1、人事局办公室工作总结 一年来，办公室牢固树立了“办公室无小事的思想，尽职尽责，努力工作，出色地完成了各项任务。在202223年全县办公室工作表彰大会上，我局获得了先进单位的荣耀称号，实现了零的突破，本人也获得了先进个人的荣誉。在工作中做到了“五到位： 一是信息材料报送到位。每月定期向市局报送信息材料两篇以上，全年共完成材料25篇，其中有6篇发表在市人事系统内部刊物衡阳人事信息上，得到市局领导的高度评价，全市仅XX县区人事局按要求完成了材料报送任务。一年来，在县级刊物求实快报上发表文章8篇，在衡南政报上发表文件3篇，在县政府信息网上发表大小文章2023篇，向两办报送材料12篇。共起草各类工作总结
2、、典型材料、领导讲话稿等材料21篇，达18万字。 二是办文办会到位。一年来，办公室共发文18个，没有出现一个不标准，甚至没有一个错别字。先后筹备人事信息化建设工作大会等大小会议5场次。无论哪次会议，我都及时与主管领导取得联系，摆布好工作的各个方面和环节，调动各方面的力量，做好会议场所选定、会场布臵、车辆安排、食宿管理等工作，使会议开得圆满、成功。 三是日常事务管理到位。值班工作我坚持做到不缺人、不误事，确保上下联络畅通。有专门的会议通知记录本，对 1各种会议通知记录详细，及时向领导报告。节假日值班我也做到了有方案、有部署、有应急预案。机要保密方便平安，我坚守岗位，严格遵守24小时值班制度，强化
3、保密意识，实行依法执法，加大泄密文件和乱设密级现象的查处力度。一年来，共查阅各种机要文件82件，没有发生任何工作过失和泄密事件。信访工作，一年来，我们共完成信访案件18件，涉及信访人员21人次。办理人大代表建议，政协委员提案2件，人大代表和政协委员对办理工作满意率达20230%。 四是后勤效劳到位。在制度建设方面，我们完善了小车使用和管理制度和干部考勤制度。在来客人招待方面，我们始终坚持量力而行的原那么，不搞大吃大喝，不铺张浪费。在干部吃住方面，力求让干部吃得放心，玩得开心，住得舒心。在公共卫生方面，全局内外清洁卫生、一尘不染。 五是中心工作到位。在专业技术人员任职培训上，在何局长的带着下，在
4、xxxx、xxx配合下，组织202223年度晋升初、中、高级职务的549名专业技术人员到县委党校参加晋职前培训，周内下通知、整理培训资料、盖好培训证书印章，周末组织培训，连续工作3个星期，赢得了名利双丰收，为局里创纯收入12万元；在深入实践科学开展观学习活动中，我精心准备和收集各种学习资料，起草各种大小材料36份，并将学习资料和文件分7类整理成册，得到县委指导组的高度评价。在局办公楼和家属房水电分户上，在李书记的领导下，我多方协调，耐心细致地做工作，就大小协调会，先后 2召开15次，跑供电所、自来水公司26次。最后完成了局里多年来的一块心病，b栋家属房水电完全分到户，确保了全局干部职工的利益，
5、a栋家属房正在协调中，资料已经送到县电力局和自来水公司。 第二篇：人事局办公室工作职责人事局办公室工作职责 1、宣传贯彻党的路线、方针、政策，制定人事局年度工作方案和近期工作安排，协助领导组织实施、督查。 2、负责做好局机关行政事务性工作，包括纪检、人事、文化、工资、财务、考勤、方案生育、平安保卫、车辆管理、后勤保障、接待效劳、国有资产管理、节假日值班安排及办公用品的申报、领取、购置、报修等管理工作。 3、负责人大建议、政协提案的办理，做好组织、纪检、宣传、统战、工会、共青团、妇联及机要、督查、文秘、信息、档案、保密、信访等工作。 4、负责抓好全局干部思想建设、组织建设和作风建设，协助局领导组
