1、关于开展公务员平时考核工作的实施方案5篇范文（篇一） 为正确评价我局公务员(参公人员)履行岗位职责行为，客观公正地做好公务员考核工作，根据区委组织部印发的关于全面开展xx区公务员平时考核工作的通知（xx组通202323号），结合我局实际情况，制定工业和信息化局公务员(以下均含参公人员)平时考核实施方案如下： 一、组织机构 为加强工业和信息化局公务员考核的组织领导和实施，成立公务员考核领导小组。 二、考核对象 xx区工业和信息化局非领导成员公务员（含参公人员）。 三、考核周期 以季度为周期进行考核，并在考核周期结束后的次月内完成考核工作。 四、考核内容及指标设置 平时考核以公务员的职位职责和所承
2、当的工作任务为依据，及时了解公务员德、能、勤、绩、廉日常表现。公务员平时考核内容主要包括： 1.德。主要考核公务员政治品质和道德品行，重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵守政治纪律和政治规矩，践行党的群众路线等情况。 2.能。主要考核公务员业务素质和能力，重点考核承当急难险重、处理复杂问题、应对重大考验过程中的政治能力、专业素养和工作能力等情况。 3.勤。主要考核公务员的精神状态、责任心、工作态度和工作作风，重 核评价工作的统筹管理，综合运用好绩效管理、效能考核等评议成果，做到相互贯穿、有机衔接。 （三）公务员平时考核工作要接受纪检监察部门的监督。对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违纪违法行为的，依照有关规定予以严肃处理。 （四）本方案自印发之日起施行。 4
