1、第二个民生效劳周的实施方案 根据.各级干部赴基层转变作风效劳群众第二个民生效劳周活动实施方案（【2023】 25号）文件的要求，结合.第十个扶贫周和各级干部赴基层转变作风效劳群众第一个民生效劳周活动中发现的但还未解决的问题，结合我局实际，制定第二个民生效劳周实施方案如下： 一、活动安排 1、活动地点：村； 2、第二个民生效劳周为期7天（5月28日6月3日）； 二、方案步骤 第一阶段。发动部署阶段。（5月28日） 制定方案，发动部署。组织全局干部认真学习县委有关文件精神，明确活动指导思想和主要任务。及时召开局党组会议进行专题研究，结合工作实际，成立.各级干部赴基层转变作风效劳群众活动第二个民生效
2、劳周的领导小组，制定实施方案，并适时召开发动会，作出具体部署，明确联络人。 第二阶段。组织实施阶段。（5月29日6月1日）各站所要根据局第二个民生效劳周日程安排表具体去开展活动，要组织干部深入基层和对口帮扶户进行面对面的交 1流，以“七个一和“五小为抓手。“七个一：走访一批农户、结交一批农民朋友、帮组制定一个切合实际的开展方案、扶持一个有前景的农业产业工程、培育一批创业致富带头人、帮助解决一批群众关注的热点难点问题，帮助贫困户解决一笔小额贷款；“五小：解决小难题、解决小纠纷、消除小隐患、平息小信访、帮破小案件，尤其要注重信访工作，做到“办好初访、解决重访、调控缠访、防止越访，切实把矛盾化解在基
3、层，解决在一线。 三、及时整改、建章立制。（6月2日6月3日）。要围绕如何做好新形势下群众畜牧工作、如何带动干部促进基层开展等方面，积极探索研究，人人写心得体会，来提高自身的素质，切实做到知民情、解民忧、暖民心。及时将活动中整理出好的经验和做法，形成转变作风、效劳群众的长效机制。推进我局干部赴基层转变作风效劳群众活动制度化、标准化、常态化。 三、工作要求 “各级干部赴基层转表作风效劳群众活动，是今年“干部作风整顿年活动主题教育实践活动的重要载体，是强化机关干部效劳意识，推动机关干部关心群众，对群众的难题高度重视。加强领导，精心组织，狠抓落实，真正把“各级干部赴基层转表作风效劳群众活动做出成效。
4、 （一）加强领导，精心组织。把各级干部赴基层转变工 2作作风效劳群众第一个民生效劳周活动作为加强队伍建设一项重点工作来抓，加强领导，精心谋划，狠抓落实，力求实效。主要领导要切实履行第一责任人的职责，对主题教育实践活动进行再部署、再发动，切实把这项活动组织好开展好。 （二）真抓实干，力求实效。要坚持以好的作风开展好这次活动，防止“搞形式、走过场。把“各级干部赴基层转表作风效劳群众活动与“干部作风整顿年工作紧密结合，确保活动出实招、见实效，真正让基层受益、使群众满意。 （三）各站所要将活动总结于6月2日18。00前报局办公室。 附。.各级干部赴基层转变作风效劳群众第二个民生效劳周活动日程安排表。
5、2023年5月28日 第二篇：党组织效劳民生工作实施方案党组织效劳民生工作实施方案 为充分发挥校党支部“推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推进我校创先争优活动深入开展，按照区党委要求，就做好党支部效劳民生工作制定如下方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕“解放思想、改革创新、转变方式、科学开展主题，以满足社会、学生及家长对优质教育需求为出发点和落脚点，从社会关心、关注的问题抓起，充分发挥学校党组织在效劳民生工作中的组织领导、协调指导作用和广阔党员干部教师的模范带头作用，通过扎实有效的工作，进一步提高社会满意度和幸福感，密切
