1、县开展改革局上半年工作总结 20xx年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级发改部门的大力支持下，开展改革局充分发挥职能，全面落实县委十届四次全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，立足大力实施“五二一开展思路，叫响“实干就是能力、落实就是水平，以抓铁有痕、踏石留印的作风，全心全意促开展、尽心尽力抓工程，不折不扣抓节能，群策群力搞活动，部门各项工作均取得了较好成效，为推进xx率先成为环首都新增长极、率先全面建成小康社会做出了应有奉献。20xx年上半年，开展改革局被国家发改委评为“全国优秀农村经济动态监测点荣誉称号，被县委、县政府授予“优秀领导班子荣誉称号。 一、深入调研，加强分析，确保县
2、域经济实现“稳增长 合理编制年度方案。全面掌握20年全县国民经济和社会开展运行动态，科学研判20xx年经济开展走势，对20xx年主要经济指标进行合理安排，完成了20年国民经济和社会开展方案执行情况与20xx年国民经济和社会开展方案（草案）的报告，顺利通过县第十五届人民代表大会第三次会议审议，为全县国民经济和社会事业开展确定了目标任务和工作重点。 加强经济监测分析。密切关注国际国内经济形势变化，深入研究中央、省市出台的各项政策措施，加大对重点行业、企业的监测力度，就我县经济运行下行压力依然较大等热点、难点问题，进行深入剖析、重点研究，提出了切实可行的对策建议，完成了一季度经济运行分析、1-5月份
3、经济运行分析等分析文章，为县委、政府领导决策提出新思路、新举措，强力保障了全县经济平稳较快开展。 深入开展调查研究。重点做到了“抓住一个重点课题研究、深入两大产业广泛调研。首先，我局充分发挥县xx协同开展办公室职能，紧紧抓住xx协同开展这个重点课题进行研究，在规划对接、产业承接、功能定位、重大事项等方面积极出谋划策，提出了大量切实可行的意见、建议，完成了关于推进xx协同开展的建议、关于推动xx协同开展重大事项、重点工程的情况和效劳北京、开展xx，全力打造xx协同开展示范区引爆点等多篇分析调研，为我县抢抓机遇、抢占资源，率先引爆、率先发力提供了理论支撑。其次，我们组织业务骨干对全县工业、战略性新
4、兴产业等重点支柱产业开展专题调研，一方面，我局会同财政、工信、园区、税务等相关部门，深入全县74家重点工业企业走访调研，全面真实了解企业近三年的生产经营状况、存在问题及未来开展趋势等实际情况，完成了关于全县工业经济运行情况的调研报告，得到了县领导的充分肯定。另一方面，我们组织业务骨干，对全县战略性新兴产业开展现状、存在问题及下一步开展措施等情况进行了全面深入的调查研究，完成我县关于战略性新兴产业开展情况的调研报告。 及时反响农经信息。充分发挥国家级农村经济信息动态监测点职能，密切关注全县“三农动态并及时向国家发改委反响，为上级知情xx、决策全局提供信息效劳。今年上半年累计上报各类信息文章50余
5、篇，其中xx县着力解决效劳群众“最后一公里、xx县改善生活习惯提升乡村文明等20篇农经信息被农经司转发。 二、走进一线，改进效劳，提升工程建设质量“促转型 科学把控准入，有效提升新上工程质量。按照县委“产业高端的工作要求，结合自身职能，全程把控工程产业准入关，促进全县工程加快向高端集聚。一是提前介入。积极主动与园区沟通，在工程招商环节提前介入，从产业政策、科技含量、投资强度、节能环保、产出效益等方面对工程进行综合评估，在招商选资工作中为领导决策提供依据和参考。二是审批把控。严格执行国家产业指导目录，认真落实县域产业开展规划，对限制类、淘汰类工程一律拒之门外，促进县域工程高端开展，推动新兴产业链
