1、公安局基层根底工作三年规划 公安局基层根底工作三年规划XX-XX年全国公安队伍正正规化建设纲要，制定定本规划。 那么:以邓小平理理论和“三个代表重要要思想为指导，牢固树立立和落实科学开展观，坚坚持从严治警、依法治警警方针，全面提高公安队队伍标准化建设和整体素素质，以深化改革为动力力，以基层根底建设为重重点，以打防体系为依托托，以命案攻坚为突破，努力提高“四个能力、“两个水平，真正正担负起公安机关的三大大政治和社会责任，确保保全县社会经济健康稳定定开展。根本目标： 一、队伍建设：经过各各部门和广阔民警的共同同努力，到XX年，根本本实现我局公安队伍政治治立场坚决、管理体制顺顺畅、业务素质过硬、内内
2、务管理有序、执法执勤勤标准、监督机制有效的的目标，建立健全以人为为本，全面、协调、可持持续开展，适应全区公安安工作需要的队伍管理长长效机制。1、政治立立场坚决。以“三个代表表重要思想统领公安工工作，牢固树立立警为公公、执法为民思想。思想想政治工作务实有效，从从严治警和从优待警各项项措施落实到位。2、管理体制顺畅。公安机机关组织体系和内部管理理体制完善，领导指挥关关系顺畅，政令警令畅通通。机构设置和职务序列列标准统一，职能配置科科学合理，人员编制标准准明确具体，人事管理制制度健全落实。3、业业务素质过硬。认真贯彻彻落实“三个必训制度度，积极推进“战训合一一训练模式，训练设施施初步配套，训练经费基
3、根本保障，训练的针对性性、实战性增强，民警政政治、业务、体能、心理理素质全面增强，胜任本本职工作需要。4、内内务标准有序。民警岗位位职责、权限明确。内务务管理标准，工作、学习习、生活有序。警容严整整，举止文明。外观标识识统一标准。实现“人要要精神，物要整洁，说话话要和气，办事要公正的目标。5、执法执执勤标准。执法为民思想想牢固，法治意识、证据据意识、程序意识、权限限意识和自觉接受监督意意识增强。执法严格、公公正、文明，执法过错有有效防治和纠正。执法执执勤制度完备，勤务指挥挥顺畅有序，勤务方式科科学高效。6、监督机机制有效。监督制约机制制健全，内部监督力量形形成合力。人民群众反映映强烈的突出问题
4、得到有有效整治，民警违法违纪纪现象得到有效遏制，领领导责任追究制度和民警警执法过错责任追究制度度得到全面落实。XX年底，实现现边境地区稳定、内部信信息灵通、邪教得到治理理的工作目标，确保政治治环境安全有序。1、边境地区稳定。反偷渡渡、反渗透斗争取得显著著成效，境内“xx人人员问题得到有效治理，党政机关工作人员反渗渗透、反策反意识得到明明显加强，涉外违法犯罪罪活动得到有力控制。2、内部信息灵通。准准确把握社情动态，完善善处置群体性事件预案，将各类人民内部矛盾纳纳入视线，遇到有激化可可能的情况时，立即向地地方党委、政府做出准确确预警，并提供处置支持持。3、邪教得到治理理。“xx功体系得到到进一步瓦
5、解，本地大部局部“xx功邪教组织织的顽固成员得到教育转转化，强化控制力度，防防止出现任何聚集、滋事事、进京、进省上访事件件。XXX年底，实现人力资源充充分、设施健全完备、技技术力量过硬、发案指标标平稳的目标，确保社会会治安安全。1、人力力资源充分。社会治安综综合治理进一步向社会化化转型，专业队伍与群众众组织相结合，形成覆盖盖城镇、乡村的防控网络络。2、设施健全完备备。各重点路段和要害部部位落实监控手段，监控控信号直接进入指挥中心心。社区警务室、警民联联系点能够在防控工作中中发挥战斗堡垒的作用。3、技术力量过硬。培养和组建防控专业技技术队伍，能够根据实际际情况，自行设计防控方方案，落实技防措施，
