1、钉钉考勤制度人员考勤管理方法洁泰环卫项目部第一章总那么第1条目的为标准员工劳动纪律管理，加强人员管理，强化全体员工纪律意识，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本方法。第2条适用范围本方法适用于公司全体员工。第3条考勤是计发工资等各种待遇的重要依据。第二章考勤规定第4条公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开岗位。第5条考勤采用钉钉及纸质档两种方式结合进行。行政岗位及各乡镇大队长、中队长、五征车司机上班采用钉钉进行打卡，每月底由项目部专人进行统计；保洁员由中队长采用纸质档考勤表对其进行考勤，次月第一天将上月保洁员考勤表汇总至大队长处，由大队长报项目部。第6条
2、项目部人事专员根据公司员工考勤记录，统计罚款情况，并从当事人当月工资中统一扣罚。第三章请假管理方法第7条环卫工作无节假休息日，如有事可以办理请假，请假分为病假、事假，请假需书写书面材料并说明理由，请假2天以内由上一级领导审批，请假2天以上7天以下由上两级领导审批，请假7天以上需报项目经理批准方可请假。未经批准擅自离开岗位，按旷工计算处，扣罚双倍工资。第8条旷工半天者，扣除当天的日薪、绩效；旷工1天者，扣除3天的日薪、绩效；旷工2天至5天者，扣除相应天数日薪，取消当月全部绩效，即日起留职查看；旷工5天以上者，自旷工开始之日起停算考勤及工资。旷工2天以内需书写说明材料由上一级召开全员会议时做出检讨。第9条工作期间禁止打牌、酗酒等与工作无关的事情，如有者每次按照扣除一天的日薪及绩效计算，一周内连续出现两次或一个月累计出现三次以上者停算考勤，留职查看。第四章离职规定第五章第四章附那么第10条本方法由洁泰环卫项目部制定，解释权在项目部。第11条本方法自发布之日起执行。
