吃空饷集中治理工作总结 根据日前，县级部门下发的关于机关事业单位“吃空饷问题专项清理工作实施方案的通知要求，我乡对“吃空饷问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷问题。现将具体情况汇报如下： 一、根本情况 我乡行政编制12人，事业编制14人，机关工勤编制2人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷问题。 二、主要做法 一是标准管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我乡领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等标准了人事管理的制度。 二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。 三、建议意见 一是加大管理力度。设置日常监督举报 ，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步标准干部人事管理，从制度上严防“吃空饷现象发生。
