1、失联党员处理意见 范文一：关于对受学院处分的党员的党内处理意见东理城党办（202223）16号 关于对受到学院行政处分的党员的 党内处理意见 各党总支（直属支部）： 根据党章、中国共产党纪律处分条例和东莞理工学院城市学院开展党员工作实施方法的有关规定，为加强对我院党员的管理，强化党员的责任和纪律意识，现就我院党员、入党积极分子受到学院行政处分时，党内的处理意见说明如下： 一、受到学院行政处分的党员（含预备党员），党支部要根据受处分的程度相对应给予警告、严重警告、留党观察、开除党籍的处分。没有撤销党内职务 二、预备党员。受到警告处分的，那么延长预备期一年；受到严重警告以上处分的（含严重警告），那
2、么直接取消其预备期。 三、入党积极分子或入党申请人，受到行政处分的，在校期间，不能开展入党。 请各总支（直属支部）认真核查本单位、本支部是否有 以上情况的党员或入党积极分子，及时作出相应的处理，并报党委审批。 特此通知。 党委办公室 二七年十月二十三日东理城党办（202223）16号 关于对受到学院行政处分的党员的 党内处理意见 各党总支（直属支部）： 根据党章、中国共产党纪律处分条例和东莞理工学院城市学院开展党员工作实施方法的有关规定，为加强对我院党员的管理，强化党员的责任和纪律意识，现就我院党员、入党积极分子受到学院行政处分时，党内的处理意见说明如下： 一、受到学院行政处分的党员（含预备党
3、员），党支部要根据受处分的程度相对应给予警告、严重警告、留党观察、开除党籍的处分。没有撤销党内职务 二、预备党员。受到警告处分的，那么延长预备期一年；受到严重警告以上处分的（含严重警告），那么直接取消其预备期。 三、入党积极分子或入党申请人，受到行政处分的，在校期间，不能开展入党。 请各总支（直属支部）认真核查本单位、本支部是否有 以上情况的党员或入党积极分子，及时作出相应的处理，并报党委审批。 特此通知。 党委办公室 二七年十月二十三日 范文二：关于对受学院处分的党员的党内处理意见东理城党办（202223）16号 关于对受到学院行政处分的党员的 党内处理意见 各党总支（直属支部）： 根据党章
4、、中国共产党纪律处分条例和东莞理工学院城市学院开展党员工作实施方法的有关规定，为加强对我院党员的管理，强化党员的责任和纪律意识，现就我院党员、入党积极分子受到学院行政处分时，党内的处理意见说明如下： 一、受到学院行政处分的党员（含预备党员），党支部要根据受处分的程度相对应给予警告、严重警告、留党观察、开除党籍的处分。 二、预备党员。受到警告处分的，那么延长预备期一年；受到严重警告以上处分的（含严重警告），那么直接取消其预备期。 三、入党积极分子或入党申请人，受到行政处分的，在校期间，不能开展入党。 请各总支（直属支部）认真核查本单位、本支部是否有 以上情况的党员或入党积极分子，及时作出相应的处
5、理，并报党委审批。 特此通知。 党委办公室 二七年十月二十三日 范文三：关于对失联党员的报告关于党员组织关系排查情况的自查报告 根据集团党委及上级党委文件精神，开展党员组织关系集中排查，在调研中发现，随着党员组织关系流动的日益频繁，出现有局部党员的组织关系混乱，少数党员失联的现象。为了进一步贯彻落实上级精神，理顺党员组织关系，切实加强党员队伍建设，确保每个党员都能及时编入党的组织，参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，更好地发挥先锋模范作用。主要我们采取以下措施，集中排查党员组织关系。 第一、排查离职党员（含失联党员）。 1、对在工作单位工作离职党员，敦促他们将组织关系转入新的工作单
