1、关于2023年加强基层干部教育培训经验汇报材料范文 202x年x月x日关于2023年加强基层干部教育培训经验汇报材料范文 近年来，XX市围绕党中心关于加强基层根底工作的决策部署，紧扣强富美高新XX建设，坚持干而论道，扎实开展基层干部教育培训，不断提高宽敞基层干部政治素养、专业力量和实战本领，切实扛起争当表率、争做示范、走在前列的使命担当。 一、紧扣实战实效，把知行并进推动到基层。依据不同类别、不同层次、不同岗位基层干部的职责和特点，突出政治教育，留意实训操练，有力推动干部以知促行、以行求知。一是讲好理论武装第一课。坚持主体班次必单章培训、专题培训必深化解读、最新精神必跟进学习，持续推动习近平新
2、时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持用身边人身边事强化教育引导，组织学员到高质量进展实绩突出的地方开呈现场教学，搭建初心学堂等平台开展学习沟通。面对基层开发制作习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等系列音频课程，推动宽敞基层干部学深悟透新思想。二是讲好乡村振兴特色课。依据资源禀赋和县乡地域特色，组织开展绿色蔬菜、休闲农业、农业电子商务等专题培训，推动打造现代乡村产业体系。着眼建设秀丽乡村，开展全市镇村布局规划专题培训。结合万企联万村、共走振兴路行动，组织开展全市村企联建培训。三是讲好基层治理主干课。坚持把XX市网格治理仙林经验、徐霞客镇1+4基层治理模式、红豆集团三位一体企业治理模式作为生
3、动教材，推动形成大数据+网格化+铁脚板社会治理新机制，在疫情防控中发挥了重要作用。分类开展乡镇街道审批效劳执法人员政策法规和业务操作培训，开发制作十九大党章学问精粹微动漫和民法典你我他等系列视频课程。四是讲好风险防范平安课。邀请优秀调解员等讲解实践案例，开展冲突纠纷调解、突发大事处置、媒体沟通等模拟实训。深化开展县乡干部和一线监管执法人员平安生产大培训，更好地统筹推动进展和平安。 二、紧扣共建共享，把优质资源会聚到基层。针对基层培训资源短板和弱项，持续加大开发建设和整合力度，乐观为基层干部教育培训供给有力支撑。一是师资课程向下拓展。着力打造一批符合基层实际、务实管用的课程教材，每年组织开展全市
4、名师名课推选和评审工作，严格筛选并编印下发XX市改革进展典型案例，加大对精品课程支持开发力度。着力打造一支扎根在基层、活泼在一线的师资队伍，在全市深化开展查找老支书精神活动，把XXX名任职15 年以上的老支书、首批XXX名市级示范村书记和两新组织特级党务工作者作为骨干师资。二是渠道阵地向下扎根。制定实施进一步标准县级党校办学10 条举措，组建成立XX市党支部书记学院，特地给编制给职数实体化运行，目前已培训各类党支部书记XXXX人次。在市级层面选树XX个党支部书记工作室、XX个党员教育实境课堂，带动市县两级联动选树XXXX个工作室和实境课堂。三是培训经费向下倾斜。扎实推动定制村干培育工程，每人每
5、年赐予XXXX元补助。市级财政连续202x年每年拿出XXXX万元专项资金，支持两新组织党组织书记和党建工作指导员教育培训。开展党费暖基层工程，使用XX亿元市管党费援建XXX个村党群效劳中心，为更多乡村干部和党员群众学习教育供给便利场所。 三、紧扣创新创优，把有效体系构筑到基层。始终围绕难点堵点抓改革求创新，着力解决工学冲突、学用脱节等问题，打好基层干部教育培训质量攻坚战。一是用研判匹配供需。坚持把研判作为首要环节，科学分析综合考核、巡察、政治体检和需求调研结果，争辩制定年度基层干部教育培训重点内容和项目。着力增加调训科学性，全部机关部门调训县乡干部实行申报备案制度，共调整或取消XXX个班次。二是用督学激发动能。制定实施党校主体班联络管理方法，全面推行入学测试和毕业考试制度。建立健全专项理论补训制度，对应知应会学问月度测试成果不合格、巡察过程中觉察理论学习把握或贯彻落实不到位的干部开展补训。完善学员调训方法，每年支配XXX名左右乡镇党委书记参与市委党校主体班次学习。三是用考核压实责任。全市全部市县都把教育培训状况纳入年度综合考核指标体系并进行量化评分，完善基层党建工作述职评议考核方法，掩盖各领域、各层级基层干部教育培训。 4