6、并并依靠技防设施提取证据据，为实战工作效劳。4、发案指标平稳。通过过强化防控体系建设，各各类案件发案率保持平稳稳。刑事案件年发案量控控制在600起左右，向向上浮动不超过50起；治安案件年发案量控制制在400起左右，向上上浮动不超过50起。1、命案力争全破。继续喊喊响命案必破的口号，集集中全力开展命案攻坚，命案破案率要牢牢控制制在85%以上，力争实实现全破。2、大案破破案率高。加大重、特大大案件的破案攻坚力度，努力提高侦破率，必须须到达上级确定的50%的底限，并努力实现逐逐年上升。3、逃犯追追捕率高。加大对现行违违法犯罪活动的打击力度度，降低嫌疑人外逃率，控制逃犯底数。在此基根底上，充分利用网上
7、追追逃的工作优势，不断加加大追逃力度，命案逃犯犯追捕率要保持在40%以上，网上逃犯追捕率率要到达20%以上，并并力争实现逐年上升。4、根治“两抢一盗。针对多发性侵财犯罪，一方面充分发挥防控体体系的职能作用降低“两两抢一盗案件发案率；另一方面集中开展破案案攻势，侦破一批案件，打处一批嫌疑人，坚决决控制案件高发的势头，“两抢一盗发案率实实现逐年递减。1、效劳务意识提升。通过强化理理念教育，进一步增强大大局意识和开展观念，积积极投身效劳型政府机关关的建设工作之中，转变变执法观念和效劳理念，切实把思想观念转变到到开展的主题上来，牢固固树立起效劳开展的思想想意识。2、效劳水平平提升。立足本职，开拓拓创新
8、，积极研究探索提提高工作效率和工作质量量的新方法、新思路，通通过引进科学的管理手段段，进一步降低行政本钱本，提升行政效率，全体体民警的效劳水平得到显显著提升。3、效劳质质量提升。上级领导、企企业法人、人民群众对公公安机关的效劳给予认可可，政行风测评保持在较较高位次。七、科技强警。加强公安信息通信建设设，确保公安通信安全畅畅通；按方案逐步推进金金盾工程建设，大力实施施科技强警战略。八、基层建设。三所三队到达达标准化、标准化、法法制化。以派出所、看守守所、车管所和刑警大队队、巡警大队、交警大队队为重点，大力推进公安安队伍的标准化、标准化化、法制化，切实提高“四个能力、“两个水水平，努力建设一支政政
9、治坚决、业务精通、作作风优良、执法公正的公公安队伍。工作要点：一、公安队伍建设 1、坚持以人为本，进进一步加强和改良公安机机关思想政治工作，加强强警察文化建设，加强警警察公共关系建设，落实实从优待警。2、理顺顺组织体制，标准机构设设置，完善考核机制，改改革人事制度。3、完完善训练体制，统一训练练标准，改良训练方法，创新训练机制。4、标准民警工作、学习和和生活秩序，标准行为举举止，统一外观标识。5、严格执法程序，确确保执法公正。6、统统一纪律要求，健全监督督机制，严格责任追究。7、加强反偷渡、反渗透透斗争，严厉打击跨境违违法犯罪活动。8、全全面掌握社情动态，及时时获取各类信息，完善各各类处突机制
10、。9、加加强对敌斗争力度，严格格控制邪教组织开展蔓延延。10、增强巡警力量量，强化社区防控，有针针对性地加强季节性、锋锋芒性违法犯罪活动的防防范力度。11、改善善和加强治安检查站工作作，扩大控制范围，实现现“四门落锁。122、完善群防机制，落实实有偿效劳，做大做强基基层防控组织。13、加强防控设施建设力度度，提高专业队伍的机动动化程度，增设监控设备备。14、完善巡防机机制，标准防控体系。15、物建培养技术队伍伍。16、深入开展命案案攻坚，严厉打击严重暴暴力犯罪，黑恶势力做到到露头就打，坚决防止形形成气候，造成危害。17、严厉打击多发性侵侵财犯罪，打击直接侵害害农民切身利益的盗杀家家畜违法犯罪活
