1、档案局解放思想实施意见 一、总体目标要求 档案局开展的“解放思想、高点定位、提能增效、效劳群众主题活动坚持以“率先争先、为民惠民为主体，以“打造群众满意机关、争当为民效劳标兵为总目标，突出“五个重点、强化“四个保障、实现“五个提高。即:突出抓好解放思想、标准行为、提升能力、提速增效、深化效劳五个方面的重点工作;着力强化组织领导、舆论引导、监督治理、考核评议四个保障措施;真正实现档案局全体干部职工大局观念、责任意识明显提高，业务素质、工作能力明显提高，效劳质量、办事效率明显提高，依法行政水平、依法保护能力明显提高，群众、企业、客商满意度明显提高，保障和助推全市经济社会科学和谐率先开展。 二、主要
2、工作任务 (一)解放思想方面 1、开展好集中教育整顿活动。1月29日至2月6日，利用一个周的时间，在档案局机关内部深入开展以“三对照三查找三明确为主要内容的集中教育整顿活动。即:对照“率先根本实现现代化的定位，查找档案业务工作存在的突出问题，明确2023年的奋斗目标、工作重点和推进措施，在全省乃至全国争先进位;对照“解放思想、高点定位、提能增效、效劳群众的活动主题，查找档案局机关作风建设存在的薄弱环节，明确2023年的整改重点，在作风建设上求突破、上水平；对照“讲礼仪、提素质、强效劳的要求;查找干部自身存在的差距，明确2023年个入努力方向，在个人能力素质上实现大的提升。通过开展集中教育整顿，
3、促使全体党员干部职工把问题一次找准、目标一次定高、措施一次抓实，在档案局机关营造敢向高的攀、敢与强的比、敢同快的赛的浓厚气氛。 2、开展“从我做起、向我看齐公开承诺和“知责思为、知任图进岗位职责教育。在领导干部层面，叫响“从我做起、向我看齐的口号，下步工作中，领导干部要带头学习档案法律法规，学习档案业务知识，并向本单位干部职工进行公开承诺，模范遵守各项制度规定，带头干好各项工作，以领导干部的身先士卒、率先垂范来影响和带动全体干部职工转作风、树形象，以优良的作风促政风带民风。在一般干部层面，叫响“知责思为、知任图进的口号，要认真履行好各自职责，学好档案相关专业业务知识，做好本职工作，使每名机关干
4、部都成为单位的行业骨干，通过积极参加市里的征文、演讲、报告会等多种形式，深入开展价值观教育、岗位职责教育，强化一般干部的责任、效劳、奉献三种意识，激发爱岗敬业、无私奉献的工作热情。 (二)标准行为方面 1、标准内部管理。要结合档案局机关职能特点，制定和完善机关各项规章制度和干部管理方法，构建起“纵到底、横到边的内部管理制度体系。 2、标准从政用权行为。严格执行?廉政准那么?，市改良机关作风优化开展环境?“十要十不准规定?，严禁工作日中午饮酒及酒后驾车;严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券和支付凭证；严禁以赌博或变相赌博以及大操大办婚丧嫁娶等形式收钱敛财；严禁公款大吃大喝和出国镜)旅游;严禁私设
5、“小金库及各种名义突击花钱和滥发津贴补贴。 (三)提升能力深化效劳方面 1、提高干部业务工作能力。按照“既要把事情做对，又要把事情办好的原那么，认真扎实地开展好机关干部课堂，有针对性地组织机关干部认真学习相关法律法规、档案业务知识和技能、机关业务知识和工作流程，通过擂台比武、技能比赛、业务论坛等多种形式，开展经常性的岗位练兵活动，不断总结提高，2023年度，档案局要结合2023年度档案归档工作对全市各部门档案管理员进行一次培训教育，通过培训，全面提升档案干部的根本业务素养和技能。 2.提高干部效劳群众能力。在下步工作中档案局机关要认真开展访民情、解民忧、释民惑、暖民心等系列活动，对前来查阅档案
6、的人员，要实行首接负责制，一杯茶，一声问侯，做到热情周到效劳，对档案的年度归档工作和相关单位档案室达标升级等工作，要走出去，做到主动上门效劳。继续深化拓展包村联户工作，严格落实“一线工作法，推进便民效劳代理制，大力倡树主动效劳、超前效劳、感动效劳的效劳理念，强化“由我来办、立即就办、办就办好的工作理念，想效劳对象之所想，急效劳对象之所急，切实增强效劳的主动性、超前性,优化开展环境，推动科学率先和谐开展。促进我局干部职工真正深入基层、深入群众，在沟通联系中增进与群众的深厚感情，在实践锻炼中提高效劳群众的能力和水平。 三、保障落实措施 强化组织领导。全体机关干部对开展的“解放思想、高点定位、提能增效、效劳群众主题活动要高度重视，要把深入开展主题实践活动与市里的重点工作结合起来，与我局的目标任务，与党员的思想和工作实际，与正在开展的集中教育整顿、“包村联户等工作结合起来，不断丰富主题活动的形式和内容，确保“解放思想、高点定位、提能增效、效劳群众主题活动取得实效。每名党员同志要结合自身工作做好方案，把开展活动作为个人的一项重要工作任务列入日程，切实抓紧抓好。支部书记要自觉履行“第一责任人的职责，在活动中以身作那么，率先垂范，亲自研究部署，加强对活动的指导。分管领导要认真抓好具体工作落实，确保活动扎实开展。为全面建设“实力“幸福打下坚实的根底。 5