6、群加速形成。三是后期评估。深入园区和工程单位进行调查研究，对投产工程实际产出效益进行评估分析，对今后引入工程把控标准提出合理建议，促进工程质量和产业层次不断提升。 标准窗口效劳，切实提升效劳质量和水平。一是加强学习，提高人员素质。积极组织相关业务股室工作人员认真学习业务知识，牢固树立便民效劳意识，熟练掌握业务技能，做到机关内部工程审批流程运转协调、衔接顺畅、高效便捷。二是主动效劳，缩短审核时间。变坐等上门为主动效劳，充分利用现代化办公手段，通过电子邮件等方式，对工程立项资料进行提前预审，待审核合格后，再让工程单位正式装订申报，节省时间及相关费用。三是全程协办，提高办事效率。推行“零障碍效劳全程
7、协办机制，设立协办岗，安排协办领导和协办员，按照“接待咨询、登记受理、全程协办、办结回复的程序做好工程审批，切实方便效劳对象。四是明确标准，提升效劳水平。深入贯彻执行“三个清、四个零、五坚持、六不让的效劳标准，并推出贴心效劳、预约效劳等特色效劳，提升部门效劳水平。上半年，我们共为30余个工程提供了高效审批效劳，并赢得了工程业主一致好评。 深入工程一线，不断优化管理效劳水平。以市电子台账为平台，每月末深入园区和工程建设一线，实地了解工程建设情况及存在问题。对在建投资亿元以上工程进行客观、详细、多角度、全方位影音、图像资料采集，并及时上传反响，将我县工程建设成果呈现给各级领导。同时，做好全县工程滚
8、动更新管理，找亮点、查问题，认真分析月度工程建设形势，供县领导决策参考。在此根底上，组织推荐了金隅天坛家具、味全饮料生产、中集空港设备生产等工程参加全市工程拉练观摩活动，赢得市领导现场好评，并在全市工程调度会议上获得现场综合打分第二名的良好成绩。成功组织fab精彩集团5c系列终端机生产等2个工程参加廊坊“518国际经贸洽谈会上会签约。1-6月份，全县实施投资亿元以上工程66个，同比增加12个，总投资412.1亿元，本年完成投资54.2亿元，同比增长23.8%。全县实际利用外资完成1500万美元，占全年任务的65.2%。 积极破解制约，确保“两争工作取得实效。进一步加大省、市重点建设工程和中央资
9、金扶持工程争列力度，争取更多用地指标和资金支持，为加快工程建设创造条件。在具体工作中，我们牢牢把握组织筛选、跑办盯办、后期督导三个环节，确保优质工程列入方案并经得住上级层层审核与检查。上半年，我县争资、争项工作再次取得较好成效。中集集团空港装备和fab精彩集团5c系列数字终端机2个工程列入20xx年省重点建设工程方案，鼎鸿投资开发公司人大数字出版中心列入省重点前期工程方案，金隅天坛家具等2023个工程成功列入20xx年XX市重点建设工程方案，省市重点工程争列数量均位居全市前列，共争取上级用地指标570亩，有效缓解了工程建设用地问题。同时，我们还积极组织申报了职中综合实训楼、中医院扩建等2023
10、余个争取上级资金工程，有望获得上级更多支持。 三、源头控制，强化监管，深入推进节能治污“攻坚战 严格节能评估审查登记。对拟建的没有能耗增量和单位产品（工序）能耗达不到XX省局部用能行业能效对标指南准入值的建设工程，一律不得通过节能审查。今年上半年，对建成后年综合能耗超过202300吨标煤的6个工程进行了节能评审，对综合能耗202300吨标煤以下的27个工程进行了节能登记。 实施分类节能监管。工业节能方面，组织“千家重点用能企业完成20年度节能目标考核、能源利用状况报告网上直报，组织宝生、金华2家重点用能企业做好全省四大高耗能行业专项监察准备。建筑节能方面，严格执行建筑节能设计审查备案和竣工验收
11、专项备案制度，全县新建建筑节能设计率、建筑节能施工率和执行节能强制性标准的比率均到达了20230%。农业节能方面，重点引进推广节能、高效农机具，上半年全县共购进各类农机具45台（套）。公共机构节能方面，指导全县122个公共机构单位做好能源资源统计填报，配合政府办顺利完成了全县公共机构能源资源消费统计汇总上报。 深化重要能源管理。一方面，加强煤炭经营管理，通过采取撤除、改电、改气等方式淘汰燃煤锅炉，削减煤炭消费总量，今年上半年全县共撤除燃煤锅炉24台，削减煤炭消费6300吨；大力推广使用天燃气、生物能等清洁能源替代，推进洁净型煤配送中心建设，指导帮助廊坊诺恒煤炭完善配送中心前期手续，目前我县洁净
