1、分公司分公司 20212021 年年“安康杯安康杯”竞赛活动总竞赛活动总结结 为不断提高企业经营管理者安全技术和管理水平,提到企业员工安全生产知识水平和自我保护能力,确保重大责任死亡事故和重伤事故两个为“零”,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,根据州分公司关于开展中国*分公司 2021 年“安康杯”竞赛活动的通知(中*联【2021】*号)文件精神,结合“安康杯”竞赛电信企业考核标准,*电信分公司组织全体员工积极开展以“强意识、查隐患、促发展、保安康”为主题的安全生产知识普及培训活动,认真贯彻落实劳动法、工会法、安全生产法、中共*省委贵州省人民政府关于全面推进安全生产领域改革发展的实施
2、意见等法律、法规,建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度。一、认真落实活动总体要求:组织员工认真学习贯彻集团公司、省州公司工作会议精神,深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述,坚持安全发展、和谐发展、切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“安康杯”竞赛为载体,以召开会议、上墙标语等形式大力宣传“安康杯”活动,努力营造“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”氛围,推进安全生产管理,推进安全文化建设,推进职工安全健康培训教育。不断提高广大员工的安全健康意识和素质,增强安全健康知识,掌握安全健康技能,为构建和谐企业,确保 2021 年度安全总体目标的实现打下良好的基础。二
3、、突出四个“加强”:1、强化并落实企业安全主体责任:以“安康杯”活动为契机,建立了以公司主要领导任组长、部门、班组负责人为成员的活动领导小组。建立全员安全生产责任制度,明确各岗位安全生产职责。将“安康杯”竞赛活动纳入议事日程,公司安委会就此次活动组织公司生产安全员召开专题会议,对活动的计划、方案进行研究和部署,要求领导小组成员带头实施“安康杯”总体要求,带动部门、班组员工积极参与活动,在公司内形成“人人讲安全,事事讲安全”的良好局面。2、强化安全生产法规、规章制度的学习:通过集中学习、oa、钉钉等渠道,结合“安全月”、“中华人民共和国国家安全教育日”等活动,不间断地组织全体员工学习安全生产专业
4、知识、法律法规知识。结合普法教育工作的开展,组织对工会法、安全生产法、国家安全法、卫生防护等法律、法规进行学习和培训,努力营造“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”氛围。3、加强公司安全文化的建设:创建宣传栏、室内外固定宣传标语安全文化宣传园地,结合电信行业安全开展安全生产知识宣传教育,动员鼓励员工积极参与各类安全生产活动,让广大员工在浓厚的安全文化氛围中使自己的安全意识、自我保护能力在长时间的潜移默化中得到提高。美化、绿化办公环境和院落,努力营造和谐愉悦的工作环境,在工作上更多采取正向激励措施,实施员工关怀计划,慰问、关心员工家庭住房、生活问题,子女就读、就业问题,员工和家属婚丧嫁娶问题,减
5、轻了员工的思想压力,同时也提高了企业的凝聚力,给员工创造一个舒适和谐的工作生产环境。关心女员工的生理、心理健康,严格执行中国电信集团女员工劳动保护暂行办法、相关生育保险政策和女职工的特殊保护工作时间和休息休假等条款,定期组织女员工进行健康检查。4、加强班组安全建设和工会群众监督机制:以部门、班组、支局为单位,明确安全责任人及安全员人员名单,层层签订安全生产责任书,将安全生产责任落实到每位员工,使公司安全生产责任横向到边,纵向到底,不留死角,使公司安全生产责任得到具体落实。“安康杯”竞赛活动开展以来,由于公司领导重视,措施得力,职工积极响应,加强了公司的安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康意识和素质;提高了企业管理者安全技术和管理水平,员工安全生产知识水平、自我保护和安全健康意识;提高了员工杜绝违规作业、杜绝违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性;确保了*分公司无死亡、无重伤、无火灾等事的发生;使竞赛活动的目的得以实现,为 2021 年公司安全形势稳定、构建和谐企业做出新的贡献。