招商局力促创优交流材料 今年以来，区招商局党组积极积极立异学习方式力促创优，并将其作为在新的经济形势下推进发改工作的首要工作，突出自主进步，采取多渠道、广笼盖的学习方式大幅度进步干部素质，探索出一条少花钱、多办事；少花时间、多进步的干部教育学习的新路子： 一是立异学习载体。 为了将学习与工作更好地结合起来，使学习和工作相得益彰，招商局将近年来重要文件和调研讲演撰编成册，发到全体干部手中，要求干部认真学习，提交学习心得笔记。因为学的是自己工作成果，干的又是所学的内容，学习载体与工作过程相统一，这些资料成了招商干部的工具书，极大地调动了干部的学习自觉性和主动性，进步了学习效率。 二是立异学习方法。 招商局结合工作实际，开展自主培训，拓展培训学习渠道。由局领导和各股室负责人结合自身岗位职责，对工作中有所思索的问题自主进行开讲。通过在讲课过程中相互交流讨论，积极施展业务骨干在岗位培训中的传、帮、带的作用，帮助一些业务工作不很认识的干部尽快进步业务能力，进步干部业务培训效果。 三是立异学习交流模式。 引进优秀人才充实到招商局项目管治、企业投资效劳中央等岗位，积极与泸州老窖公司联系，通过与专业人才在工作中多方交流，从而推动干部积极思索，开拓视野。同时，加强与兄弟县区的对口交流学习，进步专业知识水平和办事效率。 2
