1、干部培训结业仪式上发言稿三篇 发言稿一 同志们： 今天，全市第一期科级干部培训班圆满结业了。通过一个月的集中培训，大家丰富了知识、开阔了眼界，提升了能力、增强了本领，加深了了解、增进了友谊，到达了预期目的。具体表现为三个好：一是讲课质量好。这次邀请的授课省市专家教授和领导，理论造诣深、实践经验丰富，讲课内容精彩。二是学习效果好。这次培训既有专家讲课，又有网络教学;既有体验式教学，又有学员论坛。从刚刚四位学员代表的精彩发言来看，学习效果好。三是培训组织好。市委党校精心组织、周密安排，班两委成员密切配合、热情效劳，整个培训顺利推进、井然有序，学员反映好。在此，我代表市委组织部对培训班的成功举办表示
2、热烈祝贺，对培训期间付出辛勤劳动的党校教职员工和班两委成员表示衷心感谢，对克服困难、积极参训、勤奋学习的各位学员表示亲切慰问。 昨晚，大家以永远跟党走，实现中国梦为主题，举办了一台联欢晚会，各位学员积极参与，台上台下互动支持，整台晚会气氛热烈、精彩纷呈。我看了之后，深受启发。什么是中国梦。我认为，中国梦，既是宏大叙事的国家梦，也是具体而微的个人梦。在这全民追梦、全民造梦的时代，人人都有追梦的权利，也都是梦想的筑造者。下面，我根据自己的认识，谈一谈实践中国梦与实现个人梦的几点体会，与学员们交流，和大家共勉。 一、以理想引领人生梦 追求梦想，离不开正确的方向。对党员干部来讲，理想指引人生方向，信念
3、决定事业成败。大家作为领导干部，必须要带头坚决理想信念，以理想引领梦想。 1.思想不能沙化。思想沙化是指思想养分流失，价值取向失衡，道德标准错位。对领导干部来讲，思想沙化集中表现为理想信念动摇、宗旨观念淡薄。防止思想沙化，要加强政治理论学习为大脑除尘。政治上的坚决源于理论上的清醒。加强政治理论学习，是对领导干部的根本要求。干部职务越高、手中权力越重、受到诱惑就越多、风险系数就越大，如果不加强理论武装，就会迷失方向，就有可能成为糖衣炮弹的俘虏。 因此，我们要不断加强政治理论学习，时刻关注时事政治，始终与中央、省委和市委保持高度一致。防止思想沙化，要用十九大精神为大脑补钙。要认真研读十九大报告原文
4、，准确理解和把握十九大的精髓，真正把十九大精神全面掌握，学深悟透。防止思想沙化，要参与主题教育为大脑充电。根据中央、省委统一部署，今年下半年将部署开展不忘初心、牢记使命主题教育。要积极参与这次教育实践活动，在满足群众需求、解决群众困难中，不断强化党性观念、提高效劳群众能力，到达照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。 2.精神不能退化。人，总是要有一点精神的。我们更加注重精神区位建设，昂扬精气神，力戒庸懒散。要敢为人先。改革开放以来，xx综合经济实力五进全国百强，六次跻身中部十强，十度蝉联xx首强。80年代，我们率先开展乡镇企业，使xx改革开放走在全省乃至全国前列，并培养了一批市场主体，造就了一
5、批企业老板;进入新世纪，我们率先进行1+x改革，实行靓女先嫁，使草根经济茁壮成长;特别是近几年，我们又成功开展民营经济、重塑市场主体，再立开展潮头，靠的就是xx广阔干部敢闯敢试的激情和锐气，敢于攻坚不怕风险、善于突破不怕挫折的精神。要敢于担当。 为官避事平生耻。领导干部不能做只要不出事、宁可不干事的平庸官，多一事，不如少一事的太平官，继承不会出错，创新容易走偏的平稳官。要在急难险重面前敢于担当，做到事不避难、冲锋在前;要在原那么问题上敢于担当，做到敢抓敢管、敢于碰硬，要坚持原那么，不能拿原那么做交易;要在改革风险面前敢于担当，做到无畏无惧、敢担责任。正所谓：公罪不可无，私罪不可有。要敢争第一。
