1、外经贸局党建工作总结 外经贸局党委将2023年作为“学习提高年，把建设学习型机关、提高干部队伍素质作为一个主抓手，积极营造学习气氛，倡导学习风气，促进了干部队伍整体素质的提高，推进了各项工作的深入开展。现将外经贸局2023年党建工作总结如下： 一、加强领导，为创立学习型机关提供有力保证 二、营造气氛，强化干部学习的内在动力 在创立学习型机关过程中，外经贸局积极营造气氛，推动学习的深入开展。一是领导干部带头学的气氛。制定了局领导小组年度学习方案，列出了全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学习，每次明确一个主题，做好读书笔文秘杂烩网记并搞好讨论交流。同时，局领导班子成员带头深入企业开展调研，撰写了
2、调研报告和理论文章。二是工作学习化，学习工作化的气氛。重点是抓了三个一建设：要求每位干部制作一个全年学习方案，开辟一个学习专栏，突出学习的针对性和实效性；设立一个书架，要求每位干部都要设立自己的书架，做到人人有学习阵地、人人是学习之人、处处是学习之所。三是严格考核的气氛。将学习教育纳入了年度重点工作目标，进行专项考核，并将学习绩效列入年终考核，作为评选先进的重要依据。 三、创新载体，提高干部学习的成效 外经贸局注重创新学习载体，改进学习形式，不断提高学习的成效。一是集中学与自学相结合。坚持每周半天的集中学习制度，采取集中交流、专家辅导讲座、观看电教片等形式进行，提高了学习效果。目前已组织进行了
3、3个专题、2023项内容的学习，外聘专家教授讲课1次，观看电教片5次。同时鼓励干部自学，征订了国际商报、中国应对国外贸易壁垒实务指南等资料，提出了全年读书的量化指标。二是重点学与全面学相结合。在坚持全面学的根底上，重点学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大精神，学习外经贸业务，加强对市场经济、法律、管理等相关知识的学习，拓宽了干部视野，提高了工作水平。三是学与用相结合。注意学用结合，学以致用，把所学知识及时用于工作，创新工作思路、工作方法，促进了各项工作的深入开展。 四、健全制度，注重用机制推动干部学习 外经贸局在提高干部学习自觉性的同时，注意从健全机制入手，用制度来推动干部学习的持久开
4、展。一是修订完善了学习、督查等制度。明确规定了学习时间、内容、范围和方式，每季度第一个月月初，根据当前形势和要求制定季度学习方案，确定几个专题作为重点学习内容，每次专题学习确定1至2名中心发言人，进行重点发言。二是建立了学习交流制度。各科室每季度组织一次学习专题交流（座谈）会，各科室选派代表进行交流发言，相互交流学习体会和学习经验。三是严格学习考勤、补课制度。集中学习由外经贸办公室负责考勤，每次学习都做好考勤登记，学习缺席人员要在考勤登记表中注明原因，并由局领导同志对缺课人员进行补课。四是严格检查讲评制度。采取定期检查和月底考试的方法，检查学习制度落实情况，包括考勤登记、学习记录、学习笔记等内容，并将学习检查情况作为量化考核的工程之一，作为年终考核评比的一项重要依据。 通过开展创立学习型机关活动，全体干部的学习意识和学习热情明显增强，作风有了明显转变，理论素养和业务水平逐步提高，促进了机关建设和外经外贸各项工作的深入开展。 第3页 共3页
