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2023年机修厂劳动纪律管理制度.docx

上传人:g****t 文档编号:1369062 上传时间:2023-04-20 格式:DOCX 页数:58 大小:46.82KB
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资源描述

1、机修厂劳动纪律管理制度 为了标准机修厂队伍管理,增强队伍的凝聚力,提高自主管理意识,共同将机修厂工作稳步提升,特制定以下制度: 1、队干部必须按队内制度严格出勤,不能超勤,凡超勤不予加工分(只算出勤不算工分)。 2、队干部休班必须征得厂长同意,便于工作提前调配安排,未经同意休班每次扣分。 、队干部做好自己的本职工作和分管工作,在分管范围内出现问题的每次扣分。 4、队干部严格执行队内各项管理制度规定,一次未执行制度的扣分。 5、队干局部管工作考核结果按比例与工资挂钩,月底进行考核兑现。 6、跟班干部负责每班标准化作业流程的学习考核、危险源辨识提问、班前会记录(生成日志)、风险评估,会议录音,缺失

2、一次扣分。 7、值班队干部负责召开班前会,必须及时了解厂内工作情况,了解生产任务,安排当班平安生产工作、矿下发各种文件的学习及平安本卷须知;如别人代开班前会,出现问题由值班队干负责。 、每月队干部提问员工危险源辨识、风险评估、每日一题学习情况各次。 、队干部须及时消除业务平台文件,被检查超过条的扣绩效分/次。 、数字化矿山系统每月次(小时内重复无效)。 、党建学习每月不低于500分,每低于50分扣2023分,以此累加。 、标准化作业流程每月写实反响一条,没少一次扣分。 1、区队长每旬录入条隐患,平安管理系统次/月。 、参加班前会会上 响一次扣绩效分,交头接耳、玩 、剪指甲扰乱开会秩序的扣绩效分

3、。 、班前会笔记记录不标准的每次扣分。(每日一题、调度会、学习内容、危险源内容、当天任务) 、班前会迟到分钟以内扣分;迟到分钟以内扣分;超过半小时扣分;超过点扣分。中午点上班,迟到分钟以内扣分;迟到分钟以内扣分;超过半小时扣分; 、班前会提问答复全部正确加分,局部正确不加分,答复错误扣分。 、上班期间未经得同意出现早退的,只记出勤不计工(中午11:20下班,下午17:15下班)。 、队内安排工作不服从每次扣分,与管理人员闹事者扣分,停工学习天,如出现与管理人员闹事2次以上(含2次)者退回经营办。 、队内安排培训无故不参加者,每次扣绩效分分,笔记记录不标准、次数不够、字数少(不少于20230字)

4、,扣绩效分/次。 、队内每天安排工作必须保质保量完成,对于完不成的每项扣分。 、每班打分必须当天完成,对于不完成扣班长绩效分。 、班前会记录本未签字、找人代签扣当天绩效分,文件学习,事故案例,考勤表,工资表等在岗人员2天内未签的扣分。、会议室严禁抽烟,发现一次扣分。 、人员休班必须按照休班表执行,如有特殊情况必须经过队内同意,否那么按旷工处理。 、休班须提前一天请假,休班回来须立即销假。、以上制度必须严格执行落实,队干部遇见上述问题未予落实,每次扣分。 以上制度根据矿里制度为根底制定,如有矛盾,以矿里制度为准。出现连带责任的,由责任人自己统一承担。 第二篇:炼钢厂劳动纪律管理制度炼钢厂劳动纪律

5、管理制度 1、全体员工必须按上班时间提前15分钟到岗、参加班前会和平安学习,并了解上一班生产情况,接受当日任务。迟到、缺席者考核2023元。 2、职工休假必须提前一天办理批假手续,三天以内经段长批准,五天以上经段长、厂分管领导同意前方可休息。否那么作旷工处理,旷工一天扣三天工资,累计旷工15天作除名处理。 3、职工请假审批手续不全,先请后补批假者按每天考核20元处理。 4、职工上岗后必须遵守劳动纪律,不得干与工作无关的事,不准玩 、长时间打 、脱岗、窜岗、溜岗、早退等,违犯者每次扣20230元。 5、上班睡岗每次扣20230元,同室在岗人员不制止连带考核50元,班组长连带考核50元,如被公司查

6、获按公司规定另承担全部考核。 6、员工必须无条件服从工作安排,并保质保量完成任务,凡不服从安排或消极怠工或未完成任务,视情节考核20230元。 7、员工必须无条件参加各种会议或学习,否那么考核20元。任务紧急需延长工作时必须积极参加并完成任务。 8、员工必须遵守公司、厂的各种规章制度,保护公物、不损坏或偷盗公物。违犯者按公司规定重罚,班组长、工段领导连带考核。 9、员工必须遵守公司打卡制度,长白班每天打卡4次,三班倒每天打卡2次,上班前不打卡视为无出勤,下班不打卡视为早退考核,特殊情况有工段出示证明,分厂领导签字。 2023-4-8 第三篇:机修厂班组平安管理制度机修厂班组平安管理制度 一、点

7、名时间: 7:50 工作时间: 8:0016:00 二、不迟到,不早退,执行轮休和消工制度,有事请消假。 1、迟到一次罚款20元; 2、因有特殊原因需早退经厂领导批准后,12点以前当日不计出勤;12点以后3点以前扣绩效考核分20分;3点半以前扣绩效考核分2023分;如不经厂领导批准私自早退,当日不计出勤另罚款20230元; 3、旷工罚款20230元; 4、轮休不经班长同意休班者按旷工处理; 5、不消工当日不计出勤; 三、遵守矿规矿纪,服从管理,按时完成上级交给的各项任务。一次不能按要求保质保量完成任务或工作中推诿扯皮,罚款50元,当月为试用员工;情节严重的给予停工处理; 四、团结同志,互帮互助

8、,不准争吵。工作期间如发生争吵双方各罚20230元后再作处理,当月试用员工,情节严重者交矿处理。 五、严禁班中喝酒。 1、发现一次罚款20230元,当月试用员工; 2、酗酒闹事者罚款500元,情节严重交矿处理; 六、班前会 鸣叫罚款20元、班中不准玩 发现一次罚款20元。 七、工作区域严禁抽烟。发现抽烟或工作场地有烟头,1个罚责任人20元; 八、班中不准串岗,侃岗、坐岗,发现一次罚款20元。 九、病假、事假、年休假等法定假期,按矿文件写请假条由劳资科审批备案; 十、不尽事宜按矿文件执行; 第四篇:机修厂管理制度机修厂制度汇编 1 目录 1、机修厂劳动组织.4 2、机修厂职责.5 3、机修厂值班

9、制度.7 4、机修厂设备维修管理制.9 5、机修厂巡检制度.11 6、机修厂工具管理制度.13 7、机修厂维修质量责任制度.15 8、劳动纪律管理制度.17 9、材料管理领用制度.20 2023、要害场所管理制度.21 11、登高作业管理制度.22 12、登高作业管理规定.22 13、平安培训教育制度.24 14、平安检查和隐患整改管理制度.29 15、机修厂厂长岗位责任制.30 16、机修厂副厂长岗位职责.31 17、机修厂技术员岗位责任制.32 18、办事员岗位职责.33 19、材料员岗位责任制.3420、机修厂班组长岗位责任制.35 21、维修钳工岗位职责.36 2 22、维修钳工操作规程.37 23、砂轮机操作规程.38

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