6、xx书记在省第x次党代会期间，要求直管市克服地域小的束缚，以小追大，以小创出大作为、大手笔，创出不同凡响的业绩。大家作为xx的领导干部，要牢固树立小地方能干大事业，小地方要做大奉献的观念，以一流的气魄谋划工作，努力争创一流的业绩。 3.信心不能弱化。信心比黄金更珍贵。作为领导干部，要对党的事业有信心。从新中国站起来，到改革开放富起来，再到新世纪强起来，从中国崩溃论到中国威胁论再到中国模式，实践证明，办好中国事、实现中国梦，关键在党。只有在党的领导下，既不走封闭僵化的老路，也下走改旗易帜的邪路，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，坚决对党的信心。 要对xx开展有信心。当前xx正处在历史上开展的
7、最好时期，开展势头最好、开展条件最正确、开展机遇最多，既有省委支持xx加速冲刺全国百强的政策优势，又有作为全省唯一四试合一的改革试验试点市的机遇优势，还有激情创业、实干快上的精神优势。要进一步坚决信心，在重返百强县、建设先行区、打造中心城中跳起来摘桃子。要对人生梦想有信心。 追梦之旅不会一帆风顺，圆梦之路必有曲折艰辛。实事求是地讲，面对就业、医疗、住房、养老等具体问题，每个人都可能有抱怨、有纠结。但更要看到，我们大家生在这个时代，作为xx的领导干部应该感到自豪，我们有共享人生出彩的时机、成长进步的时机、梦想成真的时机。有梦想，有时机，有奋斗，尊严的保证、事业的成功、价值的实现等等，一切美好的东
8、西都可以创造出来。对这一点，我们要坚信不疑、坚决不移、坚守不易。 二、凭能力实现成长梦 梦想从学习开始，成长靠能力支撑。在一定意义上讲，干部能力素质的上下直接影响成长进程的快慢。只有能力素质过硬，成长才有坚强支撑，梦想才会得以实现。今天，我讲三种能力。 第一，学习能力。学习是成长进步的阶梯。领导干部要重视脑子发育，坚持让学习成为一种需要，为健康成长注入学习正能量。一是要端正学习动机。领导职务是能力席位。在这个人人都有麦克风的网络时代，一天不学习就要落后。现在，有的干部要包装不要武装，把学习作为装点门面的工具;有的干部讲学历不讲学习，只比文凭上下，不讲学问多少;还有的干部重帽子不重脑子，在意帽子
9、大小，无视脑子发育。要克服这些错误的观念和做法，时刻保持本领恐慌的危机感、知识缺乏的饥饿感。 二是要掌握学习方法。学习方法有很多，读书是最重要的途径之一。要爱好读书。要多读历史经典，做到温故而知新;多读哲学经典，学习辩证唯物主义的思想方法;多读文学经典，做到腹有诗书气自华;多读伦理经典，培养健康的道德品格。要善于读书。学而不思那么罔。思考，是把书读活的关键。要带着问题读书，养成边读书边思考的习惯。对在思考中发现的新问题，要敢于拿起批判的武器，在继承前人的根底上努力形成自己的认识。要坚持读书。学贵有恒。要坚持每天挤出一定时间读书，特别要善于把零碎时间利用起来，锲而不舍、持之以恒地读书、读好书。
10、三是要追求学习效果。纸上得来终觉浅，今天，我们看领导干部水平高不高，不是只看学历，更要看运用理论知识解决实际问题的能力，看动手的能力，看在一线处理问题的能力。要坚持学以致用，努力做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。 第二，落实能力。空谈误国，实干兴邦。对领导干部来讲，开展是硬道理，落实是硬作为。要不比唱功比做功，千方百计把工作落实到位。一是要转变作风抓落实。人心向背看作风。目前，从中央到地方，都高度重视作风建设。新一届党中央领导集体以抓作风建设为开局之举，中央政治局出台了八项规定，习近平同志呼吁网民遏制舌尖上的浪费;省委出台了六条意见，市委出台了18条意见，形成了上下联动、同频共振的
11、格局。在转变作风问题上，我们在座的每一个人，都应该头脑清醒。谁在这个问题上犯糊涂，谁就会付出代价。 二是要强化执行抓落实。喊破嗓子不如甩开膀子。要转变观念抓执行，重视根底工作，把时间精力花在平时。要杜绝借口抓执行，不找客观，不找理由，不找借口，对工作不推不躲、不拖不抗。要强化细节抓执行，对工作精益求精、追求完美。要结合实际抓执行，将上级要求和本地实际有机结合，创造性地抓好执行。 三是要齐心协力抓落实。团结出效能，和谐出干部。要处理好主角与配角、捧台与拆台、优点与缺点的关系，把握好三个第一，党性观念第一，个性服从党性;党内民主第一，少数服从多数;党的事业第一，私事服从公事。 第三，创新能力。创新
