1、省质量技术监督系统纠风暨机关效能建设工作意见 机关效能建设工作意见 纠正部门、行业不正之风和机关效能建设是长期性的工作，要加强党风廉政建设、要转变政府职能、要推进全省质监事业加快开展，要推进工作上新的台阶，都需要切实加强纠风工作和效能建设。根据全省纠风和机关效能建设两个工作会议精神，按照卢展工书记、黄小晶省长和刘德章常务副省长重要讲话的精神和要求，结合全省质量技术监督系统的实际，提出2023年XX省质量技术监督系统纠风和机关效能建设工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上和在视察福建时的重要讲话精神，以科学的开展观为统领，以推进海峡西
2、岸经济区建设为主线，以提高行政效率为重点，以全面依法履行职责为根本，以公信力建设为抓手，紧紧围绕解决损害群众切身利益的突出问题，纠建并举，认真落实省委、省政府各项战略部署和工作措施，促进和谐社会和勤政廉政建设，促进各级机关及其工作人员树立推开工作、对人民负责的形象，推动全系统各项工作任务的完成，优化开展环境、树立行业新风、维护群众利益。 一、纠风和机关效能建设的主要任务 1、以搞好效劳、提高效率为关键和重点，不断加大改革创新的力度。一是要继续改革行政审批制度，不断提高行政效率。按照行政许可法的要求，标准行政许可，继续清理和减少行政审批事项，完善规章和标准性文件的备案审查制度，探索建立健全行政审
3、批责任追究制度，抓紧建立健全违反行政许可法行为的责任追究方法。二是要不断改善行政效劳，提高为民办事的效率。通过优化工作流程，删繁就简，积极推行网上公开、网上效劳、网上办事、网上审批、网上咨询、网上投诉，促进行政效率提高，又快又好地为企业和群众提供的效劳。三是要通过改进机关作风，进一步提高行政效率。切实加强公务员队伍建设，扎实提高机关工作人员的行政能力，着重解决机关推诿扯皮、敷衍了事、效率低下等问题，促进机关办文办事全面提速。四是要深入搞好“三个代表重要思想学习教育，增强干部职工勤政为民、廉洁奉公、爱岗敬业、遵纪守法、老实守信的意识。五是要采取开办讲座、自学、培训、组织参观考察等多种方式的学习活
4、动，引导和鼓励全系统各级干部职工努力学习业务知识，增强做好本职工作、效劳大局、解决实际问题的本领，不断提高为人民效劳的质量和水平。六是要从责任、职能、效劳、透明等方面入手，抓好工作落实。 2、搞好督查、检查和受理投诉，切实解决损害企业和群众利益的突出问题。一是要建立健全“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位为主要内容的效能投诉长效机制。二是要健全效能责任追究制度，按照公务员法的相关规定，修订和完善效能告诫方法，标准效能告诫程序，完善效能告诫制度，对违反效能建设有关规定，不认真履行职责、效能低下、群众意见大、党纪政纪又触及不到的人和事，要给予效能告诫。三是要建立健全主动效劳企业和接受企业诉求机
5、制，广泛听取意见建议，着力解决在效劳企业开展方面存在的突出问题。四是要对上级的重大决策和本系统的中心工作，组织专项和重点工程的效能督查，狠抓党组各项工作决策和部署的落实，切实防止态度不坚决、行动不迅速、推诿扯皮和敷衍塞责的现象，确保政令畅通。五是要不定期对本单位人员执行挂牌上岗、人员在位和在岗工作情况进行检查，标准机关的管理，把效能建设的根本要求落到实处。六是要通过受理信件、 和网上投诉，组织效能监督员进行暗访，发现和纠正机关效能建设中的薄弱环节和问题。七是把整改去年民主评议行风查找出的机关效能建设方面的突出问题，尤其是要把省局党组根据2023年省效能办会同统计局等有关部门对我局进行绩效评估公