6、位党组织； 2、对没有落实工作单位（效劳场所）的失联党员，按属地管理原那么，敦促失联党员户籍所在地或居住所在地党组织做好组织关系的接收工作； 3、如果工作单位（效劳场所）、户籍所在地或居住所在地党组织有实际困难，不予接收其组织关系，暂时将这些党员暂时将其组织关系不予转出，确保离职党员有“家； 4、对失去联系超过6月的离职党员通过失联党员之前的 号码、微信、qq、同事、同学和老乡来查找失联党员的联系方式来查找失联党员； 5、高家梁煤矿政工部对于各党支部上报的失联党员进行了重新联系，查找了失联党员在岗时个人签写的个人相关信息登记表，并进行了再次联系。 失联党员已全部取得联系，对离职党员尽快确定转出
7、组织关系接收组织，办理转出党组织手续。对超过6个月未交党费的失联党员与本人联系并逐步办理转出党组织手续。 第二，组织关系没有回执单的党员（含口袋党员）。目前，矿党委已组织力量对组织关系转出的47名党员的情况进行了排查和登记，帮助这些党员理顺所需要转入的党组织； 1、矿党委向各党支部下发通知，要求各党支部排查组织关系转出没有回执单的党员数； 2、通过转出关系党员之前的 号码、微信、qq、同事、同学和老乡来查找失联党员的联系方式来查找失联党员； 3、高家梁煤矿政工部对于各党支部上报的没有回执的党员进行了重新联系，查找了没有回执党员在岗时个人签写的个人相关信息登记表，并进行了再次联系。 截至目前为止
8、，矿党委通过查找转出组织关系47名，经查找取得联系的47名，其中取得联系的情况如下：取得回执或组织关系落地证明的38名；正在办理组织关系落地证明6名；组织关系在转出途中丧失介绍信；组织关系介绍信失去有效期介绍信在手中1名，介绍信丧失和有效期失效正在进行党员本人联系补开等手续的办理。 范文四：致失联党员的一封信“智慧党建喊你回家 亲爱的党员 同志： 党员是党组织的珍贵财富。近年来，由于企业改制、党员工作变动、外出经商务工、复员转业、离退休等原因，少数党员成为“失联党员。您在哪儿。虽然暂时失去联系，但是党组织永远不会忘记您，也相信您无论走到哪里，都会记得当年入党宣誓时举起拳头的模样，都会记得自己的
9、家乡和自己的政治身份，记得党纪和自己的历史使命，无论您在哪里，我们都挂念着您。 党员是党的肌体的细胞，定期参加组织生活、发挥先锋模范作用是每一名党员最根本的权利和义务。对于长期失联党员，我们正在开展“智慧党建喊失联党员回家活动，请您看到这个消息后扫“青山湖智慧党建二维码，参加我们“党员归队微信群和“党员归队论坛，参与互动和咨询，找到您所在的党组织，圆您归队回家梦。 祝您身体健康，工作顺利。 2023年1月25日 范文五：失联党员案例分析当前，农村基层党员队伍根本稳定，地位比较突出，作用发挥较为明显，涌现出不少带头人和先进典型。但基层党员队伍中普遍存在着党员流动性大、居住分散、文化程度不高、老弱
10、病残党员多等现实问题，从我县的调查情况来看，具体表现在以下方面： 一是思想观念滞后，党性意识偏淡。局部党员仍囿于过去种稻吃饭、养猪过年的小农思维，“等、靠、要思想不同程度存在，自主创新意识欠缺，个别党员甚至不具备党员根本素质。有的自私自利，只顾自己不管他人，奉献精神缺乏；有的精神空虚，不信科学信迷信，理想信念动摇；有的长期不参加党组织活动，不交党费，不做工作，组织纪律观念松弛；有的经常参与赌博，思想道德滑坡等等，给党造成了严重的负面影响。调查说明，认为农村党员党性意识强和较强的占67%，认为不强的占6%，还有27%的说不清楚。 二是队伍结构失衡，文化素质偏低。党员老龄化、文化程度低等现象较为严
