1、区委两新跨越经验交流 2023年，区委“两新工委以扩大“两新组织党建工作覆盖面、提升“两新组织党建工作水平为重点，以创先争优活动和“双强争先活动为契机，深化“两新组织党建工作“在标准中促提升，在根底中求突破的工作目标，努力开创“两新组织党建工作的新局面。 一、提升管理，深入实施“党建全覆盖行动，拓宽“两新党建工作领域 围绕“覆盖立体化的工作要求，以优化党组织设置为根底，抓好“三个覆盖，实现有群众的地方就有党的工作覆盖，有党员的地方就有党的组织覆盖，有党组织的地方就有标准的运行机制。 一是实施动态化管理，实现组织全覆盖。在非公有制经济组织中，在抓好规模以上非公企业组织覆盖的同时，积极向30人以上
2、非公企业拓展；在新社会组织中，因地制宜采用“协会+支部、“专业合作社+支部、“回归组建等多种模式，在区旅游协会、绿香缘果业专业合作社和金塘北京商会等一批“两新组织中组建党支部。目前，我区共建立“两新组织党组织150个，包括非公有制经济组织党组织126个，其中党委1个，支部125个，新社会组织党支部24个，党员3300余人。 二是实行区域化管理，实现工作全覆盖。开展区域化党建“五个一工程，把党的工作延伸到“一街巷、一楼宇、一行业、一市场、一团队等区域化党建新领域，如在利民社区效劳行业和润邦美家家居广场率先实现了党的工作覆盖。加大工作指导力度，目前全区有136名党建工作指导员，在158家“两新组织
3、指导帮助开展党的工作。对一些暂不具备建立党组织条件的“两新组织，我们坚持群团先行，通过积极推进工会、共青团、妇联的建设，构建党群合力推进的“两新党建新格局。 三是推行一体化管理，实现制度全覆盖。在“两新组织中推行党群工作一体化“13运行机制，创立以党组织为核心，依托工会、共青团、妇联等群众团体，探索形成党群工作同步布置、党群干部相互兼职、党群工作共同开展的党建新模式。建立了“党群工作一体化建设联席会议制度，形成经常性情况沟通和信息交流机制，并努力探索党群工作的结合点，搭建有效载体，保证党群活动顺利开展。普遍建立和落实以“三会一课为主要内容的党组织根本工作制度，进一步创新了“两新党组织党员联系群
4、众、党务公开、党员教育培训等制度，保证党的工作有序开展和标准运行。 二、争先进位，深入实施“党建品牌创立行动，提升“两新党建整体水平 严标准、高起点打造具有“两新组织特色的党建品牌，以培育促开展，以示范带整体，努力加快“两新组织党建工作标准化和程序化，提升“两新党建工作整体水平。 一是推行“两新组织党建工作标准化认证。根据非公有制经济组织和新社会组织的不同特点，分别制定“10+1和“5+1认证标准，制定评分细那么，建立认证机制，设定“两新组织自查自析、乡镇街道实地指导、认证小组考核确认等分层认证程序，并选取白泉镇和马岙镇的24家有代表性的“两新组织，开展了党建工作标准化认证试点工作，模拟了认证
5、工作的各个环节、各个阶段的运行情况，确保认证工作的顺利、有序推进，目前初步实现了“三化，即程序化控制、标准化考核、持续化改良，建立起一套独特的“两新组织党建工作质量管理体系。 二是深入推进党组织引领社区活动团队工作。我们围绕“特色支部+特色网格的“双特模式开展工作，以团队为根底设置特色党组织，目前在城区75支团队中建立特色党支部11个，党小组16个，团队党建指导效劳站2个。建立了较为完善的“特色网格+特色支部运作流程、标准备案等相关制度，开展了“远教进社区活动团队活动，形成团队学习培训机制。目前已初步形成“组织建在团队、活动凝聚团队、支部引领团队、政策扶持团队的工作格局，引导团队在打造社区和谐
