1、创电力一流根底汇报 近年来，常州供电公司以XX省电力公司开展战略统揽全局，以创立国际一流供电企业为核心工作，坚持开拓创新，努力实现高质量、高标准的创立目标，至xx年月底，公司各项技术经济指标已到达国际一流考核标准。 一、强化平安管理，夯实一流根底 公司始终把平安工作放在一切工作的首位，重点围绕确保人身和电网平安，细化措施，严防死守，强化过程控制，加强平安文化塑造，提高平安管理水平，截止月底，公司连续平安生产无事故天。 强化各级平安生产责任制和责任追究制。坚持把落实平安生产责任制作为重中之重，按照“三级控制的原那么，建立平安生产目标责任体系，将各级管理干部在平安管理上的工作到位情况，作为一项重要
2、的考核业绩来考察干部。 切实开展“危险点分析预控，落实“二十五项反措。坚持开展危险点预控工作的重点在班组、落实预控措施的关键在施工作业现场的思路，深入开展“事故预想活动，对危险工作和复杂工作进行重点监控、重点防范，加大反习惯性违章力度，确保平安措施落实到位。 大力开展平安性评价，稳固平安生产根底。导入平安风险管理的理念，加强危险源辩识和防范，结合各项平安大检查，把平安性评价整改落实作为平安工作的一个重点，使平安生产的根底管理水平得到了进一步的提升。 二、规划建设并重，建设一流电网 一流的电网是一流供电企业的重要标志和物质根底。常州电网在华东电网的枢纽地位和地方经济快速的开展，为加快电网建设赢得
3、了开展机遇。 科学编制电网规划，与时进俱进开展电网。常州电网以千伏和千伏网架为依托，千伏主干网架根本具有双环网、双电源供电能力，千伏和千伏线路已根本满足“准那么的要求；XX县区配网已根本实现“手拉手网格式供电。 积极采用新设备，提高电网科技含量。一是加快变电所无人值班改造工作，年底变电站无人值班比例达；二是加快配网自动化系统的建设，目前已建成了条，在建条；三是加快“无油化改造，及以上断路器无油化率已达.；四是大力推广使用无功、电压优化运行集中控制系统，月，供电电压合格率.，线损率.。 三、加强经营管理，创造一流效益 公司坚持以经济效益为中心，以利润为核心，以增加售电量为关键，着力提高经营管理水
4、平，各项经营指标显著增长。月公司共完成售电量.亿千瓦时，同比增长.，最高负荷到达.万千瓦。月完成电力销售收入.亿元，完成利润万元；劳动生产率到达元人.年。 加强预算管理，强化企业内控。公司以全面推行为契机，进一步提高财务预算管理的效能，发挥资金的最大效益；强化物资、招投标管理，提高规模经济效益；坚持依法经营，标准合同管理，加强审查监督，降低经营风险，维护企业的合法权益。 开拓电力市场，加强电费回收。加强负荷侧管理，积极引导电力消费需求。加强停电管理，合理安排运行方式，加快报装接电速度，加快企业转供电和一户一表改造工作，促进电力销售。坚持电费回收责任风险抵押金制度，实行电费担保制度，提高电费回收
5、率。 加快外部市场开展，做实做强多种产业。公司以加快面向外部市场为主题，调整多种产业结构，大力开拓热电联产、房地产、汽车销售等市场，月公司多经总收入.亿元、利润万元。 四、创新营销机制，提供一流效劳 在年实行“一口对外效劳的根底上，公司不断探索，追求卓越，营销效劳硕果累累，受到省领导的表扬和充分肯定。年客户满意率到达.，被评为XX市文明行业第一名，并获得“XX省效劳质量奖和全国电力行业“实施用户满意工程先进单位等荣誉称号。 创新效劳方式，提高效劳品质。公司不断转变营销观念、创新效劳机制，提升效劳内涵，按照“优质、方便、标准、真诚的效劳方针，全面落实八项社会承诺，重点实施优质效劳“五个一工程，先
6、后开展了电力市场整顿和优质效劳年、“社会看电力活动、心桥行动、电力营销标准化管理年活动、“电力效劳迈新步，沿江开发领先行活动，不断提高营销效劳水平，受到市委、市政府的充分肯定和客户的欢迎。 加快营销现代化，打造“数字营销。公司信息技术支持系统实现了电力营销全过程网络化控制与数字化管理。客户效劳中心使全市客户足不出户就可享受供电企业的优质效劳。五大银行实时收费。“网站初步建成，实现了网上受理业务功能。年内建成常州地区电力营销数据中心，实现城乡营销一体化管理。 优化业扩流程，提高工作效率。按照“减少环节，简化流程，缩短时间，提高效率的要求，公司对业扩流程进行了重组，并制订实施了供电方案审定会制度，
