1、巡视巡察党委近三年工作汇报材料 集团公司巡视组： 按照集团公司党组2023年第一批巡视工作安排和相关要求，现将中国邮政xx分公司党委近3年来的主要工作情况，汇报如下： 一、工作根本情况2023年以来，市分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司年度党建工作会议精神，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，深化落实全面从严治党两个责任，基层党组织政治功能和组织力不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续稳固，为中国邮政打造行业国家队，实现二次崛起奉献重庆力量提供了坚强保障。 （一）坚决做到两个维护，全面贯彻中央重大决策部署 一是严格
2、落实三个第一时间学习机制。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党委班子成员带头树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护。二是努力营造风清气正良好政治生态。全市邮政各级党组织召开专题民主生活会（组织生活会），坚决肃清孙政才恶劣影响和xxx、王立军流毒。 三是高质量开展不忘初心、牢记使命主题教育。根据主题教育调研成果明确了重庆邮政经营理念（固优势、补短板、抓重点、强弱项），解决员工群众最急最忧最盼的问题xxx个，活动成效得到集团公司党组第五巡回指导组肯定。 四是全力以赴打好三大攻坚战。扎实推进风险防控体系建设，3年来未发生各类重大案件、风险事件和负面舆情;高质量完成了城x
3、xx定点扶贫各年度任务;深入贯彻总书记河南光山考察重要指示精神，党委书记2次召开农村电商座谈会，聚焦打造农村电商生态链，积极推动奉节脐橙、万州青柠等一批千万级工程运营; 扎实推进绿色邮政建设，在集团公司2023年度考评工作中全面达标。五是全面落实疫情防控和复工复产达产要求，抗疫工作得到市政府唐良智市长批示给予的充分肯定。为全市大中小学生配送教材xxx余万份、xxx余万册。推出了春耕农资配送、农副果蔬网销+寄递配送等特色邮政效劳。 充分利用中欧班列（渝新欧）运邮通道，成功开通中国邮政号运邮专列，截至6月2日已发出2023列，累计疏运外省出口欧向积压邮件xxx箱，总重量约xxx吨，占全网疏运欧向邮
4、件的xxx%以上，为维护全球供应链稳定发挥了重要作用;同时，将品牌优势转化为开展优势，今年1-6月收寄中欧班列铁路小包xxx万件，出口本地邮包集装箱xxx箱，总重量约xxx吨，完成业务收入xxx亿元，较去年同期增长xxx倍，实现超常规开展。 （二）认真履行主体责任，全面落实从严治党重大战略部署 一是认真履行管党治党责任。逐级签订年度全面从严治党治党两个责任书，强化考核检查，层层压实责任。二是以活动为载体强化思想武装。认真开展大学习、大讨论、大落实活动、理论武装提升行动;改进中心组学习方式，累计组织中心组学习近平x次，编发学习资料xxx期。 三是严格执行党员领导干部双重组织生活制度。实现了城片区
5、、区县分公司党组织民主生活会督导全覆盖。四是驰而不息推动作风建设。班子成员带头严格落实中央八项规定及其实施细那么精神;开展了兴调研、转作风、强能力作风建设专题活动和形式主义、官僚主义专项整治活动;认真落实一月一事、消灭最差要求，班子成员深入基层开展调查研究，推动旺季期间基层员工吃饭难、标快业务开展滞后等热点、难点问题得到有效解决。 五是扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪四种形态，3年来对党委管理的领导人员给予党纪政务处分xxx人次，监督执纪宽松软局面得到有效改观;组织开展了xxx个批次的内部巡察工作，为2023年实现巡察全覆盖打下坚实根底。 （三）坚持20字标准，全面贯彻新时代
