1、人保局城市督查方案2篇 第一篇 为了全面快速推进我县创立国家级创业型城市工作，进一步贯彻落实市政府11月9日创立工作推进会XX县区政府11月14日创立调度会精神，形成一种倒逼工作机制，使全县创立工作各成员单位进一步统一认识，明确责任，确保我县创立工作圆满完成，经县创立工作领导小组研究，决定对我县前阶段创立工作进行督查，为了做好本次督查，特制订如下督查方案。 一、指导思想 通过督查使各成员单位进一步增强创立工作责任感、紧迫感。严格对照创立工作的目标与要求，深入查找缺乏，认真解决问题，进一步完善政策、优化效劳，圆满完成全县创立国家级创业型城市各工程标任务，确保明年我县创立工作验收过关。 二、督查时
2、间 202223年12月13日。 三、督查方式 分四个组进行，每个组分别督查本组组长所对口联系的成员单位。 第一组： 组长： 组员： 督查单位：政府办、发改委、地税局、财政局、文广局、统计局、人行、人保局 第二组： 组长： 组员： 督查单位：就业局、城管局、妇联 第三组： 组长： 组员： 督查单位：国土局、民政局、总工会、团委、国税局、扶贫办、科技局、工商联 第四组： 组长： 组员： 督查单位：农业局、残联、工商局、住建局、教育体育局、宣传部 四、督查要求 1、查看成员单位是否召开会议，贯彻落实11月14日全县创立工作调度会精神及李南开常务副县长重要讲话精神情况。 2、对照县创立国家级创业型城
3、市成员单位工作任务分解表逐一认真核实成员单位工作完成情况。 3、各督查组当场指出问题，催促并指导成员单位对存在的问题进行整改。 4、各督查组对督查情况尤其是存在的问题向县创立办公室形成书面汇报材料，县创立办公室汇总后向县创立领导小组汇报并进行书面通报。 第二篇 2023年，我局工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，坚持以科学开展观为统领，围绕省、市人力资源和劳动保障工作会议部署，进一步深化人事制度改革，完善社会保障体系，以强化机关效能建设为手段，以落实“民生工程为核心，紧盯全年目标任务，在人事人才工作管理、社会保险制度建设、组织创立国
4、家级创业型城市、推进就业再就业工程、努力构建和谐劳动关系方面取得了明显成效。现将全年工作总结如下。 一、2023年工作开展情况 今年以来，我县人力资源和社会保障各项工作按时、按质、有序开展，全面完成了上级下达给我县的工作目标任务。 （一）就业再就业工作进展顺利 1、2023年12月底，全县城镇新增就业3381人，安置“4050人员就业618人，新增转移农村劳动力5393人，农村劳动力转移培训5663人，创业培训613人，分别完成年度目标任务的169.05%、280.91%、199.74%、171.61%、153.25%;发放小额贷款5124万元，其中支持个人创业4502万元，分别完成年度目标任
5、务的232.91%和125.51%。 2、根据赣人社2023166号关于开展购置城乡基层公共效劳公益性岗位工作实施方案的文件精神，结合我县实际，制定了购置公益性岗位实施方案，按照公平、公正、公开、择优录用的原那么。经过考试、考核，已招聘安置高校毕业生、企业下岗职工、困难群体从事公益性岗位470个，充实到城市、社区、街道、乡镇、行政村工作。目前，从事公益性岗位人员已签订合同上岗。 根据市政府创立国家级创业型城市工作要求，按照县委、县政府部署，切实做好了我县创立创业型城市工作，我局高度重视，集中精力，组织专人从事创立工作，制定了创立工作方案，落实了工作目标任务，协助县政府将创立工作任务分解到各成员
6、单位，并组织人员到各成员单位开展督查。目前，创立工作开展顺利，按方案要求和时间节点完成创立任务，正全面准备迎接国家人社部验收。 （二）社会保障体系逐步完善 1、2023年12月底，全县城镇职工根本养老保险参保28304人，被征地农民工养老保险参保1640人，分别完成年度目标任务的20230.4%和20232%;工伤保险参保47656人，其中农民工参加工伤保险35219人，分别完成年度目标任务的122%和20232%;生育保险参保3061人，完成年度目标任务的20230%；医疗保险参保91159人，其中城镇职工参保45124人、居民参保46035人，分别完成年度目标任务的151.43%、147.
