1、高级管理人员培训学习方案推荐 求、行业、企业的特性及高级管理工作人员的特点开展的。 3、实效性原那么。公司的学习培训是为企业的业绩提升和目标实现提供实际支持，同时培训学习具有可操作、可执行性，以满足实际工作的需要。 二、培训学习内容 证券市场法律、行政法规、部门规章、标准性文件、规那么以及深圳证券交易所的相关规定。 三、培训学习方式 1、集中学习制度。根据培训学习方案安排，集中学习相关证券规章制度。 2、多媒体学习制度。选择典型案例利用公司的多媒体平台进行观看学习。 3、聘请宁夏证监局相关领导进行专题讲座。 4、确定学习内容，号召开展日常自学。 四、培训学习的时间和地点 1、学习时间：每周五的
2、下午三点至五点半（二小时） 2、学习地点：公司大型会议室 五、培训学习对象 1、股份公司董事、监事、高级管理工作人员及财务部长 2、控股子公司及托管公司的董事、监事、高级管理工作人员及财务部长 3、控股子公司： （1）xxx建筑安装 （2）宁夏xxx安装工程 （3）宁夏xxx纸业板纸 （4）XX市xxx纸业（可发送相关学习材料电子版要求开展日常自学） 4、托管公司： （5）xxx特种纸 （6）xxx天诚纸业 （7）宁夏xxx （8）宁夏xxx纸业集团废旧物资回收 （9）宁夏xxx科技印刷包装 （2023）宁夏xxx纸业集团环保节能 （11）宁夏xxx游开发 （12）xxxXX省浆纸股份（可发送相关学习材料电子版要求开展日常自学） 六、培训学习要求与检查考核 1、提高认识，端正态度，严格遵守学习纪律，积极参加集中学习，做到不迟到、不早退。 2、每月底集中发放试卷进行一次考试，检验学习成果。 七、学习培训工作的组织机构 为加强培训学习的组织协调工作，有关具体事务由证券部和投资管理部共同负责。 附： 1、xxx纸业股份202223年度高级管理工作人员培训学习方案表略 2、培训学习高管工作人员名单略 第3页 共3页
