1、一是在形式主义方面在问题 一是在形式主义方面存在的问题 1.工作布置的多，检查落实的少。个别领导检查工作走形式，摆样子，摆花架子。根本不沟通，不提出问题，更谈不上解决问题，就是让人家看自己是在检查工作，其实什么也没做，就是为了摆样子让群众看。 2.工作重规划、轻实施、轻细节。 3.以会议解决问题，不注意深入实际调查研究。 4.听汇报多，自己深入研究少。 5.在大是大非面前，不敢担当，外表上看上去很原那么，实际上不敢碰硬，不敢面对错误的东西，不敢触及思想灵魂，当老好人。 6.班子成员之间真正开展批评与自我批评不够，相互表扬的、恭维的多，批评的少。 7.班子成员学习重视程度不够，浅阅读多，主动学习
2、不够、深入学习不够。 8.制度缺乏，制度滞后，制度执行不力，有制度不执行，影响工作有效、高效运转。 二是官僚主义方面存在的问题 1.门难进，脸难看，事难办。 2.安坐办公室，但不愿意下基层，很少下基层。 3.脱离实际，脱离群众，高高在上。 4.对自己有利的事抢着干，做自己不利的事推给别人干。 5.不能虚心向群众学习，不能真心对群众 ，不能热心为群众效劳。 6.歌功颂德，满足于过去的成绩，居功自傲。 7.对群众关心不多、保护不够、帮助不够、指导不够、教育不够。 三是享乐主义方面存在的问题 1.贪图安逸，迎来送往吃吃喝喝。 2.艰苦奋斗思想淡化，进取心缺乏，吃老党员、老革命的本儿。 3.超标用车。 4.班子成员在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲。 5.主动想工作不够，研究开展不够，推一推动一动，有的推了也不动。 四是奢靡之风方面存在的问题 1.学院设施追求高标准，开展活动追求高档次。 2.缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。 3.不能坚决抵抗物欲横流、挥霍浪费的不良风气。 4 羡慕人家吃的好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好。 5.在奢靡上意识淡薄，缺乏严格的监督检查机制。