6、众测评分析确定的工作作为重点，认真加以解决。 3、进一步深化绩效评估，促进科学开展观落实。一是要进一步深化认识，统一思想，精心组织，认真实施，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，机关各部门协同抓。二是要继续全面推行绩效评估，继续开展绩效自评。把绩效评估作为政府管理创新，提高行政效率，促进工作落实，加强机关建设的重要内容，扎实推进，务求实效。三是要进一步完善绩效评估指标体系，力求做到科学合理，切实可行。探索研究用“平均个案处理时间、“反响速度指标反映时效，用“成功率、“过失率、“失误率等指标反映质量，使每项工作都有具体的时间和质量要求。四是要进一步完善绩效评估方法体系。发挥行政主管部门的职能作用，把
7、日常察访与年终检查结合起来，使之经常化。五是要重视绩效评估的导向作用，运用好绩效评估的结果。采取通报评估结果等方式，逐步建立有效机制，促进各级各部门形成注重绩效，鼓励创新、发奋向上和争创先进的新局面。 4、清理和标准评比达标活动。各级各部门要在稳固和深化治理乱发牌匾成果的根底上，对评比达标工程进行全面调查摸底，开展自查自纠。坚决取消脱离实际，加重企业、基层和人民群众负担的评比达标工程。对内容雷同的检查、评比、达标活动，对没有正常经费、可能向企事业单位、基层单位和个人收费或变相收费的检查、评比、达标活动要坚决取缔。要加强对各种检查、评比、达标活动的监督，重点查处借检查、评比、达标之机向企业和基层
8、单位乱收费、乱摊派、乱拉赞助及用公款发放礼品、礼金和吃喝玩乐等问题。要从制定进一步加强管理标准性意见入手，确保评比达标活动过多过滥问题得到解决。 5、标准出租汽车行业管理工作。按照国务院办公室关于进一步标准出租车行业管理有关问题的通知的有关精神，重点解决涉及出租汽车平安检验、综合性能检测、尾气检测、计价器检测的次数、内容、收费标准等做出明确规定并向社会公布，防止重复检验和收费。 6、稳固治理乱办班的成果，逐步标准咨询行为。一是对办班实行分类报备，凡省局机关各业务处室、各直属单位和各学协会举办的各种培训班，要将办班通知向企业发送的同时，报备省局人教处和监察室，以便接受监督。设区市局、县局和所属的
9、事业单位办班，在向企业发送的同时，要将通知报备市局人教科和监察室。二是严格审批培训办班收费工程、收费标准，编制取消和保存的培训办班工程目录，向社会公布并接受社会监督。三是重申举办强制性的培训班必须有法律依据，举办非强制性的培训班必须坚持培训对象自愿参加的原那么。四是全系统各级各单位人员不得以个人名义从事咨询收费活动。行政机关公务人员不得用正课时间从事对企业的有偿咨询活动。参加有偿咨询的行政机关工作人员要将咨询所得按季报备同级纪检组、监察室。公务员之家版权所有 7、切实减轻农民、群众和企业负担。一是负担把保护农民利益作为纠风工作的一项重要内容。切实履行职责，严厉打击制售假劣农资的伤农坑农行为。二
10、是继续稳固全省公路根本无三乱的工作成果，努力杜绝违规上路执法问题的发生。三是切实纠正强制企业订购书报刊物、音像制品和做广告的行为，稳固乱摊派治理成果。四是纠正违反规定，将行政职能转移给技术和中介机构等，设置“霸王条款，通过强行效劳企业收费的问题。 8、不断加强政风行风建设。围绕“树立行业新风、优化开展环境、维护群众利益的目标，坚持“谁主管，谁负责、“管行业必须管行风的原那么，从实际出发，以队伍建设为重点、以民主评议为载体、以人民满意为标准，着力解决群众反映强烈的突出问题，以好的政风带出好的行风，注重建立纠风和民主评议政风行风工作长效机制，推进政风行风建设工作上一个新台阶。 二、做好纠风和机关效