12、型煤生产配送中心工程已正式开工建设。另一方面，认真开展电力行政管理，组织廊坊顶津食品变频调速节电技术工程申列XX省2023年电力需求侧管理专项资金补贴；积极协调供电部门，制定完成xx县20xx年有序用电预案，确保全县正常生活、生产用电供应。 扶持环保治污企业。为支持企业及地方大气污染治理，国家发改委设立了大气污染防治专项资金，我局认真筛选工程组织申报，选定了55台燃煤锅炉替代、新型建材工贸小区大气污染综合整治工程等5个工程进行申报，预计可争取资金202300万元左右；此外，我局还积极组织廊坊诺恒煤炭争取省、市政策资金支持。 四、创新载体，历练队伍，展示开展改革“新风采 以深入开展党的群众路线教
13、育实践活动为载体，突出自身特色，落实各环节工作。严格落实县委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，迅速部署、落实方案，精心安排、扎实推进。在高标准做好各项规定动作的根底上，立足部门职能业务，以“开展改革四项行动为特色增设自选动作，活动取得了阶段性成效。截至目前，我局共组织了19次科级干部及全体党员干部集中学习，组织观看了焦裕禄等8部影片，开展座谈会、讨论会、测评会5次。党员个人学习笔记均在2023000字以上，撰写学习心得体会文章和观后感42篇。编发活动简报xx篇，其中5篇被县委群众路线教育活动领导小组转发。 以深入开展办公用房清理工作为载体
14、，严格自查自纠，确保取得实效。按照县纪委、监察局落实“八项规定集中检查行动实施方案的通知要求，印发了关于开展办公用房使用情况专项检查的通知，明确了开展办公用房使用情况专项检查的范围、步骤和相关要求，并按照各单位上报的自查表对办公用房逐一进行测量核实，做到“不漏一间房，不漏一个人。截至目前，已对20234个部门的股级以上干部办公室用房进行了实地检查，累计腾退办公用房28间684.9平方米；现使用办公室用房面积23341.3平方米，人均使用面积6.58平方米。 以深入开展基层党组织建设为载体，强化培养锻炼，做强人才支撑。一是注重党性修养，吸纳新生力量。在30岁以下青年干部中，选定培养对象，采取“一
15、带一的形式重点培养。召开全局党员会议，严格按照党员开展程序，全票通过1名入党积极分子转为预备党员，并选定了1名入党积极分子，为党组织培养输送新鲜血液。二是落实蹲点效劳，锻炼党员干部。选派政治过硬、业务过硬、作风过硬的1名主管副职和2名党员干部，深入xx镇xx庄村驻村开展蹲点效劳。主动对接县农村工作部、财政局等部门为村里争取专项资金支持30万元；从蹲点效劳工作组自身经费中拿出2万元，为村集体购置办公家具、空调、饮水机、笔记本和打印机等办公用品；扎实推进农村面貌改造提升行动，积极参与村庄整治和绿化工作，目前已完成对5000多米主街道两侧的拆迁、拓宽和绿植栽种工作。三是培育中坚力量，做好人才储藏。调
16、整充实了部门中层业务骨干，提拔任命了2名正股级、5名副股级干部，全局股级干部平均年龄由36岁下降为32岁，既充分调动青年干部工作积极性和主动性，又实现了部门业务人才年轻化。 回忆上半年的开展改革工作，我们虽然取得了较好的成绩，但距离县委、政府的要求还存在着一定差距：一是还需进一步解放思想，破满、破旧、破难，提升观全局、谋大事、出良策的能力；二是还需进一步求真务实，敢想、敢干、干成，提升保增长、保民生、保稳定的能力；三是还需进一步开拓进取，创业、创新、有为，提升引工程、育产业、调结构、促转型的能力。 在下半年的工作中，我们要紧紧抓住中央加快推进xx协同开展以及省、市深化“北三县一体化开展的历史机遇，以班子建设为核心，打造和谐实干、廉洁高效的干部队伍；以工程建设为抓手，以扩大投资
