1、人社局政风行风建设状况汇报今年，我局在县委、县政府的正确领导和社会各界的关心、支持和监督下，紧紧围绕社会保障、创业就业、人才支撑三大体系建设，始终以人民群众满足为目的，坚持一手抓政风行风建设，改良效劳；一手抓目标任务推动，改善民生。从整改影响人社部门进展的突出问题入手，突出重点，紧扣工作环节，使各项工作稳步推动。现将工作开展状况简要汇报如下：一、把握重点，严格标准，政风行风评议工作有序开展依据县委、县政府的支配，我局细心组织实施、认真查摆问题、乐观落实整改措施，确保政风行风评议各项工作落到实处。广泛发动，细心组织实施。自政风行风评议活动开展以来，我局准时召开专题会议，支配部署启动政风行风评议工
2、作。成立了以局主要负责人为组长的政风行风评议工作领导小组，明确“一把手负总责、分管领导亲自抓、具体业务专人抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的行风评议工作制度，确保政风行风评议工作的有序推动。听取民意，广泛征求意见。在活动开展过程中，要求全局干部职工围绕“履行职责、执法公正、政务公开、办事效率、效劳态度、清正廉洁、践诺守信等七项内容，逐条逐项进行自查。同时，广开言路，诚征民意。实行召开座谈会、对系统内部单位和工作人员面对面相互征求意见等方式深化查摆问题，并将劳动监察、劳动争议仲裁、公益性岗位申请、小额担保贷款、社会保险等办理程序向社会公布，接受群众监督，为全面推动政风行风建设打下了坚实的根底。争
3、创文明、优化效劳，乐观改良落实。窗口是为民办事、效劳民生的最直接载体，是政风行风建设的最前沿阵地。在日常工作中，一方面留意制度化、优质化建设。以全市人社系统十佳人社干部“十佳窗口效劳标兵评比活动为契机，引导全县人社工作人员努力学习业务学问，自觉遵守工作纪律，认真落实首问责任制、限时办结制等规定，使全县人社系统干部职工做到无投诉、无责任事故、无明显违规违纪现象的发生。另一方面留意标准化、标准化建设。依据省、市社会保障信息络化建设要求，争取投资x万元为全县x个乡镇、x个社区、人社、就业、社保、城乡居民社会养老保险局等x个单位接通了金保工程专，并对基层业务人员进行信息系统的操作、运行、维护专题培训。
4、统一了乡镇、社区人力资源保障效劳所业务工作流程、办事指南等。目前，全系统效劳窗口硬件设施完善、办事流程科学、窗口效劳人性化，整体效劳效能得到了有力提升。二、创新进展，惠及民生，政风行风建设成效显著今年来，我们紧贴政风行风评议主题，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，开拓创新，真抓实干，推动全县人力资源和社会保障工作在科学进展和全面惠及民生上取得了新突破，使全系统政风行风建设的成效得到了充分彰显。严格政策依据，人事人才工作稳妥推动。依据关于xx省其他事业单位绩效工资实施意见的通知精神和事业单位工作人员收入支配制度改革的相关规定，制定出台了xx县其他事业单位绩效工资实施意见，并全部兑现了全县其他事
5、业单位相关工作人员的绩效工资；全县x个事业单位二次岗位设置管理工作有序推动，现己全部上报市人社局审批；同时，严格政策，完成x名公务员及参照管理事业单位工作人员的日常登记资料复核及上报工作。着眼稳定扩大，就业再就业工作成效显著。一是着力促进高校毕业生就业工作。乐观汇报协调，安置xx年招考录用的一般高校毕业生x人；并依据全省民生实施招考工作要求，对全省xx年选拔一般高校毕业生招考拟录用的x名高校生组织了体检和资格审查上报工作。同时，乐观参与全省人才聘请会和高校毕业生供需见面洽谈会，引进急需人才x名；落实一般高校毕业生就业见习x人。二是乐观实施“万人创业促进就业工程，全面落实各项就业再就业扶持政策，
