1、国有企业党风廉政建设存在问题及治理措施：在当前金融危机不断深化的新形势下，国有企业党风廉政建设面临着一系列新问题，需要尽快探索新路径，努力开创国有企业党风廉政建设的新局面。本文就从国有企业党风廉政建设入手，对当前国有企业党风廉政建设存在的问题进行简要地分析，并对新形势下如何全面加强国有企业党风廉政建设提出了自己的一些建议，旨在促进国有企业充分发挥党风廉政建设的“龙头作用，以供借鉴参考。关键词：国有企业党风廉政建设问题治理措施作者简介：尚向辉，1971.9.22出生，男，河南省三门峡市人，政工师，学历：本科，国有企业是我国国民经济的支柱，也是党执政的重要经济根底和阶级根底。切实加强和改进国有企业
2、党风廉政建设，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，可以说能够扩大党的群众根底，更能够促进反腐败斗争的不断深入。为此，切实做好国有企业党风廉政建设工作，是当前国有企业面临的重要课题。一、国有企业党风廉政建设存在的问题当前，国有企业党风廉政建设中还存在许多问题，主要表达在以下几方面：一是国有企业党风廉政责任落实力度不够，责任主体并未明确，对党风廉政建设的重视程度也不够。二是廉政责任考核、责任追究、责任报告等制度不完善，缺乏对落实情况进行考核的有效方法。三是党风廉政建设与企业管理严重脱节，党风廉政制度可操作性的细那么较少，并不能紧密联系企业的各项生产经营工作，究其原因是由于监督机制不完善，无法对企
3、业的许多重要环节进行有效监督，缺乏有效的监管机制而造成的。四是企业党风廉政教育缺乏灵活性、针对性和实效性，贴近实际且具有感染力的教育形式还不够，重点不突出，并没有真正发挥理论指导实践的作用。由此，要全面加强国有企业党风廉政建设，就必须清醒地正视当前国有企业党风廉政建设中遇到的问题，然后采取治理措施，并认真贯彻和执行，从而充分发挥党风廉政建设的“龙头作用，促进反腐败斗争的不断深入。二、新形势下国有企业党风廉政建设的治理措施面对新形势，笔者总结多年的工作经验，认为要全面加强国有企业党风廉政建设，必须从以下几方面着手：1.强化责任落实力度国有企业要结合企业党风廉政建设的薄弱环节，不断强化责任内容，明
4、确责任主体，重点抓好重要岗位、特殊岗位的廉政责任书的签订，并将责任书的各项内容分解落实，切实把党风廉政责任制落到实处。其次，加强组织机构建设，健全完善党风廉政建设的管理机制、考核机制、协调机制等，把党风廉政建设与其他业务工作紧密结合起来，一起落实，一起考核。并使领导班子和干部群众各自范围内的党风廉政建设，做到各司其责、各负其责，从而形成合力，真正把党风廉政建设工作的各项任务做好。2.实现责任考核机制的创新这就需要进一步完善责任考核、责任追究和责任报告等制度，把党风廉政建设责任制落实情况纳入各级干部的考核范围。同时，要探索新方法使党风廉政建设工作不断迈向标准化、科学化。要切实做好以下几项个工作：
5、一是要严格考核程序，增加考核的透明度；二是要做到考核指标和任务明确、具体，且容易操作，并根据企业的实际情况检查考核责任目标的完成情况；三是要善于从群众评议和民主测评中发现问题，争取群众职工的积极参与，从而真正将廉政责任落到实处。3.完善监督机制，加强监管力度首先，要建立健全内部监督制度，通过细化工作流程和明确职责予以固化，从人、权、钱等容易滋生腐败的关键环节入手，把创新与完善、继承与开展、法律与制度有机结合起来，真正形成制度管人的约束机制。同时要不断完善内部监管机制，认真开展企业效能监察。要重点关注监察程序是否健全、操作是否透明、管理是否标准等问题，从而将效能监察与企业各项业务流程相结合，把党
6、风廉政建设工作抓紧抓实。其次，要加强监督力度，积极开展民主监督。这就要求做到以下三点：一是实行民主集中制，坚决执行集体领导和分工负责相结合的制度，对于企业的重大问题由集体讨论决定。二是强化领导班子内部监督，有效的进行自上而下的民主监督，实现领导班子任免的公平、公开。三是完善民主评议制度，要结合干部考察、岗位责任考核，组织群众对领导干部进行评议，不断扩大干部群众对各级领导干部任免的发言权，确保企业党风廉政建设工作的各项任务真正落到实处。4.加强党风廉政教育首先，要结合企业经营开展需要，提高思想认识，深入学习关于加强党风廉政建设的相关规定，如新时期领导干部反腐倡廉教程等，促进党风廉政教育的全方位拓
7、展。通过学习，提高拒腐防变能力。其次，及时有针对性的开展党风廉政教育活动，对党员干部思想、作风上存在的突出问题加以纠正，加大党风廉政宣传教育力度，并多层次全方位建立健全拒腐防变的长效机制，推动党风廉政教育的深入开展。最后，领导班子要带头学廉、带头讲廉，将党风廉政教育拓展到企业员工工作、学习的各个领域，并加强对领导干部和员工学习、接受教育情况的监督检查，严格考核，使党风廉政教育工作落到实处。三、结束语总之，国有企业党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，我们只有结合企业生产经营实际，在正视问题的根底上，采取行之有效的治理措施，并坚持不懈地从完善各项制度这个根本上下功夫，才能不断地把国有企业党风廉政建设这一工作推向新的高度，才能收到实效，最终为企业的快速开展发挥积极作用。
