1、康庄镇卫生院控烟制度 控烟制度 一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作方案。控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。 二、各科控烟领导小组负责本科的控烟督导检查工作。 三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。 四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。 五、医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所粘贴禁烟标识。 六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康的知识宣传给患者。 七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。 八、在医院防保科设立戒烟咨询医生及戒烟咨询 九、违反以上规定者，在院内吸烟按医院控制吸烟奖罚措施执行。
2、科室控烟领导小组职责 一、认真落实医院下发的控烟工作方案，按照院内统一安排，做好本科室的控烟、禁烟工作。 二、所有工作人员，坚决禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟，明确医院制定的控烟考核奖惩制度。 三、全院同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创立。 四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。 控烟监督员职责 一、控烟监督员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属（吸烟者）进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。 二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域、病房严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进
3、行耐心、细心的劝阻工作。 三、在监督过程中，发现问题及时上报科控烟领导小组，并做好工作记录。 四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。 控烟巡查员职责 一、认真学习控烟、禁烟的相关知识，为创立无烟医院做好巡查工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。 二、对所负责的卫生区域进行巡查，及时清理丢弃的烟头。 三、在巡查中发现职工或病人及家属在病房或工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报科控烟领导小组。 四、对巡查工作做好记录。 控制吸烟奖罚措施 一、认真落实医院创立无烟医院工作方案，控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。 二、
4、医院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识。各科室设控烟监督员，医院设控烟巡查员。 三、严禁医院职工在院内吸烟，发现一次罚款2023元； 四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间三个月以上，医院将给予适当的奖励。 五、按照“谁主管谁负责的原那么，各科控烟小组除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。 第二篇：七琴镇镇卫生院控烟考评奖惩制度七琴镇镇卫生院控烟考评奖惩制度 为更好地开展控烟工作，推进无烟单位建设，创造良好的无烟环境，培养职工健康的行为与习惯，保障广阔职工身心健康，特制定控烟考评奖惩制度区内吸烟。工作区以内，任何场
5、所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门科室，并要求及时整改。 二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属或同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 三、控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责任. 四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为
6、50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。 五、各科室对其员工有教育监督责任，假设员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。 六、各科室实施控烟目标责任制，假设抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。 七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反响到各违规科室，每季度在全院公布。 八、定期对医院内小卖
7、部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。 九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。 十、医院设立“优秀无烟科室奖在医院开展创立，“无烟医院活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。 十一、对戒烟成功的医院员工给予发放奖金，加以表彰.十 二、本制度由医院控烟领导小组负责解释。 七琴镇中心卫生院 2023年3月1日七琴镇卫生院控烟考评奖惩标准 一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员
8、、巡查员负责所在区域的环境卫生。 二、处分 1、科室无控烟负责人。（处分20元） 2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处分30元） 3、科室未设有控烟监督员（处分20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处分2023元） 4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处分2023元） 5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处分20元） 6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处分2023元） 7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处分2023元） 8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处分2023元） 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在
9、科室2023元/次罚款，从当月奖金中扣除。 2023、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。 11、年终考评时控烟工作实行“一票否决制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理方法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。 三、奖励 1、医院设立“优秀无烟科室奖，在医院开展创立“无烟医院活动中，未发生违反相关规定的
10、科室，年度奖励500元。 2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励20230元。 3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。 4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。 5、对于戒烟4个月以上的职工，医院给予20230元奖励。 6、对戒烟成功的医院员工给予500元奖励，年终考核加2023分，加以表彰。 七琴镇中心卫生院 2023年3月1日 七琴镇中心卫生院控烟考评奖惩记录表 （说明：要准确记录，并及时反响相关负责人或领导小组。）时间： 科室：姓名：巡查内容： 1、本科室职工、患者及家属是否在效劳窗口、诊疗区域、
11、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟 2、医务人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况 3、医务人员是否接受来访者的敬烟 4、医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内吸烟 5、医务人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟 6、医务人员是否能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品 7、控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比 8、控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比 9、科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 2023、其他情况：巡查人：处理情况： 七琴镇中心卫生院 第三篇：五烈镇卫生院控烟考评奖惩制度五烈镇卫生院控烟考评奖惩制度 为更好地开展控烟工作，推进无烟单位建设，创
12、造良好的无烟环境，培养职工健康的行为与习惯，保障广阔职工身心健康，特制定控烟考评奖惩制度： 1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在院内做好禁烟的宣传工作。候诊室、会议室、办公室、检查室、治疗室、手术室、电梯、楼梯等公共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。 2、充分利用医院网站、局域网、宣传栏等各种宣传工具宣传吸烟的危害。 3、职工严禁在控烟区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。 4、任何职工不得在院内的公共活动场所吸烟。院内禁止乱丢烟头。 5、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人承担监管失职之责。 6、各科室对其职工有教育监督责任，假设职工在本科室
13、包干负责范围内违反控烟规定被罚款，其科室负连带责任，一并扣发科室奖金。 7、将科室和职工控烟工作与当年评优、评先挂钩。 8、各部门和科室实施控烟目标责任制，假设抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门和科室当月奖金 9、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。 2023、医院设立“优秀无烟科室奖，在创立“无烟医院活动中，未发生违反相关规定的部门和科室，获得奖励 11、鼓励戒烟，对戒烟成功的职工给予表彰。 第四篇：泗庄镇中心卫生院控烟工作制度泗庄镇中心卫生院控烟工作制度 为了减少烟草的危害，世界卫生组织制定并通过了烟草控制
14、柜架公约，按照防止接触烟草烟雾准那么要求，自202223年1月起，卫生部要求全国医疗卫生机构全面创立无烟单位，为落实卫生部控烟工作精神，医务工作者应带头戒烟，为此，根据上级要求结合单位实际，制定如下控烟制度。 一、加强对控烟工作的领导，单位成立以主管领导为主的控烟工作领导小组，贯彻执行上级控烟工作精神，制定符合本单位实际的制度，做到单位有明显的控烟标志，有控烟责任区，有严明奖罚措施。并积极参加全区无烟单位的创立活动。 二、做到全面无烟，单位的室内外场所，拥有20230%无烟空气，空气中不存在二手烟的烟雾。楼内无人吸烟、无烟味、无烟蒂以及空气中检测不到烟草烟雾成分的标准。 三、室内办公场所，不准单位职工及外来人员吸烟，不设吸烟用具，做到地面无烟蒂，无烟雾污染。 四、院内公共场所，如走廊、大厅、洗手间、休息室、餐厅等，不准单位职工及外来人吸烟，发现吸烟者，单位任何工作人员有权劝阻，初次发现吸烟者罚款2023元，二次以后加倍处分。 五、开展控烟工作的宣传教育，医务人员应做不吸烟的表帅，带头戒烟，营造和创立无烟环境，禁止二手烟对身边
