1、公安派出所党支部纪律作风教育集中整顿剖析材料2023 年公安派出所党支部纪律作风教育集中整顿剖析材料按照市局要求， 结合学习全国反腐倡廉会议精神和教育整顿内容， 所 支部以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导， 深入贯彻落实科 学开展观， 紧紧围绕执法标准化建设， 认真查摆了本单位在纪律作风 方面存在的突出问题。务求通过此次教育整顿活动， 到达进一步强化 民警执法为民的理念，进一步标准执法行为，进一步健全执法监督， 进一步提高执法公信力， 进一步整肃警风警纪， 进一步改善队伍形象， 进一步和谐警民关系的良好目的。我所召开支部学习会、 专题民主生活会，组织民警学习了长公纪 2023 第 38 号
2、关于结合纪律作风教育整顿活动学习全国公安机关反腐倡 廉建设电视 会议有关精神的通知和长公网传发（ 2023）380 号 关于加大对民警吸毒问题摸排力度的通知 ，就其中涉及的内容和 群众反映强烈的突出问题全面开展自查、 互查，认真开展批评和自我 批评。深入查摆了民警在思想上树立的民本理念、 法治意识是否牢固， 有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益现象；在执 法上执法行为是否标准，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人 民群众是否满意，有无执法主体不合格、办案场所设置不标准、平安 防范措施配备不到位、 值班巡视和执法平安责任制不落实问题； 在纪 律上是否严格遵守执法办案纪律， 是否严
3、格执行制度规定， 有无违反 廉政准那么、纪律条令的苗头性、倾向性问题；在作风上工作作 风是否扎实，工作措施是否落实，有无敷衍塞责、玩忽职守行为，以 及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。经过大家的踊跃发言和讨论， 使我们清楚的认识到了集体和个人存在 的许多缺乏之处，主要表现在： 一首问接待不力，宗旨意识不强 主要表现在极少数民警没有转变从“管理者到“效劳者的心态 转变，将全心全意为人民效劳的根本宗旨抛之脑后， 面对群众“冷硬 横拖推、盛气凌人，对群众的事不关心，怕麻烦，能推那么推。而有 的民警片面追求办事结果， 认为只要事情办成了， 态度差些也无所谓， 在工作过程中不注重老百姓
4、的感受，大大咧咧，粗言粗语，无视最基 本的语言和行为礼貌。而往往正是这些不经意的语言或行为， 有意无 意地伤害了人民群众的感情。还有些民警接待群众报警、 求助或咨询 时，对于不属于自己职责范围的，没有主动帮助、引导群众去找负责 民警，而是打发他们到值班室去再次询问或者是要他们自己看警民联 系栏联系寻找， 往往导致群众因为不熟悉情况而找错民警或耽误时间。对于属于职责范围的也是一个值班组之间、 责任区民警和侦管民警之 间、交接的两个班之间互相推脱，只顾自己“多一事不如少一事， 而全然不顾群众遭受损失或陷入困难的焦急迫切心情。二、严格、公正、文明的执法理念不强 社会主义法治理念树立不牢固， 立警为公
5、、 执法为民的执法思想和严 格、公正、文明的执法理念不强，执法不严格、执法不公正、执法不 作为等问题仍有出现。如有的干警 “ 重打击轻保护 、 “ 重实 体轻程序 、“ 重口供轻证据 、“重执法轻效劳 等一些错 误观念根深蒂固，习惯于老方法、老套路，结果导致执法不严格、不 公正甚至引起发生错案等问题。三、工作作风不严谨，内务管理混乱 主要表现在少数民警不注重公共卫生的保洁工作，违反禁烟等规定， 在办公区域抽烟吃槟榔， 并随地乱扔烟头等； 少数民警不注重值班室 和个人寝室的整理，经常是被子不叠，衣物乱扔，杂物乱堆；少数民 警不注重办公室的整洁有序， 办公用品和资料等随意堆放， 个人物品 随处摆放