6、扶持一批下岗失业人员实现就业再就业。截至目前，全县城镇新增就业x人，占任务x人的%城镇登记失业率把握在%以内；新增发放小额担保贷款x万元，完成任务x万元的x%，新增小额贷款担保基金x万元，占任务x万元的x%，职业技能培训完成x人，占任务x人的x%，创业力量培训完成x人，占任务x人的x%。立足掩盖城乡，社会保障体系进一步完善。一是以贯彻落实社会保险法和新修订的工伤保险条例为契机，加大宣扬发动力度，努力扩大掩盖面。目前，全县根本养老保险、失业保险、城镇职工医疗保险、女职工生育保险、城镇居民根本医疗保险参保人数分别到达x人、x人、x人、x人、x人。二是针对去年城乡居民社会养老保险工作开展中存在的问题
7、，早支配、早部署，乐观组织各乡镇、社区，做好参保缴费及续保工作。截至目前，农村参保完成x人，参保率为x%城镇参保x人，参保率为x%，养老金发放率到达x%。强化执法监察，劳动关系日趋和谐。一是加大劳动保障法律法规宣扬力度，乐观组织编印了劳动保障法律法规汇编x余份，进入企业工地向宽敞劳动者免费发放，并指导企业建立劳动用工备案，标准劳动合同，进一步构建和谐劳动关系。全县国有企业劳动合同签订率到达x%,私营企业劳动合同签订率到达x%。二是以劳动监察日常巡查为手段，以组织开展清理整顿人力资源市场秩序、农夫工工资支付等专项行动为重点，加大对工资支付、社会保险等方面的检查监督，不断提高用人单位的守法意识和劳
8、动者的依法维权意识。目前，共检查用人单位x户，查处侵害劳动者权益案件x件，受理拖欠农夫工工资案件x起，追讨农夫工工资x万多元。三是进一步加大劳动争议仲裁和信访调处力度，实行阳光仲裁，切实提高劳动争议处理效率，妥当处理来信来访来电，实现冲突纠纷就地化解。截至目前，共接待来信来访x起；受理各类劳动争议案件x件，结案x起，涉及金额万元，有力维护了用人单位和劳动者的合法权益。加强输转力度，劳务产业不断壮大。紧紧围绕全市开展的“春风行动暨城乡劳动力就业效劳活动，大力宣扬劳务信息，以驿马、白马农副产品加工，赤城、高楼苹果产业，城区商贸流通和餐饮业为依托，发动滞乡农夫工就地就近务工。同时，结合“联村联户、为
9、民富民活动，深化xx、xx、xx等乡镇，开展就业技能培训x期，培训农夫工x多人，为青壮年劳力外出务工培育一技之长。截至目前，全县共输转万人，占任务万人的x%实现劳务收入亿元，占任务亿元的x%,农夫工培训完成万人，占任务万人的81%。三、内强素养，外树形象，全面加强干部职工队伍建设依据县纪委的部署要求，我局认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实地开展了反腐倡廉各项工作，使党风廉政建设和反腐败斗争与各项人力资源和社会保障工作同步进行，协调进展。在实际工作中，严格实行“一把手负责制和“一岗双责责任制，建立健全了监督防范机制。全面修定完善了班子议事制度、工作制度、学习
10、制度、财务管理制度、车辆管理、党风廉政等x项制度，做到了用制度管人管事。同时，结合效能风暴行动，以改良机关作风、标准行政行为和提高人民群众满足度为目标，全面落实首问责任制、效劳承诺制、限时办结制、岗位责任制、行政问责制等五项制度，进一步优化效劳意识，提高工作效能，有效解决了个别工作人员业务不精、应付差事，效劳态度冷漠、工作时间上谈天、办私事、迟到早退等不良习气，使全体职工的从政行为得到明显转变，工作力量、廉洁意识、效劳意识得到明显提高，实现了机关作风和干部职工精神面貌的新转变，树立了人社系统的良好形象。四、正视缺乏，再接再厉，推动人力资源和社会保障事业再上新台阶今年以来，我局虽然在政风行风评议建设中做了确定的工作，取得了确定的成效，使全县人力资源和社会保障工作也有较大突破，但是与县委、县政府的要求和宽敞人民群众的期盼相比，还存在着确定的差距。今后我们将连续查找问题，分析缘由，落实整改，进一步解放思想，创新观念，深化探究，全力争创“群众满足效劳窗口单位，为促进经济进展，保障职工权益，构建和谐社会作出新的奉献。