7、将部门之间的串联会签方式改为集中审批，缩短了确定供电方案的审批时间。 五、推进管理创新，争创一流效率 近年来，公司把创新管理作为提高企业管理水平的重要手段，积极探索加强企业管理的有效途径。 完善责任体系，推行过程管理。在进一步完善以双文明综合承包为载体的责任体系的同时，导入过程管理的理念，构建以各专业条线管理为根本、以目标为导向的过程管理考核体系，实现了对工作质量和过程的动态管理，强化了各级管理责任，以过程控制的高质量，来确保工作成效的高水平。 成立带电作业中心，实行专业化管理。公司于月份成立了带电作业中心，负责常州二市五区的带电作业任务，进一步拓展工程，研发新型工具，最大限度地发挥在提高输变
8、电设施可靠性、供电可靠性等方面的作用。今年月共进行各类配网带电作业次，节约停电时户数个。 开展同业比较，追赶国际水平。公司扎实开展国际比较工作，进行了管理现状进行分析，完成了技改工程管理七个流程分析描述，全面学习消化了国际比较管理咨询诊断成果，确定工程管理等四个专题为国际比较对标工程，广泛开展了对标工作。 导入国际标准，开展“三标认证。为提高标准化管理水平，促进企业管理的持续改进，公司于xx年初在核心产业内全面推行质量、环境、职业健康平安的三位一体贯标认证。目前已进行了第一次内审，今年底将通过认证审核。 六、坚持科技创新，追求一流技术 公司坚持科技兴企，加大资金投入，高起点地推进科技创新，围绕
9、促进平安生产、提高经济效益、提高管理水平，推进新技术、新成果的实用化工作。 拓展配网功能，提升实用化水平。在与负荷管理系统、调度自动化系统、营销信息管理系统互联的根底上，公司对实用化功能进行进一步开发，一是用户信息的快速定位、查询功能，二是自动确定停电影响范围，三是浏览查询和移动数据录入。 开发变电所异常信号分析辅助决策系统。公司自主开发了变电所事故异常分析辅助决策系统，对变电运行中所有故障信号进行集中管理，应用计算机系统进行分析、判断，实现了网上仿真培训，并能辅助变电运行人员进行故障处理。 开发图纸管理系统，实现图纸专业化管理。为有效解决生产技术图纸管理这个难点问题，实现管理创新，公司开发了
10、图纸管理系统，目前公司所有变电一次、二次图纸及输电、配电线路图纸根本输入到位，进入实用化阶段，使各生产技术图纸得到充分共享。 组织重点课题攻关，加速科技成果转化。自xx年以来我公司承担省重点工程共项，开展自定科技工程项，其中带电作业在配网检修中的综合应用、系统在配网低压管理中的研究与应用等多个工程获得省公司、市政府科技进步一、二等奖。 七、加强精神文明建设，培育一流队伍 公司以弘扬“竞争求开展、创新领先行的公司精神和建设学习型员工为核心，狠抓企业文化建设和员工队伍素质的提高，推进精神文明和物质文明同步协调开展。 加强领导班子建设，提高领导班子工作水平。深入开展创立“团结、廉洁、开拓好班子活动，
11、加强民主集中制，完善领导班子内部议事制度和决策程序，提高整体工作效率，公司领导班子被市委授予“年度好班子荣誉称号。 加强党风廉政建设工作，全面落实党风廉政责任制。建立两级监审工作委员会，发挥“六位一体的整体监督优势，突出抓好两级领导班子和领导干部的廉洁自律工作，深入开展“求真务实作风年活动和“坚持两个务必，创优争先主题教育活动，实现了“三个千万不能发生的目标。 内强素质，外塑形象，企业文化建设取得新拓展。公司坚持以人为本，立足公司实际，面向长远开展，有方案、有步骤地实施公司文化战略，使公司的文化理念在管理实践中逐步转化为员工的自觉行动，成为公司全体员工的共同价值观和行为准那么。 建设学习型企业，培育三支人才队伍。营造企业学习气氛，着力培养员工的学习力、创新意识和实践应用能力，为公司实现跨越开展积蓄新的能量，使公司的整体形象得到进一步提升。年我公司成为XX省经贸委建设学习型企业的试点单位，并获得XX市建设学习型企业工作示范单位荣誉称号。