6、织全局政治理论和业务学习，指导精神文明建设工作。 5、负责组织实施局机关目标管理责任制考评，做好全局干部年度考核、奖惩工作。 6、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作。 7、负责起草局工作安排、总结和综合性文稿，做好各项会议的会务及督办工作。 8、负责抓好全区人事干部队伍建设。 9、负责做好政府院内各行政部门考勤及XX县区人民政府工作证办理工作。 2023、负责做好人事外宣、对外联络及综合协调工作。 11、完成领导交办的其它工作。 公务员管理科工作职责 、负责从区外调入干部的审批和申报及行政机关、事业单位工作人员的调配工作；负责全区国家公务员的录用、职位分
7、类、职务任免、职务升降、奖励、纪律、交流、培训、回避、辞职、辞退等实施细那么的拟定及管理工作；综合管理全区科级非领导职务；负责大中专毕业生就业政策的制定和就业指导、军队转业干部的安置及自主择业军转干部的管理效劳工作以及事业单位人员公开考试招聘工作；拟定人才合理流动管理方法，管理区人才交流开发效劳中心；负责公务员年报统计工作。 、负责研究拟定并实施全区人事制度改革的总体规划；负责行政机关的惩戒、申诉控告和人事争议仲裁等工作；负责全区人事干部有关业务培训工作；负责人事调研、人事政策法规的宣传工作。、负责承办区政府管理的领导职务任免的具体工作；综合管理全区行政奖励表彰工作。 工资福利科工作职责 1、
8、综合管理全区机关、事业单位的工资福利有关工作。根据国家、省、市关于机关、事业单位的工资福利政策法规，拟定贯彻意见并组织实施；负责全区机关事业单位工作人员工资日常审批和调整工作；负责全区机关事业单位工作人员津贴补贴、补助和奖金等的审批和调整工作；负责全区机关事业单位工人的技术等级考核、技师职务评聘的组织和管理工作，并办理工人升等级、升职务工资待遇审批兑现手续；负责全区机关事业单位离退休人员增加离退休费，提高离退休费比例，提高离退休生活补贴，享受劳模荣誉津贴、教师退休荣誉金，享受离退休人员护理费、年终过节费和健康保养费等有关待遇的审批工作；负责全区机关事业单位关于各类休假、工伤认定及其相关待遇、干
9、部福利费使用、机关工作人员困难补助等福利政策的指导、监督和落实；完成工资年报及有关工资福利待遇等方面的统计和调研任务。 2、指导、协调全区机关事业单位养老保险和离退休干部管理效劳工作。 3、完成上级和领导交办的其他工作任务。 事业单位管理科工作职责 1、研究拟定事业单位人事制度改革的实施意见。 2、贯彻执行国家关于事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施。 3、研究制定事业单位工作人员聘用、考核、培训、奖励、辞职辞退等政策法规并组织实施。 4、研究制定事业单位工勤人员岗位等级标准并组织实施。 5、负责区机关、事业单位管理范围内工勤人员、干部纪律惩戒、申诉、控告工作。 6、负
10、责事业单位岗位结构和职务结构比例的核定和检查工作。 7、负责事业单位干部年报统计工作。 8、负责区机关、事业单位工作人员后取学历审核工作。 9、负责区政府人事档案管理范围内的人员档案管理工作。 2023、完成领导及上级业务部门交办的其它工作。 专业技术人员管理科工作职责 1、综合管理全区专业技术人员。负责全区专业技术职称改革，完善专业技术职务聘任制工作；指导、协调区级各专业技术职务评审委员会工作；负责初级职称的评定和中、高级职称的审核、申报工作；负责专业技术人员岗位设置、结构比例管理工作；负责全区事业单位专业技术人员聘任制考核工作；负责专业技术人员继续教育工作；会同有关部门，负责对有突出奉献和