11、重。年龄结构上老的多，少的少。我县60岁以上的党员9950名，占党员总数的33.5%，35岁以下的2992名，只占15.28%。学历结构上低的占大多数，高的占少数。全县初中以下农村党员8052名，占农村党员总数的71.5，大多属于“老实听话，文化较低，本领不大这一类型，有的甚至是目不识丁的文盲，常常连一些文件、资料都看不懂，难以真正领会贯彻上级文件精神，即使开会学习，也很难把相关精神真正入脑入心。 三是带富能力不强，模范作用偏弱。相当一局部党员思路不宽，致富无门，生活较困难，有的经常吃照顾、吃救济，自身致富能力十分有限。有一局部党员家庭经济状况还达不到全村平均水平，有的甚至是村里的贫困户，极个
12、别村支部书记自己本身家庭就十分困难，几乎没有发家致富的工程和带着群众脱贫致富的信心和本领。还有少数党员，素质较差，自律不严，在群众中无威信，甚至起了反面作用。 四是责任使命衰退，参政程度偏低。走访中发现，少局部党员对自己的权利义务认识模糊，对国家政策、经济形势、村里事务等不热心、不关注，对党员教育活动持疑心态度，或抱无所谓态度。一些党员责任感、使命感欠缺，事不关已、高高挂起，对群众利益和疾苦漠不关心，有的甚至为一已之私与群众争长道短。还有个别村干部，把党员看成是一种高于群众的特殊身份，把村民付予的权力看成是自己谋私的工具，没有作为一名党员干部应有的责任感和使命感。 五是居住相对分散，活动难以开
13、展。我县属于山区农业县，局部乡镇处于山区，大多数乡镇地域面积广，党员居住散，且交通不便，并且还有相当一局部老弱病残党员行走不便。如某乡党员居住比较分散，党员要到村上集中学习，最远的要走1个多小时。 六是流动党员较多，“双找工作较难。我县共有流动党员名2431名，占农村现有党员的19.1%，在家的多是老弱病残。局部流动党员组织观念淡薄，外出后不与党组织联系，造成流动党员身份难摸清。有的无固定地点且居无定所。因此，党组织很难随时掌握外出党员的去向，组织流动党员参加原支部活动困难就更大了。 范文六：处理意见书XX县区先锋保安公司通告 经查保安部七分队（中建八局文昌驻点）队员唐木军（当班），符不伍（2
14、6号离职）于2023年8月28日凌晨1时许，利用职务之便偷窃驻点单位钢材，被发现未果。经公司保安部研究决定并报公司批准，处理意见如下： 1.对当事的两名保安员做开除处理，交回公司发给装备，即日发给车费回家。 2.七分队队长郑育辉对属下管教不严，负有连带责任，扣除当月队长补贴并在1号的队长会议上作检讨.3.招生培训办主任对所招队员审查不严，培训不到位，扣除当月工资的30%。 4.责令七分队队长在队内进行不少于15天的思想教育，学习结束后公司进行考核。 XX县区先锋保安公司2023年8月28日XX县区先锋保安公司通告 经查保安部七分队（中建八局文昌驻点）队员唐木军（当班），符不伍（26号离职）于2023年8月28日凌晨1时许，利用职务之便偷窃驻点单位钢材，被发现未果。经公司保安部研究决定并报公司批准，处理意见如下： 1.对当事的两名保安员做开除处理，交回公司发给装备，即日发给车费回家。 2.七分队队长郑育辉对属下管教不严，负有连带责任，扣除当月队长补贴并在1号的队长会议上作检讨.3.招生培训办主任对所招队员审查不严，培训不到位，扣除当月工资的30%。 4.责令七分队队长在队内进行不少于15天的思想教育，学习结束后公司进行考核。 XX县区先锋保安公司2023年8月28日 范文七：xx处理意见建虎高速八五四站 关于对xxx同志违纪问题的处理意见 xxx，男，汉族。1988年7月20日出