11、能建设工作应需要把握和注意的几个问题 1、深化思想认识。要从贯彻落实科学开展观、加强党的执政能力、加强党风廉政建设和海峡西岸经济建设的高度，进一步认识纠风和机关效能建设的重要性、紧迫性，增强责任感和使命感。持之以恒地抓好纠风和机关效能建设工作，做到思想不松懈、力度不减弱，措施更有效，成效更明显。 2、强化领导责任。做好纠风和机关效能建设工作重在责任落实。各级各部门主要领导是纠风和机关建设的第一责任人，要切实负起领导责任。要严格实行“一把手负责制，对纠风和效能建设工作，主要领导亲自抓，班子其他成员分工抓，责任部门具体抓，形成上下联动，齐抓共管的纠风和效能建设工作大格局。把纠风和机关效能建设是否取
12、得实效作为领导班子、领导干部政绩考核、奖惩使用的重要依据，用责任追究推开工作深入。要把机关效能建设和政风、行风建设纳入业务管理之中，一同部署，一同实施，一同考核，一同奖惩，通过加强对责任落实情况的检查，促进责任落实。 3、注重形成合力。纠风和机关效能建设工作涉及面广，难度大，政策性强，合力加以推进是关键.一是各级纠风和效能建设工作机构要充分发挥职能作用，积极做好组织协调、催促检查、综合反响，主动当好参谋助手。二是其他部门要积极发挥职能作用，支持配合纠风和效能建设工作机构的工作。三是充分发挥各级所聘监督员的监督作用，使监督更及时、更到位和更有效。形成三个方面的整体合力，共同推进工作有效开展。 4
13、、认真搞好结合。今年纠风工作和效能建设仍然工作任务重，因此，各级各单位要把纠风和效能建设工作放在更加突出的位置。同时，还要把纠风效能工作做到“七个结合。即：一是与深全系统开展的反商业贿赂专项工作相结合；二是与公信力建设相结合；三是与党建精神文明相结合；四是与健全和完善惩防体系相结合；五是与各项业务工作相结合。六是与当前开展的“八荣八耻社会主义荣辱观教育相结合。七是把纠风和效能建设相结合。 5、务求工作实效。各级和各单位要结合自身特点和实际，有针对性地开展本级本单位的纠风和机关效能建设，采取有力措施，把切实解决纠风和机关效能建设方面存在的突出问题作为重点。围绕效劳地方经济、效劳企业、效劳社会和效
14、劳群众，拿出具体措施，向社会做出公开承诺，增加行政机关和技术机构工作的透明度，标准效劳行为，自觉接受各方面的监督。通过扎实的工作，取得实在的效果，让人民群众真正感受到行政机关的自身建设在加强，政风在转变，效率在提高，窗口单位的效劳意识、效劳态度、效劳能力和效劳质量都有明显的提高。公务员之家版权所有 6、创新纠风和效能建设工作机制，进一步深入开展“九个一活动。要深化纠风和效能建设工作，必须在观念、方法主机制上不断创新，只有创新才有活力。同时，要紧密联系实际，结合特点，不断深化“九个一活动。即：各单位要制定一套符合本单位实际和特点的纠风和效能建设工作方案；有一支行风暨效能监督员队伍；开展一次行风和效能状况问卷调查；每月出一份有质量的纠风效能工作简报；每季度组织一次针对行风和效能情况的明察暗访；领导班子每半年开一场有针对性的纠风效能情况分析会；每半年书面总结上报一次纠风效能工作情况；适时召开一次行风效能工作评议大会；建立一套完整的行风效能检查考核与问题整改工作资料档案；各级各单位对深化“九个一活动要做到事事有落实，件件有资料。不断通过创新机制，深化活动，促进“内增素质，外树形象推动质监事业更快更好地开展，为福建的经济开展和社会进步，为建设海峡西岸经济区做出新的更大的奉献。 第9页 共9页