6、党的组织路线 一是认真落实总书记关于国企领导20字要求。按照集团公司党组干部调整十条原那么，3年来提任领导人员（三级及以上）xxx人;2023年以来对xxx名担当作为不力的领导人员作了调整，加快了集团公司党组对重庆邮政年轻领导人员调研成果的运用。 二是开展全市优秀年轻领导人员调研工作。根据集团公司党组最新精神，形成了三、四级领导人员储藏人选xxx名。三是认真开展领导干部培训工作。先后选派xxx名领导干部参加中央党校分校班培训、xxx名领导干部参加中国邮政党校班培训。四是深入推进领导干部监督管理和选人用人工作检查。 3年对xxx个基层单位开展了选人用人专项检查，并实现市分公司党委、城片区分公司党
7、委一报告两评议工作全覆盖。五是充分发挥基层党组织和党员作用。扎实推进基层党组织建设达标工程和创先争优活动，开展强堡垒、争先锋、抗击疫情党员突击队等专项活动，有力推动党建工作与生产经营深度融合。 （四）坚持以问题导向，全面加强上级巡视和审计问题整改 一是持续推动巡视问题整改。2023年中央巡视整改xxx项措施，已完成xxx项，阶段性完成需持续推进xxx项，全部到达预定目标;对照集团公司党组2023年第一、二批巡视，分别制定未巡先改整改措施xxx项、xxx项，全部按时间节点有序推进。二是坚持规章制度制定与执行并重。认真落实中央巡视整改和集团公司党组未巡先改，先后完善制度、印发文件共计xxx余项，形
8、成了巡视整改常态化、长效化机制。三是认真做好审计问题整改。集团公司近3年xxx项审计发现的xxx个问题，已完成整改xxx个，未整改到位xxx个，需持续加强xxx个。 （五）主动担当作为，全面落实集团公司党组重要工作安排 一是认真学习贯彻集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一届党委对各级干部提出讲政治、重担当、抓落实、作表率工作要求，大力营造求是求实谋开展、对标对表抓落实的工作气氛。二是为认真落实集团公司重要工作安排，建立了日管控、周分析、月考核工作考评机制。每日对重点管控指标进行通报，每周对重点工作进行总结安排;按照一月一事、消灭最差要求，党委每月对市级部门（单位）、市寄递事业部
9、和各城片区分公司月度绩效进行考核，考核值相差最大到达xxx倍，充分表达奖优罚差导向，激发干部担当作为。 三是全面落实集团公司四梁八柱等战略决策部署，加快推动企业高质量开展。收入规模从2023年全国第xxx位上升至2023年第xxx位，利润规模连续3年位居前xxx位，劳动生产率2023年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx亿元，收入规模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，实现利润列第xxx位，收入利润率、劳动生产率等指标均排名全国前列。四是深入践行五大体系，重构五大体系落实机制，全面加强党委对寄递业务的组织领导和实施督导。 开展了旨在解决寄递业务改革开展突出问题的百日会战活动，并取得阶段性
10、成效。五是坚持两大原那么，运用三个导向，持续强化经营过程管控，健全完善了双创+跨赛的常态化竞赛机制;进一步标准全市邮政选优评先表彰体系，设置了8+1评选工程，有力促进了后进赶先进、中间争先进、先进更先进。六是全面推行工程管理，出台市级经营开展工程管理方法，今年上半年已申报工程26个，预计新增收入xxx亿元，占全年新增收入的xxx%。 七是全面履行普遍效劳职责。全市xxx个建制村提前1年完成直接通邮率20230%的目标，全市县及县以上城市党政机关人民日报当日见报率继续保持20230%，机要通信连续202x年保持质量全红。八是扎实推进集团公司各项改革任务。2023年顺利完成经营组织架构改革，202
11、3年全面开展寄递翼改革，2023年持续深化寄递业务改革开展，2023年积极推进公司制改制工作。 二、存在的突出问题及原因剖析围绕xxx党组书记、董事长在集团公司党组2023年第一批巡视工作发动部署会上提出的五个坚决落实、29个看内容，市分公司党委主动对标对表，深入查摆问题，深刻剖析原因，力求找准自身差距。 （一）坚决落实两个维护暨党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面 1.深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。 （1）理论学习深入性、实效性不够。一是班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读不够，集中讨论和互动交流不多。二是联系实际指导
