1、2023年职工小家先进申报材料 今年以来,我们依据矿建设“职工小家竞赛考核标准严格措施,细心运作,深化开展建设“职工小家竞赛活动,努力把车间工会建设成为职工信任的“标准之家、民主之家、文明之家、幸福之家,强化了职工民主管理,调动和疼惜了职工各项工作的乐观性,促进了区队两个文明建设。 强化根底工作,建标准之家 为强化组织建设,一季度,我们通过会员大会选举成立了新一届车间工会委员会,并先后完成了班组工会组织的调整与整顿,成立了15个工会小组,乐观开展了系列活动。为使会员队伍适应矿井建设,我们准时完善了“四薄一册,对职工人数、会员人数随时统计,系统把握,准时上报。依据矿工会要求,车间委员、工会小组长
2、随缺随补,保证了组织的完整性。我们依据矿工会年度工作支配,认真争辩争辩,制定规划措施,并分工负责抓落实,增加了班子成员的集体观念和责任意识,使“争创先进工会小组、争当优秀会员竞赛活动,做到了活动新、内容实、效果好。 维护职工合法权益,建民主之家 我们坚持每季一次的职代会制度,并在工区的领导、指导下努力做到制度化,力求标准化,把职代会办成了参政议政、解决实际问题职工群众信任的会议。同时我们还把抓好提案、决议的落实作为工作重点,以职代会为中心、各特地小组和工会小组为骨架,通过座谈会、协商会和区务公开等形式,解决职工关心的热点、难点问题,保持了职工队伍的稳定。在此根底上,我们乐观挂念工区不断完善了以
3、奖金支配为主要内容的鼓励机制,认真开展了民主评议工区领导班子和班子成员活动,亲热了干群关系。 提高职工素养,建文明之家 在全区各生产岗位、工作岗点大力开展了文明岗点、文明班组等精神文明创立活动,使全区的精神文明建设有了一个大的改观。我们把“讲文明礼貌、树济三新风教育作为贯穿全年的重要活动,通过学习宣扬和贯彻落实?职工文明公约?,以宏大的事业分散人,以秀丽的环境陶冶人,以高尚的精神塑造人,以完善的制度标准人,以奇特的前景鼓舞人,同时,我们实行教育与制度约束相结合的方式,突出文明施工抓管理,强化措施抓完善,使全区的精神文明建设迈上新台阶,使职工树立了良好的内在和外在形象。我们还以“强化素养教育,培
4、育复合人才为工作目标,通过班前班后会、学习日等形式,在职工中讲矿井的进展与改革、困难与机遇,使职工树立了危机感、责任意识,增加了爱岗敬业自觉性;与岗位培训、岗位练兵相结合,实行上岗考核、岗前考试和拜师带徒学艺等方式,加强技能培训,使职工思想素养和业务素养同步提高。8月份矿组织开展岗位技术练兵大比武活动后,我们实行多种形式加大投入组织,加快岗位练兵活动步伐,从组织领导、学习教材、岗位培训等方面抓落实,先后拟出各工种培训大纲,编写了近万字的复习题解,并实行集中讲授与单人辅导相结合,理论教研与技能操作相结合等方式,从点到面,进行了系统培训,使职工在比武中都取得了优良成果。 发挥主力军作用,建平安小家
5、 围绕我矿“1812330的奋斗目标,大力开展各种形式的劳动竞赛活动,促进了各项任务完成。月份,在全矿开展“地面工程会战新形势下,我们也加大了工作力度,在龙门吊地面打灰中,针对时间紧、工作量大的困难,在组织发动,合理支配的根底上,通过开展队与队、班与班之间的竞赛活动,加快了打灰速度,提前天完成打灰任务。在群监活动中,我们坚持做到长远有目标,阶段有中心,近期有重点,使平安竞赛活动扎实有效。与此同时,对群监员,我们以技能培训、业务练兵为重点,实行技能书面考试、现场隐患排查、切磋沟通等方式,不断提高群监员专业技能,加大了群监力度,确保了平安生产。 健全职工利益保障机制,建幸福之家 我区现在的工种多、
6、人员多,劳动疼惜品类繁杂。为维护职工利益,车间工会把这项工作当作大事来抓,健全了劳动疼惜发放制度,与工区想方设法准时发放劳动疼惜用品,有效地疼惜了职工身心健康。女工小组留意女工的“三期疼惜,准时解决女工实际困难和消逝的各种问题,做好准时效劳,受到女工的赞扬。6月份,认真组织对全区女职工的查体工作,使查体率到达了100%。同时,对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,严格按矿计生办文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。我们还留意为职工办实事,较好地解决了职工群众所关心的热点、难点问题。如奖金支配,大家历来比拟敏感,我们经常利用宣扬栏对奖金支配方案进行张贴,增加透亮度,对职工不明白的地方,车间工会准时跟上给大家说明、解释,使职工消退了疑问、疑虑和后顾之忧,保持了职工队伍的稳定,增加了团结。 一年来,我们在建设“职工小家工作中,舍得下真功,出大力,做出了突出的成果,成为职工信任的“标准之家、民主之家、文明之家、幸福之家。为此,特向矿工会申报先进职工小家。 4