1、平安责任重在落实到“人 在电建施工过程中一谈到平安,很多人认为那只是平安部门的事情,与他人无关,平安生产法第二章第十七条第一款作了明确规定,要求生产经营单位必须建立、健全本单位各级人员平安生产责任制。平安工作通常不是哪一个部门能单独完成的,需要各有关部门密切配合,需要企业全体员工的积极参与。 平安是企业的生存之本,开展之基,没有良好的、稳定的平安生产形势,企业就不可能在日益剧烈的市场竞争中站稳脚跟,甚至会被市场所淘汰。“强化责任,深化管理作为公司当前和今后一段时期的第一要务。这就要求公司全体员工进一步强化责任意识,把公司的开展和个人的前途紧紧联系在一起。公司生存和开展关系到员工的个人命运,公司
2、全体员工要以主人翁的责任意识投入到工作中来,在工作中严格履行本人平安职责,保证公司平安生产形势稳定,为公司的生存和开展作出应有的奉献。 电建施工企业由工程部、专业(部门)、班组和个人组成,各自具有相应的生产任务,而平安是不能离开生产而独立存在的,是贯穿于生产整个过程的。只有从上至下建立起严格的平安生产责任制,责任清楚,各司其职,各负其责,将法律赋予的平安生产责任由大家共同承担起来,平安工作才能形成一个整体,各类生产中的事故隐患才无机可乘,从而防止或减少事故的发生。如何有效落实平安生产责任制是平安管理工作的首要问题之一。 首先,公司应加大对工程部各级平安第一责任人实施考核力度,将平安绩效和个人职
3、位升降挂钩。特别是现场抓生产的负责人,尤其是专业科经理、生产调度及班组长,他们是生产的直接管理者和具体实施者,只有调动起他们对平安工作的积极性和责任心,现场平安工作才能取得实效。 其次,加大对分包单位平安责任考核实施力度,严格验证合同中平安条款的履行情况,按照规定严肃执行奖惩措施。公司还应引导分包单位加强平安管理工作的积极性和主动性,让他们意识到搞好平安工作在市场竞争中的重要性,要他们自觉的抓好平安工作。 再次,强化平安监督人员的责任意识,加大考核力度,大力提升平安专业队伍整体素质。公司出台相关考核制度,定期组织有关人员对平安专业队伍进行考核,对那些在平安工作中责任心差、能力差的人员轻那么加强教育和引导,重那么调离平安工作岗位,对专业技能差的人员加强技能培训,提高平安监督技能和素质。以提升平安专业队伍整体责任意识和能力。 最后,搞好企业的平安生产工作,还必须加强企业平安文化建设,将企业平安文化辐射到全体职工和分包单位,形成人人讲平安,人人重视平安的良好气氛,使平安工作成为全体员工的自觉行动。 总之,企业要做好平安工作,必须严格落实各级人员平安生产责任制,强化责任意识,通过不断地完善和提高企业的平安水平,真正把“平安第一的思想落实到各级人员的实际工作中去,以此为支撑,来努力提升企业综合管理水平,增强企业核心竞争力,到达实现企业经济效益最大化的目的。 第3页 共3页