11、享受国家特殊津贴专业技术人员的推荐、评选、申报工作；组织协调有关部门实施引进工程的推广和专业技术人员、管理人员的出国培训。 2、按照干部管理权限牵头负责公务员年度考核工作，对考核为优秀等次的人员按照有关规定进行表彰。 3、完成上级业务部门和局领导交办的其他工作。 退休干部管理效劳所工作职责 1、负责区机关、事业单位退休人员的管理和效劳工作。 2、贯彻执行党和国家以及省、市关于退休干部管理效劳工作的方针、政策，认真落实退休人员的政治待遇和生活待遇。 3、负责异地安置退休干部的报批和效劳工作。 4、建立健全退休人员的信息档案，及时办理到龄人员的退休手续。 5、做好全区退休人员的报刊征订和春节慰问工
12、作。 6、坚持以人为本，提高管理效劳水平，努力使离退休人员老有所养，老有所依，老有所乐，老有所为。 7、负责组织退休人员开展健康有益的各项活动。 8、做好退休人员的来信来访及接待工作。 9、完成上级业务部门和领导交办的其他工作。 第三篇：XX市人事局办公室202223年工作总结XX市人事局办公室202223年工作总结发表时间：202223年2023月02日12：53点击数：1233次小大保护视力色： 一年来，在局党组的正确领导下，在局领导的亲切关心下，在各处室（中心）的大力支持和帮助下，围绕“四争目标和“三项建设，办公室人员兢兢业业、齐心协力，圆满完成了年初网络方案工作目标，取得了工作的新突破
13、。 一、 202223年完成的主要工作 （一）强化创新意识，谋划工作积极主动。结合新形势新任务对人事工作提出的新要求，我们做到切实解放思想，创新思维，结合本单位实际，对各项工作进行科学合理的统筹谋划。一是积极谋划年度工作。按照局领导要求，结合各处室实际，编制印发XX市人事局、编委办202223年工作目标任务推进方案和XX市人事局、编委办202223年度综合目标管理考核实施方案，拟定了202223年工作思路和工作重点，对机关各处室（中心）年度工作内容、具体要求和完成时限进行明确。组织召开了人事局202223年务虚会、全市人事编制工作会议，做到组织严密、务实高效，科学安排会议内容，认真组织会议材料
14、，得到与会者的一致好评。二是扎实抓好阶段性工作。结合“双创战略，制定XX市人事局编委办“创业创新效劳年活开工作方案，推动了全局（办）各项任务的完成。大力加强机关效能建设，深入开展民主评议政风行风活动，制定XX市县区人事、编制工作考评方案，广泛征求意见建议，主动接受群众监督，效劳对象满意率到达20230%。积极参与创立全国文明城市工作，成立工作领导小组，制定创立工作方案，利用周末时间到XX市十字街开展“美化环境活动，进行创卫宣传。三是认真搞好政务督查工作。加强日常工作督办力度，认真落实每周工作小结、月报工作制度，将各处室（中心）工作完成情况及时整理汇总。落实年度工作督查考评制度，坚持对年度工作进
15、行跟踪督查，建立健全政务公开、监督检查等规章制度，制定XX市人事局工作督办制度，适时组织工作督查，促进工作落实，提高了人事编制工作成效。 （二）强化效劳意识，协调保障及时高效。搞好综合协调和效劳保障是办公室的一项重要工作，而强化效劳意识那么是做好这项工作的关键。我们不断改进工作方法，强化效劳意识，圆满完成了各项协调保障工作。一是协调更加顺畅。加强局领导与各处室（中心）的沟通，使领导的有关指示和工作部署能落到实处；加强与各处室（中心）的协调沟通，及时收集整理各处室（中心）重要工作信息，搞好上传下达；认真做好各类文件的传阅工作，使上级的文件精神及时得到落实；积极做好局机关与外单位和下属单位的沟通交流，融洽了外部工作环境。二是保障更加到位。完成日常收发文和文印工作，其中各类收文620余份，发文300余份，各类文件材料文印用纸28万余张；做好各处室（中心）办公设备的正常维修和维护保养工作，维修、打印机55台次，较好地保证了办公的正常运转；拟定我局（办）网站建设方案，搞好网站设计