6、党同人民群众的血肉联系，促进社会和谐稳定，稳固党执政的群众根底。 二、目标任务 （一）建立效劳网络。一是建立民情信息员队伍，党支部选聘政治素质好、热心民生工作、有群众根底的人员担任民情信息员，及时向支部传递教职工、学生及家长需求。二是搭建党群互动平台。通过民情信箱、qq群和 信息系统，搭建互动平台，密切党群联系，倾听群众声音。 （二）及时排查学校不稳定因素和矛盾纠纷，了解掌握重点人员，消除不稳定因素，排除平安隐患，维护师生合法权益，确保校园平安稳定。 （三）创新效劳载体。一是党支部会同学校组织开展“教学开放日活动和家长会。由学校主要领导接待家长来访。二是开展帮贫扶困活动。每名党员帮扶一户以上困
7、难群众。开展“特困户子女助学活动，从学习、生活等多方面进行帮扶，确保不让一个孩子因贫辍学。三是开展效劳民生集中行动。利用重大节日、重要活动等契机，组织慰问老党员、生活困难党员和教职工。 （四）整合效劳资源。一是整合学校教育教学、平安管理、后勤效劳资源，完成好本职工作，满足社会、学生及家长需求，解决群众后顾之忧。二是发挥党代表、政协委员作用。通过视察、走访、座谈等形式，促进教育民生工作任务落实。 （五）健全工作机制。一是健全工作推进机制。建立效劳民生工作记事制度。建立效劳民生工作评议制度。党支部每年结合年度工作总结，组织召开效劳民生工作述职及群众评议大会，党支部书记公开述职，由群众评议，评议结果
8、上报教育体育局党委。二是健全完善民情民意研判和解难机制。健全完善问题收集、办理工作程序和办理制度。对群众提出的热点难点问题，能够解决立即解决；不能解决的，上报市教育体育局党委协调有关部门研究解决；一时解决不了的，及时反响，向群众耐心解释说明。 三、推进措施 （一）加强领导，落实责任。党支部把效劳民生工作列入重要工作日程，建立以支部书记为第一责任人的工作制度，层层落实责任，配备得力工作人员，保障活动经费，不断提高效劳民生工作能力水平。 （二）总结表彰，营造气氛。校党支部按照区党工委要求，适时表彰工作突出、业绩显著的优秀党员，对效劳民生工作进行总结，宣传效劳民生工作先进典型，推广经验，展示成果，努
9、力营造关注民生、改善民生、效劳民生的浓厚气氛。 XX市第二十四中学校党支部2023.3.1 第三篇：关注民生、效劳开展实施方案营林管理处2023年“关注民生效劳开展 群众最满意单位评议活动方案 按照区纠风办的部署，2023年我处将开展“关注民生、效劳开展群众最满意单位评议活动。为切实加强营林工作行风建设，进一步优化开展环境、提升效劳质量，有效解决群众关注的营林热点、难点问题，确保群众最满意单位评议工作扎实有效地开展，特制定本方案。 一、加强组织领导，纳入议事日程 营林管理处成立了活动领导小组，领导小组组长由营林管理处主要领导担任，党支部其它领导为成员，领导小组下设办公室，要站在践行“三个代表重
10、要思想，落实科学开展观，构建社会主义和谐社会的高度，把“群众最满意单位评议工作作为反腐倡廉和改进作风的一项重点工作，纳入重要议事日程，细化任务，明确责任，迅速启动，狠抓落实。 二、落实评议内容，突出工作重点 （一）贯彻落实上级关于纠风专项治理和优化经济开展环境部署情况。是否落实营林纠风工作和政风行风建设责任制，把纠风专项治理和“群众最满意单位评议工作摆上了领导班子的重要日程。“一把手亲自抓，经常研究，加强督查，在本部门形成制度，形成气氛。 （二）履行职责，依法行政情况。是否认真履行职责，正确处理管理与效劳的关系，做到依法办事，文明效劳；是否认真遵守上级有关规定，上级明令取消的行政许可和收费工程