12、是进步的灵魂，是开展的不竭动力，更是工作的责任。领导干部既要敢于创新、更要善于创新。一是要突破思维定势。思路决定出路。从某种意义上讲，经验有多丰富，思想就有多僵化。在具体工作中，我们有些人往往是凭经验办事，创新意识不够。一定要打破条条框框的束缚，敢于突破思维定势、打破思维惯性，学会脑筋急转弯。 二是要突出问题导向。创新不是标新立异、不是改头换面，创新一定要解决问题、推动开展。比方，借助沔街建设，成立沔街餐饮协会党支部，打造人才风采长廊、党建餐厅，使党建工作区域化、有形化、品牌化。 三是要突显制度创新。制度创新是最根本的创新。去年，我们根据省委统一部署，以整体推进领导班子制度建设为重点，狠抓领导
13、班子和干部队伍管理制度创新，其中出台了市管干部组织处理20条，对12名领导干部进行组织处理，有力推进干部能上能下、能出能进，树立了正确用人导向。 三、到基层成就事业梦 事业的梦想要落地生根、开花结果，离不开基层深厚的土壤。基层天地广阔，干部大有可为。只要肯在基层砥砺品行、挥洒汗水，就一定能成就事业、实现梦想。 1.基层是实践锻炼的课堂。基层是最大的课堂，实践是最好的老师。我们要以最大的热情投身基层，用炽热实践表达自我价值，在干事创业中实现事业梦想。一要心向下沉想干事。思想是行动的先导。到基层实践锻炼，不仅要身入基层，更要心入基层。要强化一日无为、三日不安的危机意识、千帆竞发、百舸争流的进取意识
14、，乘势而上、奋力开拓的责任意识，始终保持一种昂扬向上的跨越激情。 二要脚向下走能干事。基层工作认干不认说，不干没有退路，干好才有出路。要拜群众为师，向群众问计，与群众打成一片，把脚印留在群众家中。近年来，我们根据省委统一部署，开展三万活动，从入万户到挖万塘，再到洁万家，各级干部深入基层、深入群众，掌握民情民意，落实党的政策，转变干部作风，推动科学开展。 三要力向下使干成事。好钢用在刀刃上。要将资金、工程等资源向基层倾斜，帮助基层干大事、解难事。去年，我们全力推进重大工程建设年活动，积极帮助企业排忧解难，先后开展了银企对接、招工洽谈会等一系列主题活动，为企业授信资金30多亿、招工近2万人。今年，
15、根据省委安排和组织工作要点，我们又选派一批科局领导班子成员到重点企业挂职效劳，选派一批优秀干部到重点工程和企业联系效劳，帮助企业解决实际困难，为企业开展营造良好环境。 2.基层是人才成长的阶梯。宰相起于州郡，猛将发于卒伍。干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是党的一贯用人方针。我们要主动到基层去，努力向组织证明自己，让组织发现自己。一是到基层积累经验。基层是积累工作经验的好地方。近几年来，我们先后选派x多名干部到招商引资、南城XX县区、新农村建设、信访维稳等基层一线锻炼，去年又从市直部门选派x名有培养前途的中青年干部到镇街道挂任班子副职，帮助他们积累基层工作经验，提高群众工作能力，
16、取得很好的效果， 二是到基层丰富经历。在干部的成长过程中，基层工作经历正发挥着越来越重要的作用。新一届的中央政治局常委都有着丰富的基层经历，习近平同志下过乡、插过队、当过支部书记，xx曾在企业工作，从技术员、从工人做起。干部任用条例明确规定：提拔担任领导干部，必须具有两年以上基层工作经历。这既是干部成长规律的具体表达，也充分说明了到基层锻炼的用人导向。 三是到基层增长才干。基层工作条件虽然艰苦，也会遇到很多困难、矛盾和问题，但是复杂环境更能锻炼人。但凡在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，有着丰富生动的实践工作经验，这已经成为一种规律。 3.基层是检验作风
