1、某县财政绩效管理工作要点2023年绩效管理工作的总体思路是：以党的十九届三中、四中全会和省委十二届九次全会精神为指导，认真贯彻落实全国和全省财政工作会议精神，围绕深化财税体制改革加快建立现代财政制度总目标，健全完善全过程预算绩效管理机制，进一步强化支出责任和效率意识，突出结果导向，推进绩效管理与预算管理全过程有机融合，不断增强绩效管理的针对性和有效性，研究拟订?全面推进预算绩效管理的实施意见?，推动全县预算绩效管理工作不断迈上新台阶。一、深化绩效目标管理，逐步完善绩效评价管理机制一进一步扩大绩效目标管理范围。2023年县级预算单位全面实现绩效目标管理，预算安排的项目资金10万元以上的全部列入绩
2、效目标管理范围，原那么上需编报绩效目标，50万元以上必须编报绩效目标，未编报绩效目标的不予拨付项目资金。二研究建立绩效目标编报审核机制。结合2023年绩效目标编制审核工作，研究建立绩效目标编报审核机制，简化和完善绩效目标申报表式和内容，与部门预算编制相关表式和内容相衔接，进一步提高绩效目标管理的针对性和有效性。三推进绩效目标管理与部门预算编审融合。积极推动建立以绩效目标为先导的预算编制模式，使绩效目标成为预算申报和审核的必要前提。在编制2023年部门预算时，进一步完善绩效目标编审流程，推进绩效目标管理与预算编审的业务融合，将绩效目标的编报审核嵌入预算编制审核流程，逐步实现绩效目标管理系统与部门
3、预算编审系统的有机融合、同步运行。二、强化绩效评价工作，注重质量控制和结果应用一拓展评价范围。一是在2023年绩效评价的根底上，继续组织开展自评价、财政评价和第三方评价。2023年，从50万元以上的项目中拟选取20个项目作为重点评价对象。为保证财政支出绩效评价结果的科学、客观和公正性，将增加绩效评审专家和第三方评价机构参与评价的项目个数。二是强化部门绩效管理责任主体意识，拟选取1-2个部门实施整体支出绩效评价试点，不断探索绩效评价新模式、新领域。二完善评价方式。一是优选评价项目。在充分征求局有关业务科室意见根底上，按照效劳改革、突出重点、讲求实效原那么，优先选择县委、县政府关心、涉及民生、社会
4、关注的项目，并向延续性项目倾斜。二是拓宽观察视角。在认真考察项目投入、实施、产出、效果等重要环节的根底上，将绩效评价观察视角向政策设置、资金分配以及产出效果的持续作用机制等方面延伸，使绩效评价结果更为全面准确。三是明确绩效评价工作要求。研究拟订?绩效评价工作规程?，明确绩效评价各环节工作的程序和要求，为部门、单位深化绩效评价工作提供参考。四是提高绩效评价时效。组织对2023年列入重点评价的县财政资金安排的19个项目进行评价，争取2023年6月底前完成绩效评价报告。三加强工作考核。加大对第三方机构绩效评价工作考核力度，考核结果作为结算评价经费以及今后选择第三方机构的重要依据。研究制定?绩效自评价
5、工作考评方法?，综合采取专家评审和情况核查等方式，对级部门绩效自评价工作进行考评，考评结果在适当范围进行通报和公开。四强化结果应用。一是及时将绩效评价结果报送县政府和县人办，为政府决策和人大监督等提供参考。二是绩效评价结果及时反应到部门，并提出整改建议，催促部门在规定时间内报送落实整改措施，提高管理水平。三是绩效评价结果及时与局有关科室共享，为完善预算编制、强化项目管理提供依据。五加强跟踪评价督查力度。在绩效跟踪上报的根底上，加大检查力度，及时了解掌握预期绩效目标实现情况，发现偏离时及时采取措施予以调整和纠正，促进绩效目标的顺利实现。三、强化工作保障措施，夯实绩效管理工作根底一强化技术支撑。一
6、是完善绩效评价指标库。总结绩效目标管理、绩效评价指标设计和应用情况，对局部行业绩效目标和绩效评价指标进行分类整理，充实完善绩效评价指标库。二是充分发挥现有的第三方中介评价和绩效评审专家的作用，并建立分行业分领域的第三方中介库和专家库动态管理。二注重调查研究。在广泛调研的根底上，认真完成局党组确定的?提高绩效目标管理针对性和有效性措施研究?重点课题研究工作，出台?全面推进预算绩效管理的实施意见?，使绩效目标管理更好地效劳于预算编制和预算执行。三推进信息公开。按照建设“责任政府、“阳光政府、“效劳型政府的要求，根据政府信息公开有关政策规定，认真研究绩效管理信息公开的内容、方式、范围，稳步推进绩效管理信息公开工作。四提升能力素质。组织开展全县财政系统绩效管理业务培训班和第三方机构绩效评价业务培训班，进一步提升绩效管理干部队伍素质和第三方机构效劳水平。加强学习交流，通过“走出去、请进来、召开座谈会、研讨会等多种形式开展学习交流，探索绩效管理的新方法、新路径。四、改良工作作风，深入推进党风廉政建设严格执行党风廉政建设各项规定，认真落实党风廉政建设责任分解任务。进一步严肃财经纪律，强化内部控制，标准运行。继续稳固和扩大党的群众路线教育实践活动成果。进一步改良工作作风，认真落实首问负责、效劳承诺、限时办结等制度，提高工作效率和效劳水平，努力打造政治素质高、业务能力强、团结协作好的先进集体。5
