收藏 分享(赏)

2023年中医院治庸问责加强医疗管理实施方案.doc

上传人:g****t 文档编号:1375837 上传时间:2023-04-20 格式:DOC 页数:48 大小:49.50KB
下载 相关 举报
2023年中医院治庸问责加强医疗管理实施方案.doc_第1页
第1页 / 共48页
2023年中医院治庸问责加强医疗管理实施方案.doc_第2页
第2页 / 共48页
2023年中医院治庸问责加强医疗管理实施方案.doc_第3页
第3页 / 共48页
2023年中医院治庸问责加强医疗管理实施方案.doc_第4页
第4页 / 共48页
2023年中医院治庸问责加强医疗管理实施方案.doc_第5页
第5页 / 共48页
2023年中医院治庸问责加强医疗管理实施方案.doc_第6页
第6页 / 共48页
亲,该文档总共48页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、中医院治庸问责加强医疗管理实施方案 为了进一步加强医院能力建设,着力解决医疗工作中存在的“庸懒散软问题,切实增强广阔医务人员的工作责任心和使命感,提高工作效率和效劳质量,适应医药卫生体制改革和人民群众日益增长的医疗保健效劳需求,按照省卫生厅“推进治庸问责,加强医疗管理工作要求,结合我院实际情况,制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,深入学习实践科学开展观,紧密结合深化医药卫生体制改革、创先争优、“三好一满意、医疗质量荆楚行、文明单位创立、平安医院建设等活动开展治庸问责工作,建立责任体系,严格责任监督,严肃责任追究,完善鼓励奖惩机制。进一步加强加人员教育和管理力

2、度,通过强化工作责任,改进工作作风,不断提升效劳水平,持续改进医疗质量,努力为人民群众提供平安、有效、方便、价廉的医疗卫生效劳。 二、活动目标 通过开展“推进治庸问责,加强医疗管理活动,进一步强化广阔医务人员和管理人员的能力意识、危机意识、责任意识、效劳意识、质量意识和发奋有为的意识,形成解放 思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实干的良好气氛,促进中医院精神面貌大改观、干部作风大转变、效劳效能大提升、医德医风大改进、医疗质量大提高、医患关系大和谐。突出“四大重点,实现“四大目标,即:以治庸提能为重点,抓学习提能力;以治懒提效为重点,增效能优环境;以治散提神为重点,抓作风严纪律;以治软提劲为重点,振

3、精神鼓士气。 三、组织领导 为了加强组织领导,保证活动顺利开展,取得实效,县中医医院成立开展“推进治庸问责,加强医疗管理活动领导小组,具体人员如下: 组 长:高 峰, 中医院院长 何国旺, 中医党支部书记 副组长:陈 波 中医院副长 汪小芳 中医院工会主席 邵木清 医技科长, 成 员:余仕平 医技科长 詹志峰住院部综合病区主任魏玉兰妇产科主任 徐建 门诊部主任 胡可珍 门诊急诊科护士长叶惠宏 护理部主任周少东 药剂科长柳国先 康复科主任 领导小组下设办公室,童志军同志兼任办公室主任,负责日常工作。 四、实施方法和步骤 (一)宣传发动阶段(8月25日8月31日)。高院长主持召开全院开展“治庸问责

4、,加强医疗管理活动发动大会,全面部署治庸问责、加强医疗管理工作。制定详细的工作方案,组建工作专班,明确工作责任,制定工作措施。深入学习胡锦涛总书记的“七一重要讲话精神和医务人员医德标准及其实施方法等相关精神、法规,结合全面推进“三好一满意和“创先争优活动,开展以“治庸提能,治懒提效,治散提神,治软提劲为主要内容的专题讨论会,进一步统一思想和行动。 (二)自查自纠阶段(9月1日10月10日)。医院各科室责任和岗位职责,采取自己查、同事议、领导评、集中排查问题和召开专题民主生活会等方式,全面排查干部、职工在工作态度、工作能力、工作纪律、工作作风、工作效果等方面存在的缺乏,深入剖析“庸、懒、散、软问

