姓名：xxxx 年龄。29。岁 政治面貌：中（论文）共党员 参加工作时间：1992年7月 职称：助理经济师（已通过中级经济师理论考试） 现任职务：xxxxxxxxxxxxxx董事会秘书室秘书兼团总支书记 二、竞聘优势 1、多年从事青年思想政治工作。从1997年至今一直担任公司团总支书记职务，历任共青团中油化建第十二届、第十三届委员会委员、常委职务。在长期的共
2、青团工作中积累了较为丰富的工作经验并取得了可喜的成果。期间，公司团总支先后荣获1998年度xx市先进团支部、1997、1999、xx、xx年度吉化公司先进团总支。连续荣获化建公司1997至1999年度先进团总支、xx、xx年度五四红旗团支部称号。 在主抓青年文明号工程活动中，先后荣获XX省、XX市、总公司、分公司四级青年文明号;推出了2名全公司十大杰出青年，2名分公司创新创效先进个人。本人5次荣获公司优秀团干部、3次荣获公司优秀团干部 2、。长期协助公司开展党务活动。作为党的助手和后备军，本人协助公司党支部、工会开展并完成了诸多党务政工工作，并取得良好佳绩，在xx年被评为化建公司百名优秀共（论
3、文）产党员之一。 本人在负责宣传报道工作期间，公司每年均名列总公司前茅。本人连续2次被化建公司评为标兵报道员，2次被聘为xxxx报特约记者，现为xxxx报记者兼副刊编辑。六年间，我在xxxxx报中稿百余篇，国家、省、市、级新闻媒体中稿30余篇，在全省征文比赛中2次获奖，协助公司参与完成了快速开展调查报告和公司企业文化手册等材料的编撰工作。 98年至xx年4月，担任公司劳资员期间，负责养老、医疗保险工作，于98年率先采取微机化管理，逐年累计员工收入，各类人员排榜，并与上年度比较增长率，以辅助公司决策，实现了工资分配向管理骨干、一线骨干倾斜的分配方针，实现了公司分配上的科学、合理、鼓励原那么。保险
4、工作的各项根底台帐齐全，作为化建公司保险工作的样板单位，接受过公司及化建公司的各种检查。 作为公司董事会秘书，参予了公司改制的全过程及资质申报、公司岗位标准制订等项工作，参与完成了公司董事会、监事会的各项组织、管理工作及两级公司的入股工作。 三、。对竞聘岗位的认识 工程公司是实现跨越式开展的进程中，在向着一个特级、两个一流迈进的关键时期，为壮大主业，提高专业施工能力和施工水平，培养、储存和使用适应长期开展所需的优秀专业施工队伍而成立的。 因此，这就决定了党支部副书记在企业未来开展中所肩负的重要使命。不仅要协助行政带出一支作风硬、素质高、有战斗力的青年军，更要抓好队伍的培养和塑造，提高不同技术岗
5、位人员的专业水平，尽快适应工程建设的需要，让这一公司成为施工专业人力资源的重要基地;同时依托广阔的市场资源和丰富的企业文化气氛，确保这支队伍作为化建跨越式开展的重要力量的可持续开展。 1.以强制式管理、军事化指挥为指导，完善内部管理工作。 .建立健全岗位标准，明确岗位责任和义务。按照公司机构构成，从管理岗位、职能科室到各个辅助岗位均建立岗位标准，使每一名员工、管理人员明确目标、岗位责任和义务，到达高效上岗、高效工作。 .建立健全各项考核细那么和规章制度。建立健全考核细那么和规章制度是强化内部管理的有效手段，首先要建立综合管理考核细那么和经营管理考核细那么，一个是对内的员工管理，包括细那么一个是
6、对外的工程管理，包括细那么，实行打分制，定期考核，季度公布，到达奖罚有理，员工服气，其次要建立各项规章制度，没有规距不成方圆，尤其对于一个刚刚成立的公司更是如此，从员工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套规章制度，以此约束员工，使企业稳定运行。 2.以思想理念领先为指导，有效提高员工整体素质。 .加强学习，建设学习型青工队伍。开展三素质建设活动，全面提高员工的思想政治素质、职业道德素质和专业技术素质。通过化建历史教育，学习企业英雄事迹，化建企业文化形成、开展过程，深入了解化建的作风、形象、精神，召开讨论代会、座谈会，制作企业文化小手册，组织知识竞赛，使其真正树立我是公司人、理想、奉献、成材在公司的思想，构筑起一个思想平台，使员工始终与公司跨越式开展的目标、方向保持一致，与公司三同理念思想领先保持一致。 第4页 共4页
