1、2023年独家原创:煤矿公司科学进展观实施意见 科学进展观，既是重大的理论问题，更是重大的实践问题；学习实践科学进展观，重在实践，贵在落实。我们开展学习实践活动，就是要把科学进展观的要求转化为推动科学进展的坚韧意志、谋划科学进展的正确思路、领导科学进展的实际力量，千方百计促进公司又好又快进展。 第一，要使深化学习实践科学进展观活动的过程，真正成为理清思路谋进展的过程。去年，我们紧紧围绕公司年度生产经营目标，全体员工凝心聚力，克难奋进，克服了原煤供给紧急、余热发电接口停窑、库山变电所扩容停电、无烟煤煅烧等等不力因素，着力强化内部根底管理，大力挖掘内部潜能，广泛开展设备运行的自查与互查活动，乐观整
2、治设备隐患，扭转了上半年设备事故频发的不利局面，全面提升了生产线的运行质量，公司四条熟料生产线年累计产量达790.21万吨，超全年规划10.21万吨，提前4天完成780万吨熟料生产任务，其中一号窑年累计熟料产量207.857万吨，创集团同类型生产线历史新记录，取得了较好的生产业绩。如今，在深化开展实践科学进展观活动的根底上，认真贯彻公司2023年工作会议精神，通过强化生产组织，狠抓降本增效，实现主机运行平稳、产能充分发挥的喜人成果，各项生产指标保持较优水平。一季度，四条窑平均运转率为95.6%，高于年度92.5的规划值，比去年同期高6.25，熟料产能完成规划的105.12%，其中1x窑和3x窑
3、分别进行了为期163小时和155小时的规划检修，2x窑和4x窑更是实现了连续两个月和三个月运转率100%。 其次，要使深化学习实践科学进展观活动的过程，真正成为解放思想、改革创新图进展的过程。要认真比照科学进展观和公司提出的落实要求，深化开展解放思想大争辩活动，引导各级党员干部牢固树立不进那么退的危机意识、勇于开拓的创新意识、敢于竞争的市场意识、海纳百川的开放意识，走前人没有走过的路、谋前人没有谋过的事，将公司的进展放在更大的视野中来谋划、来生疏，以观念的大更新推动经济社会的大进展。坚持已经建立的纵向到底、横向到边、奖优罚劣、重奖重罚的目标管理机制和干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一
4、样的能者上、庸者让、劣者撤的选贤任能机制，不断完善?xxx考核管理方法?和考核评价体系，严格考核、兑现奖罚，使有为者有位、无为者让位，充分发挥机制在推动进展中的“指挥棒和“总抓手作用。鼓舞和引导农夫以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，进展多种形式的适度规模经营，最大限度地挖掘土地的潜力。 第三，要使深化学习实践科学进展观活动的过程，真正成为贯彻群众路线、坚持以人为本求进展的过程。想问题、作决策始终以公司职工拥护不拥护、赞成不赞成、兴奋不兴奋、容许不容许作为根本动身点和落脚点，做到进展为了公司职工，进展依靠公司职工。要敬重职工的主体地位，发挥职工的首创精神，切实加强职工就
5、业、就医、困难家庭子女上学、平安生产、社会稳定等方面的工作，解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，做到进展成果由公司职工共享。 第四，要使深化学习实践科学进展观活动的过程，真正成为解决进展难题、优化进展环境促进展的过程。要着眼于解决投资缺乏的问题，坚持把项目建设作为经济进展的核心来抓，用项目优化结构、用项目增加后劲、用项目集中优势、用项目改善待遇、用项目构建和谐。要着眼于解决产品升级、节能降耗等重点难点问题，加大宣扬教育、技术培训、产品供销的力度，确保经济效益稳步提升。要着眼于解决进展后劲缺乏的问题，抢抓有利时机，多渠道筹措建设资金，确保年内建设项目的如期完成；要着眼于解决进展水平不高的
6、问题，加快配套设施建设步伐，为统筹进展搭建平台、制造条件。要着眼于解决进展环境不优的问题，不断强化效劳理念，乐观营造良好的生产环境、市场环境、营销环境和效劳环境。 第五，要使深化学习实践科学进展观活动的过程，真正成为转变作风、求真务实抓进展的过程。坚持把作风建设贯穿于学习实践活动的始终，下决心解决不负责任、得过且过，弄虚作假、欺上瞒下，贪图安逸、铺张铺张等突出问题。依据xx提出的干部队伍思想作风建设的“xxx要求，催促公司上下各级干部牢固树立“干不好工作，一点理由也没有；不生疏业务，一点本钱也没有；不联系群众，一点根底也没有；不清正廉洁，一点威望也没有的意识，自觉做到“公司目标从我想起，工作落实从我抓起，班子团结从我兴起，党的形象从我树起，接受监督从我做起和“思路创新在一线，工作落实在一线，问题解决在一线，经验总结在一线，力量熬炼在一线，形象树立在一线。加大督查考核力度，盯住不落实的事，倒查不落实的人，追究不落实的责任，使各项任务有人管、有人抓，使各个环节的工作不断档、不落空，切实做到说一句算一句、句句算数，干一件成一件、件件干成。 4
