1、“清风干部评选实施方案 “清风干部评选实施方案 为弘扬清风正气，传递社会正能量，全面营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态和社会环境，经林业局党委研究，在认真总结学习各地工作经验的根底上，决定在沙尔温都尔林场开展“清风干部评选工作，现制定如下实施方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为引领，全面落实习近平书记关于鼓励干部担当新作为的重要指示精神，把为民务实清廉的好干部形象树起来，正面宣传引导全旗广阔党员干部以身边优秀典型为标杆，激发全旗党员干部夙夜在公、勤勉尽责、清正廉洁的责任意识和廉洁意识，营造“清风起，气象新的清廉干事气氛。 二
2、、根本原那么 （一）实事求是、公平公正原那么。 （二）层层负责、严格审核原那么。 （三）年度评选、动态管理原那么。 三、评选范围 林场领导班子及各护林站、防火检查站站长。 四、评选标准 “清风干部必须自觉遵守中央八项规定精神和党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和，模范遵守国家法律法规，工作实绩突出、群众认可，在本年度没有违纪违法问题，没有被追究党纪政务和法律责任。 有以下情形之一的，不能参加申报（取消申报资格）： 1.涉嫌违纪违法正在接受立案审查调查的； 2.2023年度受到党纪政务处分的； 3.2023年度以前受过党纪政务处分，截止2023年12月31日影响期未过
3、的； 4.违反国家法律法规，受到公检法。卫计、林业、国土等执法部门行政处分或刑事处分的； 5.2023年度因工作履职不到位受到旗委、旗政府和相关部门通报批评，造成不良影响的； 6.曾因经济问题违纪违法的。 五、申报指标 在年度评选“清风干部的同时，根据干部德、能、勤、绩、廉综合表现，择优确定标杆“清风干部，名额为4名。 六、实施步骤 （一）制定方案（月日-月日） 沙尔温都尔林场按照上级文件要求，结合自身实际制定评定方案，对“清风干部评选工作的总体要求、评定范围、评定标准、根本原那么、实施步骤做明确要求，把“清风干部的标准亮出来。同时，各申报单位要成立各自的“清风干部评选工作领导小组，林场党支部
4、对“清风干部评选工作负总责。 （二）组织申报（月日-月日） 办公室负责申报工作，认真组织班子成员及各护林站、防火检查站干部按照要求填写“清风干部申报表，并撰写事迹材料。 （三）审核把关（月日-月日） 1.林场要对申报情况进行汇总，根据申报人员日常廉洁履职情况，由林场党支部进行审查，将符合标准的人员形成“清风干部初审名单，确保申报人员信息真实准确、符合标注。 2.林场党支部召开领导班子会议，对初审名单进行审定。没有异议后，形成审核名单，由支部书记签字并加盖公章以正式文件及电子文档两种形式报送旗“清风干部评选工作领导小组办公室（林业局）上报时间： 3.“清风干部评选工作领导小组办公室对上报的初审名
5、单进行汇总，提请“清风干部联审工作小组进行联审并签字，形成“清风干部拟公示名单，由党支部书记签字后报送局“清风干部评选工作领导小组审议。 4.“清风干部评选工作领导小组召开会议，对拟公示的“清风干部人选进行审查研究，形成年度“清风干部、公示名单。 （四）公开公示（月日-月日） 林场党支部对年度“清风干部公示名单进行公开公示。 （五）发布公告 公示结束后，“清风干部评选工作领导小组办公室将“清风干部名单通过“活力阿鲁科尔沁、“廉政阿旗微信公众号等媒介在全旗范围内进行公告。 （六）结果运用 “清风干部评选结果要向旗纪委监委、组织人事部门报备，并作为干部年度评优、选拔使用的重要参考依据。 （七）总结
6、经验 “清风干部评选工作结束后，林场要对评选工作进行认真总结，建立档案资料，查找缺乏，提炼经验，完善评选制度，不断稳固“清风干部评选工作成果。 七、工作要求 （一）加强组织领导。林场党支部要担负起“清风干部评选试点工作的主体责任，成立评选工作领导小组，对林场“清风干部评选工作进行统一领导，牵头抓好“清风干部评选工作的组织实施，并对林场“清风干部评选工作进行监督。 （二）明确方案职责。“清风干部实行年度评定，每年初评定上一年度“清风干部。各站结合实际情况，制定切实可行的“清风干部评选工作实施方案，建立评选标准，确定评选方法，严格按照程序稳步推进“清风干部评选工作，确保评选工作落细落实。 （三）严格审核把关。林场“清风干部联审小组各成员单位要加强协调配合，依据各自职责，对评选标准做好相应的政策界定，认真审核把关。“清风干部的申报、审核、公示等必须经集体研究，评选过程要标准有序、公开透明、全程留痕，自觉接受社会监督、群众监督、舆论监督。 第5页 共5页
