1、2023年示范岗文明申报材料 xx学校行政组7人，均为女性且都是共产党员，全组上下团结互助，齐心协力，乐观参与争创“巾帼文明示范岗活动，在学校的教育教学、行政管理工作中起着重要作用，现简要总结如下： 一、留意提高，爱岗敬业，忠诚于教育事业。 学校行政组成员都到达了大专学历，其中有3人已具本科学历，平常我们坚持政治学习，高举邓小平理论的宏大旗帜，践行三个代表，留意领导班子的自身建设，依据“民主集中制的原那么，实行了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的方法，较好地发挥了班子的整体效能。目前，我们组的7名女老师既是为人之妻又是为人之母，但都能处理好家庭与工作的关系，在工作中勇挑重担，兢兢业业，
2、无私奉献。 二、勤政务实，关爱师生，学校、老师、同学和谐成长。 1、优化校内环境，以和谐的育人环境熏陶同学。 20x年学校争取科技局的支持，投入8万元对校内整个绿化环境进一步整修和花化，开拓了绿色家园和同学种植基地。为了美化了校内，同时让同学在游乐中增长见识，我们3位女行政利用休息时间冒着大雨南下广州，实地考察，为学校选购了一批省内少见的地理园和生物园材料，集思广义，倾全力打造了一个布满生气与活力的地理园和生物园。与此同时我们还多方筹资，建成了同学机房、老师备课室、多媒体教室、校内电视台，创立了网络校内。 2、加强老师和同学的思想道德建设，提高文明素养。 由学校行政主讲的国旗下讲话，形式多样、
3、内容充实，促使同学标准自己的行为，做个文明的少先队员。学校进行了一次特殊的升旗仪式，受到中心电视台、湖南电视台、经济台、东方新报的关注。 有规划地组织和领导少先队开展系列活动，如“雏鹰争章“阳光暑假“欢快小分队“大手牵小手共同改陋俗“我与家长有个约“创立学习型家庭等，使同学在活动不断成长、不断完善自我，渐渐养成良好的行为习惯。 3、乐观实践“以人为本的管理，人文关心处处凸现。 校门口每期的“心情寄语、“xx人自勉语丝深化人心；“搭金桥、传技巧、说策略、同筑欢快巢的活动，让老师们放快活扉，谈工作困惑、谈工作建议、谈工作方法，最终形成“以乐观心态对待学校工作、享受工作带来的欢快的共识；“关注老师健
4、康，注射乙肝疫苗、“冬天的红棉衣、“党员心系红领巾，新年厚礼暖童心这些活动更是让我们师生感到温馨。 关心离退休老师，组织离退休老师开展生动好玩的活动，并在老人们生日时送上一束鲜花，表示学校对他们的敬重。遇上离退休老师80岁生日或家里重大事情，学校领导班子上门走访慰问，献技出力。 4、科学管理、狠抓常规教学，提高教学质量。 学校从老师管理、教学管理、教学方法、教学争辩、教学评价制度五个方面进行深化改革，提倡女教职工树立开放性、自信念、挑战性三种观念；鼓舞老师完成从职业型向事业型、从应试型向育人型、从单一型向复合型、从经验型向科研型四种转变。 5、立足新课改，岗位练兵出成效。 行政组成员乐观参与课
5、题争辩，其中关于“学校生操行评语课题争辩论文获省一等奖，“学校生利他道德情操争辩课题获区二等奖，“城乡结合部学校生心理健康教育争辩获得区二等奖，现争辩的省十五重点课题子课题“学校科学新评价系统争辩“绿色科学教育与实践争辩课题如火如荼开展着。 三、团结协作，创集体荣誉，展巾帼风采。 行政班子成员精诚团结，经常沟通思想，在各项工作以身作那么，起模范带头作用。工作中留意倾听群众意见，坚持走群众路线。在廉政建设方面，学校的重大事项、重大决策和评职、晋级评先、教职工考核等工作都以校务公开的形式公布于众，接受教职工监督，做到办事公正，廉洁自律。 在行政组成员的努力和全体老师的支持协作下，学校近几年取得了快速进展，先后被评为区绿色学校，区花园式单位、市文明单位、市现代技术试验学校，党支部被授予区先进基层党组织，团支部被授予区青年文明号，20x年学校获区目标管理一等奖。 总之，在争创示范岗过程中，全体行政组全体老师立足岗位成才，岗位建功，呈现了当代女性的风采，在促进学校的进展的同时也成就了自己欢快充实的人生。今后，我们将以更饱满的热忱和更充分的干劲投入到教育工作中，为教育事业谱写更加辉煌绚烂的篇章！ 4
