1、建工集团企业平安生产教育制度 第一条为进一步加强集团平安生产管理，完善和标准平安生产培训教育工作，提高从业人员平安素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，依据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国劳动法、建设工程平安生产管理条例、市平安生产条例、生产经营单位平安培训规定（国家安监总局2023年第3号令）和建筑业企业职工平安培训教育暂行规定（建设部建教83号）等有关规定，制定本制度。 第二条平安生产教育培训的主责部门是各单位平安生产监管部门，主管劳务的人力资源部门是主要相关部门。 第三条各单位应当进行平安生产教育培训的人员包括各级主要负责人、主管平安生产的领导、工程经理、工程主
2、管生产的副经理、劳务分包企业现场负责人、平安生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第四条平安生产教育培训以有关平安生产规章制度和平安操作规程、必要的平安生产知识、本岗位的平安操作技能等为主要内容，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。 一、各单位主要负责人、主管平安生产的领导、工程经理、工程主管生产的副经理、劳务分包企业现场负责人平安培训应当包括以下内容： 1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准； 2、平安生产管理根本知识、平安生产技术、平安生产专业知识； 3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织
3、以及事故调查处理的有关规定； 4、职业危害及其预防措施； 5、国内外先进的平安生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其他需要培训的内容。 二、平安生产管理人员平安培训应当包括以下内容： 1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准； 2、平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等知识； 3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5、国内外先进的平安生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其他需要培训的内容。 三、特种作业人员和其他从业人员平安培训应当包括以下内容： 1、平安技能教育： 包
4、括本岗位使用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能；处理意外事故能力和紧急自救、互救技能；使用劳动防护用品、用具的技能等。 2、平安知识教育： 包括本企业一般生产技术知识、一般平安技术知识和专业平安技术知识。 3、平安法规教育： 包括国家平安生产法律、行业平安生产法规和企业平安生产规章。 4、平安思想教育。包括思想教育、纪律教育。 第五条企业平安生产教育培训应包括： 一、新职工三级平安生产教育 新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司、厂）、工地（工程工程现场、车间）和班组的三级平安生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。 1、公司（厂）
5、级岗前平安培训内容应当包括。本单位平安生产情况及平安生产根本知识，平安生产规章制度和劳动纪律，从业人员平安生产权利和义务，有关事故案例等。 2、工程工程（车间）级岗前平安培训内容应当包括。工作环境及危险因素，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理，平安设备设施、个人防护用品的使用和维护，本工程（车间）平安生产状况及规章制度，预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项，有关事故案例，其他需要培训的内容。 3、班组级岗前平安培训内容应当包括。岗位平安操作规程，岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项，有关事故
6、案例，其他需要培训的内容。 二、特殊工种教育 根据特种作业人员平安技术考核管理规那么规定，电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业等特种作业必须进行专门培训，考试合格后持证上岗。 三、经常性平安教育 经常性平安教育采用多种多样形式进行。如。平安日、平安周、平安月、百日无事故活动等专项平安活动，“农民工夜校，平安交底和班前平安讲话等定期平安教育，观看平安宣传栏、平安录像和图片展等日常宣传形式。 四、转岗及复工平安教育、职业健康教育、工人应知应会考核按照有关专业资料进行。 第六条各单位应当将平安培训工作纳入年度平安工作方案，保证平安培训工作所
7、需资金。应按照集团公司“三统 一、一建立原那么实施，即统一培训大纲、统一培训教材、统一考试试卷、建立培训档案。平安培训档案要详细、准确记录培训考核情况。 一、施工现场的平安教育（三级平安教育、经常性平安教育、换岗及复工平安教育、应知应会教育、职业健康教育）由工程生产副经理、平安员、人力资源部门共同负责组织实施。 二、外施队工人的平安教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。 三、工程经理、技术负责人、平安员、外施队长的平安培训，由公司平安监管部负责组织。 四、未经平安教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。 五、教育培训时间： 1、三级平安教育时间不少于24学时。 2、特殊工
