1、甘肃XX县区工商局做到“三个三强化廉政风险防范工作 甘肃XX县区工商局做到“三个三强化 廉政风险防范工作 日期： 202223-2023-12字体：大中小 为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，强化对权力的监督与制约，增强领导干部和全局各岗位人员的责任意识和廉政风险意识，XX县区工商局积极探索廉政风险防范管理方法、工作措施，以继续开展解放思想大讨论、专题教育等活动为契机，在全县系统开展了廉政风险防范管理工作。在开展这一工作中，结合行政审批权、行政执法权和队伍管理权等权限，认真分析研究本系统工作中存在的廉政风险薄弱环节，主要做到“三个三：即构筑“三道防线，围绕“三个突出，把握“三个环节，全面推行廉政
2、建设风险点管理，进一步增强了工商干部的廉洁自律意识和自我防范能力。 一、构筑“三道防线，有重点有针对性开展廉政风险防范管理工作 每个有权力的岗位都有可能产生腐败，这就是廉政风险。针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，以提高党员干部廉洁自律和自我防范能力为目标，从有效保护干部的角度，从抓苗头、抓倾向，将问题消灭在萌芽状态。实施廉政风险防范管理，构筑前期预防措施、中期监控机制、后期处置方法“三道防线的廉政风险长效管理机制，对确定的风险点根据各自岗位特点及形成原因进行分析，完善防范措施。一是以县局领导班子、中层领导干部为重点，加强职务风险 防范工作；二是以具有干部人事权和财物管理
3、权的部门和人员为重点，加强岗位风险防范工作；三是以具有行政执法权（包括检查权、监督权、处分权等）、行政审批权（包括市场主体准入、广告审查、著名商标和著名商标审核推荐等）、行政收费权的部门和人员为重点，加强执法风险防范工作。 二、围绕“三个突出，全面启动廉政风险防范管理工作 一是突出抓好组织领导。为加强对廉政风险防范管理工作的组织领导，该局成立由党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，各科室、工商所负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组，指导全系统廉政风险防范管理工作的开展。 二是突出抓好调查工作，精心制定实施方案。该局制定下发了关于在全县工商系统认真开展查找廉政风险点工作的通知，并事前
4、通过发放民意调查表等形式，广泛听取系统内广阔干部职工对“开展廉政风险防范管理工作的意见和建议，搞好调查摸底工作，为制定、实施廉政风险防范管理实施方案奠定良好根底。 三是突出抓好发动学习。在全系统开展领导班子和领导干部遵章守纪重塑形象专题教育活动发动会上，对全县工商系统廉政风险防范管理工作进行安排部署，并结合解放思想大讨论活动，在全系统中掀起“廉政风险防范管理大讨论活动，要求大家提高认识，统一思想，在职的每一位干部职工都要认真自查自纠，查找廉政风险点，通过开展“廉政风险防范管理大讨论活动，促进广阔工商干部充分认识廉政风险防范管理这一新概念，认识到开展这项工作的重要性、必要性和紧迫性，牢 固树立廉
5、政风险防范管理意识，形成“廉政风险大家谈的良好气氛，从而使开展排查风险点工作落到实处。 三、把握“三个环节，扎实有效开展廉政风险防范工作 一是通过部门自查、干部自查、同事互查、领导提醒的方式全面查找风险点。围绕“依法行政、清正廉洁、遵纪守法三个方面，以自己找、领导查、群众帮和组织审等方式，认真查找各单位、各部门存在的廉政风险点。在部门自查中，以科室、工商所为单位，针对关键环节、重点部门和重点岗位，特别是具有干部人事权、行政执法权、行政审批权、行政收费权、财物管理权的部门，细化分析廉政风险的内容和表现形式，查深、查透、查清、查准各单位（部门）的廉政风险点。在个人自查中，依照个人目前的岗位职责、职
6、务安排定位等情况，对照履职、执行制度的实际，细化分析存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，查深、查透、查清、查准个人及其岗位的廉政风险点。针对领导班子成员以及中层领导干部，重点查找涉及职务风险方面存在的问题；针对具有干部人事权和财物管理权的人员，重点查找涉及岗位风险方面存在的问题；针对具有行政执法权、行政审批权、行政收费权的人员，重点查找涉及执法风险方面存在的问题。 二是认真梳理、确定公示廉政风险点。该局围绕干部人事权、行政执法权、行政审批权、行政收费权、财物管理权，把注册登记、综合执法、财务管理、市场巡查等环节和岗位确认为廉政风险管理重点。通过认真梳理，仔细查找，确定五类人员和六个岗位为廉政风
7、险点。五类人员分别是：拥有干部人事权的负责人、财务管理权的负责人，行政执 法权的负责人、行政审批权的负责人、行政收费权的负责人；六个重点岗位分别是：案件查办岗位，证照发放岗位，核费收费岗位，物资采购岗位，工程建设管理及大额资金使用岗位。针对各单位、各部门和个人查找出来的廉政风险点，县局采取各种途径进行公示，制作廉政风险警示牌，接受各方面的监督。 三是采取措施，加强监督和防范工作。一是成立由办公室、监察、法制等部门组成的联合督查组，按照XX县区工商局效劳效能督查方法及其他有关规定，以明查暗访等形式，定期不定期对各科室、工商所、各岗位实施检查和督查，确保各项禁令、规章制度贯彻落实到位，做到按规章制
8、度办事，用制度约束人，惩前毖后，治病救人，防患于未然；对在催促检查中发现有违反党纪国法和违反有关规章制度情节严重，造成影响大的、范围广的行为，要实施问责或坚决依法惩罚，决不姑息。二是建立健全“四项制度，即廉政教育学习制度、廉政公开制度、廉政告知制度和基层工商执法人员向效劳对象代表述职述廉制度。实施分层监督，实行分级、交叉检查，对各项防范措施情况进行监控，确保监督效果。三是在县局、各工商所设立意见箱、聘请行风监督员，开展民主评议活动，有效发挥行风评议代表和廉政监督员的作用，引导社会力量加强对廉政风险点的监督。通过内、外监督，上下结合的监督机制，树立风险意识、责任意识、廉政意识，增强了执法人员的防腐拒变的能力。 阅读：次 第5页 共5页