11、已经停止，做到令行禁止。 （三）简化办事程序，提高工作效率情况。是否实行“六项制度，增强办事透明度，实行“一条龙综合效劳或“一站式“集中办公，急事急办，特事特办，提高办事效率，自觉接受社会各界的监督。 （四）为管理和效劳对象办实事情况。是否出台了优化经济开展环境的优惠政策和便民措施，并狠抓落实，取得了实效；是否对企业和群众反映的问题及时解决，跟踪问效，做到件件有着落，事事有回音。 （五）纠正和查处损害群众利益和破坏经济开展环境的不正之风问题。是否采取措施加强队伍建设，执政为民，廉洁自律，及时纠正群众反映强烈的不正之风问题，严肃查处以权谋私、刁难勒卡等行为。 三、要突出抓好以下三个方面的工作；
12、（一）是要深入加强作风建设。通过评议和整改，促使效能建设明显提高，政风、行风建设得到加强。在标准管理上，要建立完善的管理制度，用制度约束干部的行为，解决管理不标准的问题。在强化效劳上，要牢固树立公仆意识，努力提高效劳质量和水平，切实解决推诿扯皮、漠视群众利益的问题。在推开工作上，要求真务实，真抓实干，切实解决办事不认真、责任心不强、作风急躁的问题。 （二）是要切实维护群众利益。结合营林行业的特点，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。通过提高检验检疫窗口效劳水平和透明度，强化优质高效、文明礼貌的行业效劳意识；通过加强对营林验收工作的监督和管理，保证营林工作的顺利开展。通过纠处个别
13、验收人员吃、拿、卡、要等违纪行为，强化标准执法、依法行政。 （三）是要坚持行政权力公开。要根据自身实际，丰富政务公开的形式和内容，对涉及人民群众和效劳对象切身利益的行政审批事项都要进行公开公示。要大力加强“一站式效劳建设，简化办事程序，缩短办事时间，提高办事效率。努力为人民群众办好事、办实事，使营林开展成果更多地惠及社会。 四、扎实稳步推进，抓出工作成效 要制定切实可行的工作方案，向社会做出公开承诺，同时营林处要做好监督检查和自查自评工作，查找缺乏，梳理归类，有针对性地制定整改措施，并按要求及时上报自检自评报告和年终工作总结。 五、保障措施有力，奖惩纠处并举 1、按照“谁主管谁负责和“管行业必
14、须管行风的原那么，由区局统一部署、统一检查、统一考核。要建立健全评议工作领导体制和工作机制，加大领导力度，把行风建设工作纳入部门和行业管理之中。要结合本部门实际，成立相应的领导机构和办事机构，明确专人负责，抓紧研究部署，认真组织实施。 2、民主评议行风建设要条块结合、上下联动，实行责任制。认真总结近年民主评议行风工作的经验，通过多种形式开门纳谏，收集群众意见。要充分发挥热线 和深入基层等渠道听民声、察民意，了解群众的呼声和意愿。对群众反映的问题应件件有交代，能整改的立即整改，一时整改有难度的，要向群众解释清楚。要加强内部监督，对容易产生以权谋私、假公济私等不正之风的重点岗位、重点环节加强监督制
15、约，出现问题，不但要追究基层单位责任，还要追究主管部门的责任。 3、要加强行业管理力度，建立检查、督察、信访、投诉、监督等程序和制度。各部门行风建设管理机构要充分发挥好综合协调和监督作用，加强行风检查，加强效能督察；要创新思路，进一步改进工作方式方法，认真调研政风行风建设方面存在的突出问题。积极探索和建立政风行风建设的长效机制，使政风行风建设逐步走上制度化、标准化的轨道。 4、要加强宣传工作，注重社会效果。各部门要注重研究和贯彻落实上级行风建设工作方案和评议方法，加大对营林工作的宣传力度，注重社会效果。充分利用新闻媒体等各种有效的宣传途径，定期把营林建设的有关政策、目标、内容、任务和成绩向社会公开，使社会各界真正了解营林工作、了解营林的干部职工为营林工作和经济开展付出的艰苦努力，赢得他们的理解与支持。 5、要高度重视“群众最满意单位评议日常工作。充分发挥好简报、信息的指导作用，定期向上级部门反响评议信息和经验，进一步推动“群众最满