7、95%和155%。今年，全县共征缴社会养老保险基金420232万元、失业保险基金175万元、医疗保险基金1905万元，分别完成年度目标任务的126.53%、20230%、20232.97%。 2、新型农村养老保险试点申报成功。2023年，在县委、县政府高度重视下，经过我局屡次向上级请示汇报，申报我县为新型农村试点县，经省政府审核、国务院批准，我县成功被列为全国第二批新农保试点县。目前，我县已全面启动试点工作，制订了XX县区新型农村养老保险实施方案，成立了机构，选调了工作人员，县、乡均召开了发动大会。各乡镇已经对第一批符合条件的人员发放养老补助金。各项工作正有条不紊地开展。 （三）劳动维权工作扎
8、实开展 我局采取常规检查与专项行动相结合、政策指导与标准管理相结合的方法，加强对用人单位劳动用工的指导和管理，1-12月份，共检查用人单位97家，进行劳动保障年度审查93户，催促用人单位和劳动者依法补签劳动合同2663份，受理劳动争议投诉案件18件，结案15件，清理拖欠劳动者工资45万余元，催促16户企业缴纳社会保险11万元，组织工伤认定145人次，劳动能力鉴定26人次，调处群体纠纷2起。 （四）人事人才工作稳步推进 1、圆满完成了机关事业单位工作人员202223年度考核工作，共5784人参加考核，其中优秀569人、称职（合格）5201人、不称职（不合格）6人、不参加考核8人。 2、做好全县职
9、称评审工作，加强专业技术人才队伍建设。按照职称制度改革要求，建立起以能力、业绩为导向，重在社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制和“个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督的职称工作运行机制，通过职称申报评审，已获得高级职称70人，中级135人，初级50人，对2566名专业技术人员进行了继续教育公共科目培训考试。 3、认真做好了“三支一扶工作，不断加强基层人才队伍建设。2023年招募“三支一扶大学生15名，并积极与财政部门衔接，按月支付其生活等补助，定期到大学生效劳单位了解工作情况，加强日常教育管理、培养、考核工作。对效劳到期的19名“三支一扶和大学生村官进行了安置，并办理了转
10、正手续。继续做好了大中专毕业生人事代理工作，2023年为大中专毕业生办理人事代理115份，从县人才交流中心推荐就业48人。 4、进一步推进事业单位人事制度改革。为转换用人机制，搞活用人制度，继续深化事业单位人事制度改革，坚持对事业单位进人实行“凡进必考的原那么，严把“进口质量关。事业单位补充工作人员，除政策性安置外，一律实行考试考核公开招聘。2023年，为教育系统等部门招聘选调工作人员20235人。 5、确保人事政策待遇落实到位。一是严格执行工资福利和津补贴政策，为机关局部工作人员办理了增加级别工资；为事业单位工作正常晋升了薪级工作，同时，与财政、卫生部门协调，对卫生系统工作人员实施绩效工资进
11、行了摸底核实。二是严格退休审批制度，进一步标准了退休审批程序，定期召开局务会议，对申请退休人员实行集体讨论、集中审批、严格把关。2023年，办理机关、企事业单位正常退休241人（机关、事业单位95人，企业146人）。三是对全县企业军转干部及53年前入伍后在企业退休的退休士兵提高养老金标准。四是对机关事业单位工作人员调动、职务晋升办理了工资转移、增资等手续，未出现违规违纪行为。 二、主要工作措施 今年，我们根据县委、县政府的工作部署，围绕年初制订的工作目标，明确工作责任，突出工作创新，着力抓好以下几个方面的工作： （一）抓工作目标任务分解，层层建立考核机制 年初，以政府名义与各乡镇签订“民生工程
12、目标管理责任书，局机关与各二级机构签订目标管理责任状，层层分解劳动保障工作任务，做到月调度、季通报，年终奖惩，以确保各项工作目标任务的完成。 （二）抓就业效劳体系建设，大力促进就业再就业 1.建立小额贴息贷款绿色通道，以创业促进就业。为发挥小额贷款在百姓创家业中的作用，今年，我们进一步完善了小额贷款促进创业的工作机制。把申请小额贴息贷款的有关政策，申报程序、申报材料印成一次性告知单发放到每个乡镇、村（社区），使小额贴息贷款这项惠民政策家喻户晓。同时改进了小额贴息贷款审批程序，实行乡所逐周上报，担保中心逐周调查，银行逐周审批，按月集中发放，根本做到5万元以下贷款从申请到发放不超过30天，5万元以
13、上贷款申请审批期不超过45天。建立了小额贴息贷款审核岗位负责制和绩效考核机制。个体首次创业贷款（5万元以下），由乡镇所受理申请，放款后跟踪效劳；二次创业贷款户由创业指导中心受理申请并在放款后会同工程所在乡镇所进行跟踪效劳。并对县、乡、村（社区）经办机构进行逐月考核通报，列为年度该项工作考评的主要依据，与设立的标准管理专项考评奖挂钩。 2.提升效劳帮扶就业。针对春季返乡农民工较多，今年我们精心组织开展了春季就业招聘会，有56家企业参会，提供工作岗位5200多个，入场人数达1.25万人，求职登记622023多人，达成意向3419人，现场录用1886人。并且，每周将工业园区企业用工信息印发并通过网络
14、发到全县各乡镇、村、组，并在电视台每周五做游字广告。在全县公共就业效劳平台设立求职人员登记窗口，为工业园区企业及时招工提供对接效劳。 （三）抓社会保险扩面征缴，增强基金保障能力 1、加强宣传力度促扩面。为普及社会保险知识，我们采取出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、发放宣传手册、开辟社保电视专栏等形式开展全方面宣传。今年，共出动宣传车1次，悬挂横幅8条，书写固定标语4幅，发放宣传手册5000本。通过多渠道、多形式的宣传，大大提高了人们对社会保险的认识，激发了自觉参保的积极性。 2、注重部门联动抓扩面。一是加强同地税、工商、公安、交通和建设等部门的合作，由我局负责社保登记及测算，将参加养老、工伤保险
15、纳入工商、公安、交通、建设等部门的行政审批许可范围，对高危企业的工伤保险列为必检条件。保证了养老、工伤保险基金收缴工作的顺利进行。二是加强劳动保障监察力度。利用新的劳动合同法出台的有利时机，由劳动保障监察大队进行拉网式的社会保险政策宣传和扩面的执法监督工作。以县政府名义下发了莲府发202326号关于标准全县事业单位参加养老保险的通知，首次将全县全额拨款事业单位（含参照公务员法管理的事业单位）纳入征缴范围。2023月前，我局正在同县财政对全额拨款事业单位进行摸底、测算，并对全县2268名教育和各乡镇事业编纳入了社保，力争在2023年全面落实实施。 3.加大企业征缴和清欠力度。对欠费超过三个月的单位，我们及时下达欠费告知书和催缴通知书，限期核对欠费情况并及时足额缴费或签定缓缴协议，作出清欠方案。对有缴费能力的单位，坚持做到当期不欠，应收尽收，应缴尽缴。收到了良好的催收效果。今年，共清欠社会保险费380余万元。 4.全面落实社会保险政策。贯彻