6、，有时离开办公室后不记得锁门，忽略了内部平安的保卫； 少数干警不遵守车辆停放的规定， 虽经所里三令五申， 仍不按划定车 位和规定方向停车， 影响了所内大院的整齐划一； 还有少数民警经常 违反着装要求，并对领导提出的批评不以为意，我行我素，既影响了 自己警容风纪，也影响了全所队伍的标准形象。面对浮现的种种问题，所支部带着大家进行认真分析，深入探讨，通 过剖析这些不良现象产生的原因， 总结出了下一步进行全面整改的措 施：一、坚持以德育警，提高为民意识 要使民警自觉地扮好人民警察这一社会角色 , 必须组织民警学习马克 思主义的国家学说和社会主义法治理念的内容， 学习人民警察纪律 条令等法律法规，深刻
7、认识和理解人民警察的性质和特点、人民警 察的义务，树立正确的权力观，树立效劳意识，始终保持坚决正确的 政治方向，自觉地履行自己的义务，全心全意地为人民效劳。要坚持 以德育警。道德是一种社会意识形态，是人们的内心信念，是一种精 神力量。道德观念不同，遵循的道德标准不同，对事物所采取的态度 和言行也就不同。加强警察队伍建设，必须要坚持以德育警，使民警 树立共产主义的和社会主义的道德观念，遵守人民警察的职业道德， 讲究社会公德和家庭美德，正确地对待工作、对待利益，对待权力和 荣誉。打牢“立警为公，执法为民的思想根底，把“民生至上，服 务第一的思想观念根植到每一位民警的脑中。帮助他们树立正确的 权力观
8、和效劳意识， 始终保持坚决正确的政治方向， 自觉地履行自己 的义务，全心全意地为人民效劳。在工作中要切实执行首问责任制度， 尤其是在窗口效劳和值班接待中要坚决杜绝“冷硬横拖推现象的 出现，竭尽所能地为群众提供热情、 耐心、周到、细致的帮助和效劳。二、严格队伍管理，转变工作作风在所有公安工作中， 人始终是最重要最珍贵的因素， 抓落实的关键因 素是人，是人的精神状态， 也是在人的工作作风，特别是领导同志的 精神状态。精神状态好坏，直接决定认识程度，直接决定工作思路， 直接决定落实力度。只有领导干部具有过硬的政治素质、 业务能力和 良好的工作作风成为民警的典范， 才能最大程度激发民警工作的积极 性和
9、上进心。我所支部将致力于让班子成员成为理论学习的带头人， 钻研业务技能的引领人，公正办事的正直人，埋头苦干的引路人，精 诚团结的亲和人，执法为民的效劳人，从优待警的温馨人。让所班子 成为全所的坚强核心，让全体民警团结一致，发奋图强，将本所建设 成为一支公正、高效、务实、清廉的公安队伍。同时要切实加大执行 所内规章制度的力度，大力整改内务、卫生、车辆停放以及警容风纪 中存在的问题，对于违反者坚决按规章予以处分，决不姑息，以此引 起民警的重视， 强化民警的自觉遵守意识。做到保持办公环境的整洁 有序和民警个人的良好风貌， 推进我所正规化建设的进程， 为群众呈 现一处标准的“军营式警营。三、运用网络执
10、法平台，践行执法标准建设 组织民警学习相关民主与法治的论述， 明确严格公正执法的重要意义。在“以人为本的指导思想下，充分认识实现“严格、公正、文明 执法，是公安工作和队伍建设与时俱进的需要； 是维护广阔人民群众 根本利益的需要； 是为全面建设小康社会提供强大的法律支持和保障 的需要。本着内容贴近实际，效劳实战的原那么，采取办案经验交流、 业务讲授等多种形式开展执法办案业务培训， 增加办案民警依法执法 意识，强化证据意识和时效意识。保证办案质量，减少下走案件数量， 切实做到依法履职责，坚决纠正在执法活动中存在的“乱作为、 “不作为问题。进一步发挥专职法制员的作用， 确定执法办案重点 帮教民警，使
11、全所的执法办案质量迈上新的台阶。四、合理运用奖惩机制，引导队伍良性开展 公安队伍是一支半军事化的队伍， 鼓励机制必须赏罚清楚。要积极运 用表扬、慰问、评先、优扶、晋升等多种手段，及时对民警的工作成 绩给予肯定，调动并保持民警工作积极性。实事求是地推选、表彰、 宣传先进典型和先进事迹， 提高典范的公信力， 提高典型教育的针对 性、有效性。同时要严格落实公安机关人民警察纪律条令 ，对各 类违纪违法问题实行“零容忍。对涉案违规民警除严肃追究其直接 责任外，还要按照 公安部机关领导干部问责暂行方法 、湖南省公 安机关领导干部问责暂行方法 、市局队伍管理责任追究方法等 相关规定进行严格追责。通过开展纪律作风集中教育整顿真正到达了凝聚警心， 鼓舞士气， 激 发队伍活力的作用， 我们将以此次教育整顿的开展为契机， 以教育整 顿的实际效果促进本单位公安业务工作的全面开展。
