1、2023年党总支先进申报材料 一支团结战斗的坚韧集体 在xxx煤矿党委的正确领导下，x202x度，我矿党总支以党的十六大精神为指引，努力践行“三个代表重要思想，紧密围绕集团公司制定的“平安、稳定、进展、作风及“一切为了进展、一切为了职工的工作方针，结合单位的平安、生产、经营及党建、思想政治工作实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与宽敞职工同心同德，发奋工作，实现了两个文明建设的双丰收。 一、狠抓平安整治，夯实平安根底，不断促进平安生产。 平安是煤矿生产的重中之重。为进一步加强对平安工作的管理，我矿党总支乐观响应国家、省、市、集团公司于煤矿平安整治的号召，从完善规程措施、落实
2、平安责任入手，在各井广泛开展了平安整治活动，使整治工作不断深化，有力地促进了平安生产。主要做法有：一是加强平安硬件投入，不断提高矿井抗御灾难的综合力量。按新版?煤矿平安规程?和?煤矿平安生产根本条件?要求，不断完善平安硬件设施的投入，完善了各井双回路供电、双风机、反风系统，对各井井下各种管路、线路进行了重新敷设，并配置了便携仪、甲烷断电仪、自救器等平安仪器及隔爆水袋，使矿井的平安条件大为改善。二是坚持从管理源头抓起，促进质量标准化工作。成立了质标工作领导小组及平安执法检查组，严格依据上级下发的?质量标准化工作考核细那么?组织实施，坚持对矿井质量标准化工作的督查不放松，经常深化井下盯现场、查隐患
3、，把关键，对不合格工程准时提出整改处理意见，下发“四定表催促基层整改。三是强化监督检查，加大平安执法力度，大力开展反“三违、反事故斗争。制定了?关于“三违惩办的规定?，对三违惩办进一步细化，从制度上进行约束。同时，督查组和纪检组坚持日查、旬查、抽查制度不动摇，有力促进了平安生产。此外，还在各小井推广了井下现场交接班、集体上井制度，较好地杜绝了斜井“闯红灯及“扒、蹬、跳等违章现象。四是强化平安培训教育，抓好根底管理。除连续要求基层利用班前、班后会、黑板报、墙报等形式对职工进行平安学问教育外，还对矿井有关工种人员进行了平安集中培训，通过培训，进一步提高了职工自主保安意识和实践操作技能。五是开展了多
4、种形式的群众平安活动。依据多经局、xxx煤矿的支配，先后开展了“安康杯竞赛活动、“六月平安生产月活动。此外，还自行组织，在矿井开展了以“一通三防为重点的机电、运输、顶板管理竞赛活动，在地面开展了以“平安、质量、效益为中心的劳动竞赛。通过平安竞赛活动，促进了平安生产。 由于多形式、全方位地重视和加强了平安整治，使矿井的平安根底进一步夯实，有力地促进了平安生产。截止目前，全矿已实现平安生产x年零x个月。在上级组织的达标验收中全部达标。 二、善待职工，严管干部 完善工资支配，增加透亮度。在工资支配管理上，制订了严格的考核方法，以煤计资，明确了小井工资总额的构成。为防止支配中产生的不公，在制订考核方法
5、的根底上，还制定下发了?关于进一步加强工资奖金支配管理的意见?，要求各单位针对实际，成立民管组并拿出支配方案，向职工公开，使职工“干明白活、拿明白钱。本着“公开、公正、公正的原那么，每月各单位将记分表、工资表定期张榜公布，接受群众监督，党群、政工、工资部门还经常不定期地进行抽查，有效避开了克扣、截留职工工资、奖金现象。 转变干部作风，强化制度约束，提高了干部值班、跟班、盯班质量。依据上级关于严管干部的要求，加大了对干部值班、跟班、盯班的督查力度，政工部、安监科经常组织人员进行不定期的抽查，觉察值班脱岗、空岗及跟班、盯班不到位者，按规定予以惩办，有力地促进了干部作风的转变。据统计，去年，全矿科、