5、 题发生的深层次原因。将存在的主要问题和整改措施进行公开承诺,通过公开栏、电子显示屏等多种方式向社会公示,接受社会监督。要发现和挖掘一批先进典型,揭露和曝光个别反面典型,弘扬正气,鞭策后进,形成正确的舆论导向。各科室将自查自纠的突出问题及其整改措施,形成整改报告及时报送院办公室。 (三)督查整改阶段(10月11日11月30日)。医院将采取明察暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式,集中时间、集中力量,按步骤、分阶段对“庸懒散软等突出问题进行督查,对查找出来的突出问题实施台账管理、销号式整改。具体方法:一是开展明查暗访,把明查暗访作为查找问题、促进整改的重要手段;二是组织集中检查,医院治庸问责

6、工作领导小组办公室将对各科室、治庸问责工作情况分阶段进行督导检查,并将结果进行通报;三是深入调查核实,对群众投诉举报的问题进行梳理归类,采取直办、交办、转办、督办等方式,组织力量集中时间调查核实,做到事事有回音,件件有着落;四是落实责任追究,对督导检查中发现和调查核实的问题,视其情节轻重和影响程度,按照干部管理权限和人事管理制度进行问责追责,情节严重的要追究相应纪律责任。 (四)评议总结阶段(12月1日12月12日)。医院邀请人大代表、政协委员、行评代表、新闻媒体等 对医院开展“推进治庸问责,加强医疗管理活动进行全面、客观的评议,全面梳理、总结治庸问责工作,分析存在的问题,挖掘深层次原因,进一

7、步完善整改方案,强化整改措施,抓好整改落实。在评议的根底上,对治庸问责工作开展情况进行全面总结,并适时对治庸问责工作“回头看,进一步标准和完善相关制度,建立健全治庸问责工作的长效机制,稳固和扩大治庸问责活动成果。医院将总结推广好经验和成功做法。把治庸问责工作作为目标责任制、文明单位创立、党风廉政建设、党建工作责任制及党建工作先进单位考核考评的重要内容,对成绩突出、成效显著的科室和个人予以通报表彰。 五、活动要求 (一)要充分认识开展“推进治庸问责,加强医疗管理活动的重要意义,严密组织,有效推进。开展“推进治庸问责,加强医疗管理活动,是省卫生厅为了适应新情况、应对新变化、解决新问题、完成新任务、

8、实现新开展作出的重要部署,对于有效克服精神之庸、能力之庸、责任之庸的“三庸现象,不负责、不尽责、不担当的“三不问题,切实转变医院工作作风,提高工作效率,更好地效劳民生,效劳经济社会开展有着重要意义。医院各科室,要切实提高认识,高度重视,严密组织,确保按照规定的时间和内容落实到位,确保全员参与,确保活动取得实效。 (二)准确把握活动的关键点,抓住核心,有针对性地解决突出问题。“推进治庸问责,加强医疗管理的主题是“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲,核心是提高履职履责能力,各科室,在活动中必须紧紧抓住这个关键点,充分调动全体人员的积极性、创造性,下大力解决科室、个人在“庸懒散软方面存在的问题和

9、缺乏。并充分发挥新闻媒体、工作简报、公开栏的作用,对本科室治庸问责工作进行全方位、深层次的宣传,形成良好的舆论气氛,引导活动健康开展。通过活动的开展,努力使医院、各科室个体能力、整体合力、综合效力显著提高。 (三)要注意搞好与当前工作的紧密结合,密切协调,相互促进。要紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定这个大局,把活动与“创先争优、“三好一满意、“医疗质量荆楚行、“平安医院建设等各项卫生工作紧密结合起来,合理安排,统筹兼顾,做到用活动促进工作,用工作检验活动。要通过活动的开展,不断推动作风建设,加强自身建设,提高履职能力,推动卫生工作又好又快开展。 (四)要加强组织领导,扎实有序推进。医院成立了以

