1、2023党支部对照检查材料及整改措施党支部是党组织开展工作的根本单元，是党的全部工作和战斗力的根底，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。凡有正式党员3人以上、50人以下的基层单位，都应当设立党支部。本站为大家整理的相关的2023党支部对照检查材料及整改措施，供大家参考选择。2023党支部对照检查材料及整改措施根据党章和关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党支部工作条例(试行)规定以及省委组织部关于认真召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知(赣组字（2023）1号)的要求，电子科学与技术系支部党员认真学习了习近平总书记关
2、于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习党章和中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例(试行)等有关党内法规，认真学习省第十四次党代会，省委十四届五次、六次、七次全会和学校党委一届五次全体会议精神精神等，并按照组织生活会要求，突出重点，组织学习，扎实开展谈心谈话，认真撰写发言材料，认真查摆问题，并提出具体整改措施，形成如下对照检查材料。一、存在的突出问题及具体表现(一)发挥政治引领作用方面电科系党支部成员始终坚持理论武装头脑，坚决理想信念，树牢四个意识，坚决维护习近
3、平总书记的核心领导地位，认真贯彻落实上级组织的部署要求，但对照反思，还存在一些突出问题。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够好，虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位。二是支部新引进的年轻教师较多，工作阅历和经验尚有缺乏，新任支部书记也存在工作经验缺乏的问题，带队伍、促开展的能力与上级党组织的要求还有一定的差距。(二)贯彻上级党组织工作部署方面。一是在教学与科研业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，对上级组织的工作部署没能及时跟进催促检查，落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署一定程度上存在着重布置、轻落实的问题，认真组织讨论研究缺乏，对工作落实和催促抓得
4、不够紧，缺乏齐心协力推开工作落实的韧劲。二是落实工作不够及时。疲于应付各类临时性事务，落实上级党组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识。(三)落实“三会一课等组织生活制度方面。一是开展组织生活经常性缺乏。严格落实中国共产党支部工作条例和党内政治生活假设干准那么上有差距，对业务工作与支部组织生活的统筹安排缺乏，落实主题党日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课制度、民主评议党员、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和“灯下黑现象，组织生活的政治性、思想性、原那么性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。(四)严格党
5、员教育管理监督方面一是思想重视不够。在对党员的教育管理上认识还存在偏差，认为系部各位党员教师政治品质高、要求严、作风好，是一个能自我管理、自我约束的群体，把更多精力放在了教学与科研工作上，对党员的日常监管有所放松，存在以信任代替监督的情况。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索缺乏，方法局限，措施单一、系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事。日常工作中，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐的监督提醒不够。同时，在党员的教育管理上还有一定的“老好人思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺的好人主义思想。(五)联系效劳群众、改进工作作风方面。一是效劳群众还不
6、够到位，大局部党员教师忙于自己的教学科研工作较多，与一线教师尤其是新进博士教师及学生的联系不够紧密，对年青教师的关心、指导和培养还不够，对学生的生活、学业和毕业生就业等情况了解不够深入。二是工作作风有待改进，对工作质量和标准要求尚有差距。局部同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、开拓创新少，墨守成规多，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的时效性有待进一步提高。二、原因分析(一)党性修养不够。局部党员存在骄傲自满心理，思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重经验、轻理论的倾向，
7、学习缺乏主动性和方案性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身缺乏，从而出现了缺乏、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。(二)宗旨意识减弱。为人民效劳意识的宗旨践行不够，没有始终站在效劳对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离效劳对象要求有差距，有的甚至受到师生的投诉反映。勤勉履责的担当意识缺乏，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够，遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，“敢叫日月换新
8、天“不达目标不罢休的昂扬斗志缺乏。(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度，对“四风问题新动向、新表现关注不够，个别党员对上级相关文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范性效应的认识不到位，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违纪违法就能身正不怕影子斜，不能主动投身到严肃的党内政治生活、净化党内政治生态工作中。三、下一步努力方向及整改措施加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导支部党员自觉增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护。严格落实“三会一课制度，创新开展“主题党日“党员政治生日等活动，
9、不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动，鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。树牢效劳意识。教育工作者始终牢记和践行为教育效劳的理念，带头坚持群众立场、维护最广阔师生的根本利益，在学生培养、学科建设和平台开展方面积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平，敢于面对新情况、新问题、新困局，积极运用新知识、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触
10、碰红线，永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风，紧密跟踪“四风问题的新动向、新变化，坚持露头就打、打早打小，着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理，引导党员自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的伟大征程中建功立业。2023党支部对照检查材料及整改措施xx党总支第一党支部按照县委和xx的统一部署，把大讨论活动作为“两学一做学习教育的拓展深化，作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手，高度重视，精心组织，扎实推进，确保实效。支部成员经过团体学习、专题座谈、个人自学等方式，认真学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，经过开展谈心谈话，在沟通思想中统一思想，在深化认
11、识中构成共识，结合自身实际，梳理检查在思想、工作、作风方面的问题，列出问题清单、整改清单，推动问题解决。在此根底上，支部班子认真研究，构成了对照检查材料。一、查摆和剖析问题的情景第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜鲜明、令行禁止，经过深入反思和认真查摆，发现还存在以下问题。(一)思想境界方面一是深度学习不充分，存在“眼高手低的现象。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实专题教育和“两学一做学习教育开展，第一党支部逐步标准学习制度，定期组织团体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领读，系统性差，形式单一，成效不明，异常是第一支部
12、多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学，缺乏专门筹划某项专题进行集中学习，缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部成员中，有的学习自觉性差，缺乏持久的定力和恒心;有的仅限于“浏览式“浅层式“快餐式学习，经常“知其然，不知其所以然，当领导问及、工作用到时，往往回到来查资料、搜百度、找情景，延误了工作时效，懊悔“书到用时方恨少，究其根源，还是知识匮乏、本领恐慌，理论学习“摊大饼，“工匠式钻研精神缺乏。二是工作站位不够高，存在“视野不宽的现象。个别同志对xx牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重任
13、务面前过多研究是否越位越权，不敢往前冲，不敢提提议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、出现松动，没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比较，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通衔接协作不够，影响了整体工作效率。三是争先意识不够强，存在“小成即满的现象。应对全县加快开展的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位的必要性和紧迫性认识缺乏，不善于在更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安，必须程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的意识还不强。身处xx这一核心
14、部门，大家工作上“细之又细“慎之又慎，生怕出过失影响办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前效劳意识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会开展当好“参谋助手，不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识缺乏，可圈可点的工作亮点还不够多。(二)本领素质方面一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维、本本式地工作，到基层调研习惯于听汇报、看材料，实地掌握一手资料少，在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需
15、进一步改善。没有创造更多时机直接接触群众、效劳群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由，到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮助基层做得不够好。比方，对“xx村和群众反映的问题、提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情景较少;对基层涌现出的(好做法发现不及时)改革试点经验总结不及时，导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分。二是工作效能还需进一步提高。总体来说，第一党支部总体执行本领是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景，执行决策部署不
16、折扣可是夜、今日事今日毕的工作气氛还不够浓厚。工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，习惯于依葫芦画瓢，在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情景、新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注重细节，确保工作零失误。比方，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号、个别用词上出现偏差，影响了整体效果。三是党内政治生活还需进一步完善。对照十八届六中全会出台的xx，第一党支部党建工作水平有待提高，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批评与自我批评不够，以往的支部生活会也都是工作总结的形式，批评流于形式、问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬、揭丑亮短，怕影响团结。同时，有