8、种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。 3、经常性平安教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。 4、转岗及复工平安教育时间不少于4学时。 5、专业性平安教育。分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。 6、职业健康教育时间不少于8学时。 第七条平安监管部门负责对下级单位平安培训情况进行监督检查，催促按照国家有关法律法规和本规定开展平安培训工作。 未将平安培训工作纳入本单位工作方案并保证平安培训工作所需资金的，未建立健全从业人员平安培训档案的，依照集团公司平安生产罚那么追究相关领导和责任者行政责任，并给予经济处分。 第二篇：建工集团平安生产约谈制度实施方法建工集团平安
9、生产约谈制度实施方法 第一条为进一步促进平安生产责任制的落实，加强平安生产监督管理工作，根据中华人民共和国平安生产法、住房和城乡建设部建设工程平安生产管理条例、市平安生产条例等有关平安生产法规以及建工集团有限责任公司平安生产责任制等有关平安生产规章制度的规定，特制定本方法。 第二条本方法所称的平安生产约谈制度，是指集团所属企业的人员或施工现场不履行平安生产管理职责，导致发生生产平安事故、消防事故、环境污染事故或造成不良社会影响，集团对其单位平安生产第一责任人，主管平安生产、消防平安和环境保护工作的领导，主管部门负责人，工程经理以及负有管理责任的责任人依照本方法进行问责谈话，由其对有关问题作出解
10、释，并承担相应责任的制度。 第三条本方法适用于集团全资企业、控股企业、参股企业以及事业部。第四条有以下情形之一的，应当依照本方法接受约谈： （一）不认真履行平安、消防和环境保护工作职责，在集团公司检查中发现重大平安隐患、火灾隐患或其他违法违规行为的。 （二）对已发现的重大平安隐患、火灾隐患或环境污染等违法违规行为未及时进行整改或纠正而被通报批评的，或者由于违法违规行为致集团公司被建设行政主管部门依法扣分等处分的。 （三）企业平安管理体系不健全、制度不完善、人员配备不符合有关规定，或者在检查中发现有不认真履行平安生产、消防平安或环境保护职责的。 （四）发生一般以上（含）生产平安事故的。 （五）发
11、生火情以上（含）事故，报119火警出警的。 （六）应当约谈的其他情形。 第五条根据本方法第四条的规定情形，由集团领导或集团平安监管部提出约谈建议，集团平安监管部在网上发布约谈通知。 第六条约谈一般以谈话会的形式进行，由集团平安监管部组织召开。约谈小组由集团主管领导任组长，成员由集团平安监管部及相关部室负责人组成。 第七条约谈内容主要包括以下方面： （一）由工程负责人汇报施工现场隐患治理或违法违规行为整改措施、治理整改情况以及应该吸取的教训。 （二）由单位主管领导汇报本单位针对约谈事由催促整改的具体工作、所采取的举一反三的防范措施以及对有关责任者的处理情况。 （三）由被约谈单位提交书面整改报告（
12、盖公章）和处理决定（正式行文）。 （四）由约谈小组对被约谈单位提出管理要求。 （五）由集团平安监管部向被约谈单位发布违法违规行为建议函。第八条约谈会应形成书面记录，由约谈会参加人签名确认并存档。第九条约谈后应就以下处理方式作出决定： （一）诫勉。 （二）取消被约谈单位或直接责任人当年评优、评先的资格。 （三）责令向集团公司作出书面检查。 （四）在集团管理平台上通报批评。 （五）提交集团纪检部门追究相关责任者的行政责任。以上方式，可以单处或并处。第十条本方法自公布之日起实施。 第三篇：天津建工集团平安生产责任制（发布）天津建工集团平安生产责任制 第一章总那么 第一条为认真贯彻落实“平安第 一、预
13、防为主、综合治理的平安生产方针，加强平安生产监督管理，防止和减少生产平安事故，保障员工在生产过程中的平安和健康，依据中华人民共和国平安生产法、建设工程平安生产管理条例和XX省平安生产责任制实施方法等法律法规，制定本责任制。第二条本责任制适用于天津建工集团各部门及所属施工企业。建研院、监理公司、学校等非施工企业、事业单位应参照本制度并结合单位实际，制定相应责任制。 第三条天津建工集团各部门及所属施工企业的主要负责人，负责本责任制的贯彻落实。 第二章各级人员平安生产责任制 第四条集团总经理（公司总经理）平安生产责任： （一）总经理是企业平安生产的主要责任人，对企业的平安生产工作负责。 （二）贯彻国
14、家及上级行政管理部门有关平安生产的方针、政策、法律及法规，定期参加有关部门组织的平安培训和考核。 （三）建立健全本单位的平安生产责任制。 （四）审定、批准本单位的平安生产规章制度和平安操作规程。 （五）确定本单位平安生产目标，保证平安生产资金投入的有效实施。 （六）健全平安生产管理机构，配备专职平安技术管理人员。 （七）检查同级副职和所属单位正职平安生产责任制落实情况。 （八）定期主持召开安委会会议，研究解决平安生产的重大问题。 （九）组织制定并催促落实本单位的生产平安事故应急救援预案。 （十）按法律法规的要求报告生产平安事故。 第五条集团主管平安生产工作副总经理（公司主管平安生产工作副总经理）平安生产责任： （一）主管本单位的平安生产工作，对本单位平安生产工作负直接领导责任。 （二）定期主持平安生产工作会议，分析平安生产动态，及时解决施工生产中存在的平安问题。 （三）组织主管部门学习平安生产法律法规文件，提出贯彻落实方案并催促实施。 （四）组织企业平安生产许可证及职业健康平安管理体系年度自检工作。 （五）组织推动本单位的生产平安事故应急救援预案的落 2