10、院长、书记任组长、科室负责人任成员的治庸问责工作领导小组,具体负责医院和各科室的治庸问责工作。各科室要高度重视,周密部署,扎实推进,院长亲自抓负总责,班子成员各负其责。抽调精干力量,组织工作专班,保证工作有序、 有效开展。对在治庸问责工作中领导不力、措施不到位、责任不落实的科室,医院将通报批评,并追究科室主要负责人的责任并纳入年终考核。 2023 年8月30日 第二篇:治庸问责加强医疗管理实施方案团卫发2023 号 县卫生局关于印发XX县区卫生局开展“推进治庸问责,加强医疗管理活动实施方案的通知 各乡镇卫生院、县直医疗卫生单位: 根据省卫生厅关于“推进治庸问责,加强医疗管理工作要求,结合我县实

11、际情况,制定XX县区卫生局开展“推进治庸问责,加强医疗管理活动实施方案,现印发给你们,请遵照执行。 (此页无正文) 二一一年八月二十四日 主题词:治庸问责 医疗管理 实施方案 通知 XX县区卫生局办公室 2023年8月24日印发 共印30份 XX县区卫生局开展“推进治庸问责,加强医疗管理活动实施方案 为了进一步加强卫生系统能力建设,着力解决医疗机构中存在的“庸懒散软问题,切实增强广阔医务人员的工作责任心和使命感,提高工作效率和效劳质量,适应医药卫生体制改革和人民群众日益增长的医疗保健效劳需求,按照省卫生厅“推进治庸问责,加强医疗管理工作要求,结合我县实际情况,制定本实施方案。 一、指导思想 以

12、邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,深入学习实践科学开展观,紧密结合深化医药卫生体制改革、创先争优、“三好一满意、医疗质量荆楚行、文明单位创立、平安医院建设等活动开展治庸问责工作,建立责任体系,严格责任监督,严肃责任追究,完善鼓励奖惩机制。进一步加强医疗卫生单位干部队伍建设,加大医护人员教育和管理力度,通过强化工作责任,改进工作作风,不断提升效劳水平,持续改进医疗质量,努力为人民群众提供平安、有效、方便、价廉的医疗卫生效劳。 二、活动目标 通过开展“推进治庸问责,加强医疗管理活动,进一步强化广阔医务人员和管理人员的能力意识、危机意识、责 任意识、效劳意识、质量意识和发奋有为的意识,形成解放思

13、想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实干的良好气氛,促进全县卫生系统精神面貌大改观、干部作风大转变、效劳效能大提升、医德医风大改进、医疗质量大提高、医患关系大和谐。突出“四大重点,实现“四大目标,即:以治庸提能为重点,抓学习提能力;以治懒提效为重点,增效能优环境;以治散提神为重点,抓作风严纪律;以治软提劲为重点,振精神鼓士气。 三、组织领导 为了加强组织领导,保证活动顺利开展,取得实效,县卫生局成立开展“推进治庸问责,加强医疗管理活动领导小组,具体人员如下: 组 长:吴富强 县卫生局局长 刘耀明 县卫生局党委书记 副组长:姚小彦 县卫生局副局长 张海明 县卫生局副局长龙智华 县卫生局副局长方学坤 县卫

14、生局纪委书记曹建强 县卫生局工会主席 成 员:林剑飞 县卫生局主任科员 舒玉莲 县卫生局血地办主任欧阳金华 县卫生局副主任科员 王秋亭 县卫生局爱卫办主任兼疾控股股长童永鸿 县卫生局副主任科员兼医改办主任卢志刚 县卫生局法监股股长郭翠兰 县卫生局政工股股长占金川 县卫生局医政股股长华海峰县卫生局计财股股长万 丽 县卫生局基妇股股长方凤兰 县红十字会办公室主任汪 振 县卫生局办公室主任 领导小组下设办公室,占金川同志兼任办公室主任,负责日常工作。 四、实施方法和步骤 (一)宣传发动阶段(8月25日8月31日)。各单位要迅速召开开展“治庸问责,加强医疗管理活动发动大会,全面部署治庸问责、加强医疗管理工作。要制定详细的工作方案,组建工作专班,明确工作责任,出台工作措施。深入学习胡锦涛总书记的“七一重要讲话精神和医务人员医德标准及其实施方法等相关精神、法规,结合全面推进“三好一满意和“创先争优活动,开展以“治庸提能,治懒提效,治散提神,治软提劲为主要内容

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2