1、2023年局工会工作方案【篇一】一、认真学习传达贯彻区委二届九次全会精神和区总工会6年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的奉献。二、在全局干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为xx做奉献主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育，宣传我区近年各项重点工作的开展目标和我市气象“xx期间的目标任务；二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论，努力我为“xx做奉献主题教育活动；三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和全局重点工作。三、根据区委、区文明办2xx年
2、工作部署，结合文明机关创立，在全局干部职工中开展“辞别不良行为，争做文明公民、文明科室、文明岗位活动。活动共分四个步骤：一是召开发动会，广泛进行宣传发动；二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为；三是加强思想道德教育，建章立制；四是总结提高。四、结合2xx年气象业务技术体制改革，在干部职工中开展“三创新活动即：业务质量创新、气象预测、预报准确率创新、气象优质效劳创新，通过开展活动提高干部职工的业务技能素质，为实现新跨越发挥工人阶级的主力军作用。五、继续开展工会作用承诺行开工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时
3、了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的缺乏，增强工作的针对性有的效性。为使我局工会工作再上新台阶努力工作。六、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的温暖送到困难群众的心坎上，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。七、积极完成工会财务、会费的上交工作和其他任务。【篇二】一、围绕职能发挥，不断加强工会自身建设一是进一步加强对工会工作的组织领导。紧紧依靠我局党建工作优势推进工会工作开展。定期向局领导和局党总支汇报工会工作开展情况，及时取得领导的支持与指导。坚持群策群力，发挥集体智慧
4、，根据局统一部署和积极配合中心任务，有方案的开展工会工作。坚持全局“一盘棋，率领全体职工努力完成上级工会和局党总支所赋予的各项任务。二是进一步加强工会委员的自身建设。全体工会委员要进一步加强“热爱工会工作，热心效劳职工的奉献意识，发扬脚踏实地的工作作风，切实把维护职工利益、保障职工权益、关心职工冷暖、活泼职工生活、努力为职工办实事作为己任，积极履行职责，创新工作实践。三是进一步加强工会工作的标准化、制度化建设。积极围绕“效劳职工、保障职工的工作方针，进一步夯实工会工作根底，每年召开两次党政工联席会议，研究部署工会工作。做好工会的换届改选工作。充分调动和发挥基层各工会小组的积极性，积极依靠广阔职
5、工的参与热情，大力倡导工会小组开展活动，切实增强工会组织的内在活力。标准工会工作管理台帐，完善电子台帐。用好、管好工会经费。二、围绕提升素质，重点推进学习创新气氛一是强化学习的自觉性。在创立学习型、创新型、效劳型党组织活动的带动下，深化“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象活动，进一步激发职工队伍的学习积极性和自觉性。全局职工要端正学习理念，树立主动学习、全员学习和终身学习的积极意识。各部门、各工会小组、每名职工同志都要制定可行的学习方案，明确学习目标，健全学习机制，落实学习内容，变“要我学为“我要学。二是突出学习的针对性。要把加强政治理论学习与加强现代科学知识学习相结合，把提高政
6、治思想素质与提高业务素质相结合，做到学有所悟、学有所得、学有所用、学有所成。要进一步深化学习科学开展观，深化学习党的xx大精神和省委、市委党代会精神的学习，不断提升职工队伍的政治素质和业务素质，不断增强职工队伍的创新意识和效劳意识。三、围绕效劳职工，大力开展健康有益活动一是积极推进机关作风建设。通过深化职业道德教育，进一步调动全局职工参与机关创立活动的积极性。树立典型，宣传先进，弘扬正气，不断鼓励职工队伍的主人翁精神，积极引导全局职工在创新效劳、扩大宣传、维护形象、树立威信的实践中不断做出新的成绩。二是营造和谐气氛，大力开展职工文体活动。切实尊重职工队伍的精神文化需要，积极谋划、精心组织、突出特点、力求多样，争取多组织开展几次全局性职工文化体育活动。各工会小组要积极发挥组织作用，确保小组活动经常化，多样化。在局党组、局总支的指导下，周密方案，统筹安排，认真组织好年内职工带薪休假工作。三是关心职工生活，维护群众利益。继续开展职工互助工作，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。把送温暖活动作为一项经常性的工作来抓。关心职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到“大家庭的温暖。高度重视女职工工作，在劳动保障事业中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特殊权益，引导广阔女职工面向新世纪，塑造新形象，再创新业绩。