11、动，严厉厉打击毒品犯罪，打击各各类经济犯罪。18、积极开展追逃打流工作作。19、以办证大厅为为重点，狠抓窗口形象建建设。20、深入实施施电子政务，降低行政本钱钱，提高工作效率。21、标准行政审批，提提高工作透明度。222、贯彻便民利民措施，提高效劳经济社会能力力。23、积极协调，努努力贯彻最低保障限，提提高公安经费保障力度。24、标准装备配发发标准，标准经费管理使使用，合理调配装备物资资和行政经费。25、保保障信息通信畅通，确保保有线、无线通信设备运运转正常。实行“三台合合一26、提高专网网覆盖率，加快信息化建建设进程，提升信息装备备的利用率。27、增增加科技装备的投入，提提高计算机的百人拥有
12、率率。28、提高技术手手段效劳实战的能力，加加强刑侦、交警、网侦等等专业队伍的装备配置。29、加强技术队伍伍的培养建设。30、加加强派出所建设，改善办办公环境，配齐配强班子子，增加警力配置，提高高民警待遇，落实警务保保障。31、加强看守守所建设，建设治安挽留留所，落实安全责任制，健全技术设施，确保监监所安全。32、加强强车辆管理所建设，加强强队伍建设，提高行政效效率，提升效劳质量，加加强车辆管理。33、加强刑警大队建设，配配备精干力量，增加技术术装备，落实大案摘牌机机制和奖惩机制，充分调调动侦察员工作积极性，全力开展破案攻坚。34、加强交警大队建建设，深入贯彻新交通通法，加强车辆、驾驶驶员的管
13、理力度，加大技技术设施建设力度，遏制制交通事故高发的势头。35、加强巡警大队队建设，增加巡逻员力量量，增加装备投入，搞好好治安检查站建设，坚决决维护xx镇内治安安全全。 那么XX-XX年工工作做如下规划：XXX年根底年 1、年初，制定出台台xx县公安局思想政治治工作要点，增强思想政政治工作的针对性。建立立起公安陈列室、荣誉室室，广泛开展争先创优和和立功创模活动。及时表表彰宣传先进典型，优化化警察社会形象。2、落实从优待警。建立民民警人身保险、医疗保障障制度，解决民警因公伤伤亡抚恤和救助救治问题题。标准民警正当执法权权益保护工作，保障和维维护民警的执法权益。建建立民警健康档案，实行行定期体检、休
14、假制度，每月休假民警不低于。关心离退休老干部，建立和完善老干部活动动中心。3、解决县级级公安机关主要领导由同同级党委常委或政府副职职兼任的问题，并全面落落实公安机关内设机构、派出机构的领导干部由由本级公安机关任免的规规定，按照干部管理权限限应当由本级党委管理的的，由公安机关提名呈报报。根据公安部有关规定定，制定全县公安机关机机构设置标准。积极协调调，将10人以上的部门门全部高配至副科级。4、完善考核机制。落实实公安部公安机关年度度工作综合考评规定，完善县公安机关年度工工作综合考评制度，实施施二级考核体系：县局考考核所队，所队考核民警警。建立公安民警绩效考考核制度。5、改革人人事制度。建立干部能
15、上上能下、充满活力的用人人机制。建立健全干部的的选拔任用交流机制。6、进一步落实“三个个必训制度，确保每名名民警每年不少于15天天的集中训练时间。进一一步深化分层次轮训工作作，强化训练的专业性、针对性和实用性。突出出抓好科所队长专业知识识、实战技能和指挥管理理能力的轮训。制定全县县大练兵长效机制。实行行训考别离和末位复训制制度。建立完善训练鼓励励机制。建立训练经费保保障机制，按不低于5%的比例将训练经费列入入本年度公安业务经费预预算。7、建建立执行内务条令的的警务督察制度，及时查查处违反内务管理规定的的行为。以基层一线和窗窗口单位为重点，标准公公安民警的警容风纪和行行为举止。广泛开展民警警礼仪教育活动，塑造新新时期公安民警的新形象象，使养成教育制度化。8、贯彻落实党内内监督条例试行、督察条例和公安安机关内部执法监督工作作规定及警察纪律条条令，坚持不懈地抓好好“五条禁令的贯彻落落实。建立健全教育、制制度、监督并重的预防和和惩治腐败制度体系。坚坚持局长接待制度健全信信访投诉制度、定期联系系人大