6、队级干部盯班、跟班最高的每月达26个和30个。此外，还加强了对干部下井信息卡的管理，要求干部填报信息卡时对井下现场的生产、平安状况照实反映，以便准时反应信息，落实整改。 三、加强了党风廉政建设 年初，党总支与基层各单位签订了?党风廉政建设目标责任书?，并在日常工作中对执行状况进行督查，觉察问题，准时订正。依据上级支配，在党员干部中认真开展了“艰苦奋斗，廉洁从政主题教育和反腐倡廉警示教育活动，通过对反面典型案例的剖析，教育警醒宽敞党员干部，提高了党员干部拒腐防变意识，增加了搞好廉政建设的自觉性。 四、抓党群工作，保队伍稳定，促经营进展。 矿党总支在抓好日常党建工作的同时，留意加强开展党群活动，较
7、好地保持了职工队伍的稳定，有力促进了企业的经营进展。 1、加强了班子的思想作风建设。在坚持日常“、党总支中心组学习制度的根底上，狠抓了单位的组织建设。特殊在思想作风方面，严格依据集团公司党委作出的?关于转变领导作风的六条规定?，建立约束机制，制定了转变干部作风“十要十不要，严管干部，并组织政工部门跟踪督查，使各级班子的思想作风建设得到加强。 2、千方百计，乐观做好职工队伍的稳定。x202x12月份，因工作需要，多经局对矿班子进行了调整，面对破产重组后面临的诸多遗留问题，新一届班子上任伊始便把稳定工作列入重要议事日程，并实行了多种方法加强做好稳定。一是与李郢孜镇政府乐观协商，妥当处理了周边农夫问
8、题，为生产、经营营造了良好的环境；二是针对“双退后职工返聘上岗的问题，依据局文规定进行操作，保证了基层生产所需人员的正常连接；三是乐观向集团公司、多经局反映试采、回收区实际问题，并乐观努力解决稳定中存在问题；四是依据市场行情，班子集体对煤炭重新定价，增加了单位的经济收入；五是关心困难职工生活，春节期间组织人员登门慰问了特困、伤病职工，赐予他们生活补助救济，稳定了他们的心态；六是乐观做好职工信访工作，准时遏止了一起协议工集体赴省上访大事。全部这些，都为全矿的稳定、扭亏工作打下了良好根底。 3、加强了社会治安综合治理工作。对治安综合治理工作领导小组进行了充实调整，健全了机构和管理制度，与基层签订了
9、?治安目标责任书?。在搞好日常治安防范工作的同时，重点加强了对涉爆物品的管理、煤炭销售押运和防火、防盗工作，对治安隐患的查处依据治安目标责任要求落实兑现，至今未发生一起失盗案件和失火案件。 4、认真做好规划生育工作。首先从健全机构着手，全面落实目标管理。按上级文件精神，成立了由矿长、书记挂帅的计生工作领导小组，配备了专职计生员负责日常事务，在基层单位配备了专兼职计生工作宣扬员，形成了自上而下的计生管理网络。其次，在日常管理上，制定了?关于加强规划生育日常工作管理的规定?，并与基层签订了?规划生育目标责任书?，建立健全计生档案，建立了“八薄一卡及各种资料，实行定点存放保管，完善了计生根底工作。再
10、者，加强了对系统内的退养、流淌人员及半户人家的跟踪管理，使育龄职工能够按规定准时有效地落实避孕、节育措施，有效把握了规划外生育的现象。近两年来，全公司实现了“无超胎、无规划外怀孕、无早育的“三无目标，晚婚、晚育率也把握在98%以上。 5、开展丰富多彩的职工文娱活动，促进企业文化建设。矿因地制宜，建立了乒乓球室、篮球场等体育健身场所，业余时间组织职工进行活动。每逢重大节日，矿还实行多种形式丰富职工的文体生活，如春节期间开展的书画盆景展、象棋、跳棋、拔河等活动，均较好地促进了职工的身心健康，同时，也丰富了企业文化建设。 面对已取得的成果，我矿党总支一班人不骄不躁，决心兴奋精神，坚决信念，与时俱进，以“听招呼、有本领、心里有职工、自身要求严、守法经营为衡量标准，为企业的稳定进展竭尽全力，努力向上级交上一份圆满合格的答卷。 6
