1、果业局形象教育活动汇报 一、会议开展状况 一领导班子民主生活会状况 领导班子会由局党支部书记、局长吴志文同志主持，首先强调了此次民主生活会的目的和重要意义，要求大家提高生疏，端正态度，正确对待，要乐观的开展批判和自我批判，对别人提出的问题要虚心接受，做到有那么改之，无那么加勉。会议分为三个议程，第一是就对班子集体的意见建议、本人思想工作小结、查找存在的主要问题和缺乏、分析存在问题的根源，提出今后的努力方向等内容逐个发言；其次是班子成员相互提意见建议，每位成员对其他人员最少提出2条以上意见，主要领导对大家所提出的问题进行点评；第三是由吴志文局长做了会议小结。 二党员干部组织生活会 领导班子会结束
2、后，随即召开了全局党员干部组织生活会。此次会议不谈成果，只谈问题，大家的发言从挖思想根源入手，结合自己的思想作风、工作作风等方面，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，系统地、逐条地检查，在自我比照检查中，大家深挖细找，敢于正视自己存在的问题和缺乏，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑、不护短，不拉客观，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。在个人自我批判过后，大家又开诚布公地开展了批判，抱着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度，对每一位同志进行了恳切地批判，提出了合理的建议和期望。会议上大家发言踊跃，不带有任何个人成见，提出的问题具体、实际，把很多平常意识不到或生疏不到位的问题，
3、都摆了出来。 二、会议的总体成效 1、思想生疏深刻。无论是领导班子还是一般干部，都充分生疏到，开展批判和自我批判的重要性，能够端正态度对待批判和自我批判，自觉开展批判和自我批判。 2、会前预备充分。会前，我局在广泛开展了征求意见和深化调查争辩的根底上，每位同志都分别撰写了民主生活会发言提纲，认真进行了自我剖析和自我反思，并且在班子成员之间，班子成员与机关干部开展了谈心活动，这为开好民主生活会供给了有力保证。 3、敢于相互批判。班子成员及干部之间坚持“团结批判团结的原那么，开展乐观的相互批判，真正做到讲真理不讲面子，讲原那么不讲关系，讲党性不讲私情。批判中能真诚对待，本着认真负责、与人为善的态度、真心诚意地关心同志点明问题、分析问题产生的根源及危害，提出中肯的批判意见。 本次民主生活会共收集建议和意见28条，其中针对班子集体4条，针对个人24条，归纳起来主要有七个方面，一是思想建设方面问题；二是事业责任心方面的问题；三是履职力量方面的问题；四是效劳意识方面的问题；五是工作作风方面的问题；六是领导作风方面的问题；七是遵守纪律方面的问题，这些问题下阶段将整改到位。