6、家园中争当“文明和谐先锋。 三是打造“两新组织党建工作示范群。因地制宜，打造不同类型的党建特色品牌示范点，做到“一企业一品牌“一组织一品牌，树立了“浙江森森、“德勤集团“宝岛制衣和“夕阳红书画社等一批“两新组织党建示范群，采取宣传推介、现场交流、结对帮建等方式，发挥典型的示范引领作用，如金塘个私协会党支部突出“效劳最基层特色，常年不定期下小岛、偏远地区开展为民效劳活动；通发塑料公司大胆创新党员联系群众机制，促进企业内部和谐。我们力争到2023年实现“131培育目标，即“标准达标100家，创优提升30家，精品示范10家，打造一批“叫得响、立得起、推得开的“两新组织党建工作示范群。 三、立足开展，
7、深入实施“优化效劳推进行动，确保“两新党建取得实效 我们紧紧围绕效劳开展这一中心任务，把党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用转化为“两新组织的开展优势，努力实现“两新组织“党建强、开展强的目标。 一是狠抓着力点，激发党员内源活力。创新模式开展各类主题系列活动，非公企业党组织以“促进开展，效劳转型为主旨，凝聚企业开展合力；新社会党组织以“传承文化、效劳社会为宗旨，促进社会和谐开展。我们以提升党组织和党员的“凝聚力、执行力、推动力、战斗力为目标，开展了党员“亮身份、明责任、做承诺、争先锋系列活动，组织党员结合个人岗位职责，公开承诺党员“五带头，即坚持带头遵纪守法、坚持带头提高素质、坚持带头节能
8、降耗、坚持带头建言献策、坚持带头安全生产，当好“主心骨和“排头兵，如弘业建设在党员职工中开展了“岗位奉献、我有行动主题系列活动；昌国街道夕阳红书画社开展了党员“一岗四员活动，鼓励党组织和党员立足本职发挥作用，努力成为“两新组织科学开展的主心骨。 二是立足制高点，效劳“两新组织开展。深入实施党员人才工程，选优配强党组织负责人，着重在“选、育、送、促上下功夫，开展党组织负责人集中轮训，力争“选准一个支书、配强一个班子、带好一支队伍；畅通党员优先开展机制，把开展党员的重点放在生产一线和关键岗位的优秀员工和经营管理骨干上，择机培养；开展“人才拴心行动，协助决策层积极引进和用好人才，为“两新组织的开展提
9、供强有力的人才支撑。组织开展了“企业文化推进年活动，把企业文化优势转化为市场优势和开展优势。通过集中开展职业技能大竞赛活动，开设企业文化论坛，开展“职工精神大讨论等11项活动，提高企业核心竞争力，带动企业活力和谐开展。 三是善谋关键点，效劳经济社会开展。“两新党组织把“效劳经济，帮民致富作为立足之本，在非公有制经济组织中以“五创五促为载体，打造党建新阵地，促进非公有制经济组织健康开展；在新社会组织中发挥党组织的引领作用，双桥镇紫圆葡萄专业合作社和北蝉乡绿香缘果业专业合作社加强自身建设，使合作社成为农村吸引人才、帮民致富的基地，实现党建与富民相融共进。“两新党组织把“效劳群众、效劳基层落到实处，
10、环南街道组织开展了“企业进网格活动，为网格内的群众提供就业、培训等效劳；“三联法律效劳所党支部参与政府信访诉讼法律效劳，为困难群众和新居民提供法律援助，在促进社会稳定和谐方面发挥了积极的作用。“两新党组织积极投身社会公益事业，53家非公企业通过开展“村社企结对、共谋开展活动，与104个社区村结成帮扶对子，投身新农村各项建设；新社会组织发挥自身特长回馈社会，美之声艺术团和虎山合唱队坚持送节目下乡，在丰富群众业余文化生活的同时，自觉加强党和政府的政策宣传，得到了群众好评。 2023年，区委“两新工委将以推进“两新组织党建工作标准化认证为契机，以提升“两新组织党建工作整体水平为重点，继续深化“两新组织党建工作,一是以党建工作常态化为理念，持续推进“两新组织党建全覆盖。二是以企业文化建设为突破口，大力推行“党群工作一体化建设。三是以“红领工程为着力点，强力推进“两新组织党建工作标准化认证。四是以“党建联盟经济共同体为导引，扎实开展区域化党建工作。 7