12、工作有差距。理论学习与工作实际结合不紧密，特别是运用集团公司党组提出的新理念、新方法、新要求，指导实践、破解难题、推动改革不够。三是督导三个第一时间学习机制落实不到位。2023年党建考评检查发现，长寿、城口分公司党组织未及时传达学习习近平总书记视察重庆重要讲话精神、十九届六中全会精神。 （2）稳固深化主题教育成效不到位。党委班子查摆的问题没有完全整改落实到位，未有效形成闭环管理。主题教育中，党委班子检视问题的xxx项整改措施中，虽已完成xxx项，但仍有xxx项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作;专项整治的xxx项工作措施中，虽已完成xxx项，但仍有xxx项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作
13、。 （3）意识形态工作制度建设滞后。一是党委未严格按频次专题研究意识形态工作;制度建设相对滞后，2023年才制定出台了党委意识形态工作责任制实施方法。二是两微一端意识形态阵地建设和管理制度不健全。2023年推出了重庆邮政新媒体矩阵，但未出台相应的管理制度。 2.全面贯彻落实全国国企党建会会议精神不深入。一是全面践行国企三大责任不到位，落实普服为根、客户为本有差距。2023年，被集团公司通报批评并扣减普服补贴资金xxx万元;被监管部门实施行政处分xxx起，处分金额xxx万元;其中，针对普遍效劳的行政处分xxx起。二是全面加强国企党的建设认识不深刻。2023年第二、三批巡察期间，对xxx个单位党组
14、织负责人和局部党员干部组织了理知识测试，测试成绩平均分最高的单位为xxx分，最低的单位仅为xxx分。三是落实四同步、四对接工作有差距。关于调整邮政企业纪检监察机构设置有关事项的通知（集团编（2023）4号）文件中核增人员编制要求落实不及时，党委虽研究核增了市分公司党建部、纪委办人员编制，但目前还未选配人员到岗。 3.全面落实三大攻坚战部署有差距。一是风险防控工作有隐患。代理金融风险高压态势还未全面形成，仍存在少数员工持有多张高额度信用卡、网络借贷等高危行为。经排查发现全市xxx个区县xxx名员工持有信用卡超过xxx张，其中持卡最多的到达xxx张。二是电商扶贫成效不够明显。全市虽已建成邮乐购店x
15、xx个，但对专职地推人员队伍建设重视不够，地推人员配置存在较大缺口，按集团公司标准全市应配备xxx名，但实际到位仅xxx名，地推工作指导支撑能力缺乏，加之局部已终止合作邮乐购店未及时更替，导致整体活泼度仅为xxx%，未能有效发挥电商渠道对地方扶贫工作的支撑、带动作用。 （二）落实全面从严治党战略部署方面 1.落实全面从严治党两个责任不到位。 （1）管党治党主体责任压力传导不够。一是党委落实主体责任多靠开会、发文和签责任状，尤其与下级党组织签订全面从严治党主体责任书后，督导检查工作不到位。如：渝北片区分公司、机要通信局212023年未召开党组织会议专题研究年度党建纪检工作。二是党风廉政建设联席会议制度执行不到位。党委于2023、2023年以党委会形式代替联席会议，传达学习上级会议精神，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。三是党建考评方式、方法单一，大多采取收集、调阅资料和征求相关部门意见等方式，缺乏实地调研检查，不能全面深入地掌握、评价基层情况。如：2023年度全市基层党组织考评等级均为优秀，考评结果未能拉开差距，没有充分表达考评鼓励作用。 （2）纪委履行监督专责存在差距。一是执纪问责不够严、紧、硬，存在以政务处分代替党纪处分、未严格执行处理决定的情况。如：对2023年xxx分公司违规处置资产问题进行问责时，仅给予时任领导政务处分;xxx分公司于202
