1、教务处范文之优秀教研组评选方案 学校教研组是学科教学研究的根本单位，是施行校本研修、提高教学质量、促进老师专业化开展的基地。为深化课程改革，不断创新校本教研机制，推进我校老师专业成长的步伐，充分发挥学科教研组的教学治理和研究功能，经研究决定，开展优秀教研组评选活动。一、评选工程（一）常规工作（70分）1、每学期按要求制订工作方案、学期总结各5分，未按时上交扣1分。按质量上下记5分、3分、1分。2、教研组活动要求每人每学期上、评课至少一次，教研组活动记录要标准、整洁、详细、字迹工整，按质量上下依次记5分、3分、2分。教研活动出组员出满勤共得10分，多一次大型教研活动加2分，少一次扣2分，凡未完成
2、教研活动一人次扣2分。4、按时完成期中、期末质量分析表、微型课题共得10分，缺一项扣2分，未按时完成扣1分。5、组内老师完成规定的听课节数，每学期每人听课节数不少于12节，共得10分。1人次听课未完成扣2分。6、组内老师积极参加学校或者上级部门安排的各级、各类教学研究、教学观摩、培训活动并做好记录共得5分。如有一次违背现象不得分。7、认真完成学校安排的临时性工作加5分。8、教案检查评比，共得10分。不合格的一人扣2分。9、上交听课记录10分。未按时上交听课记录每人次扣1分、缺交的每人次扣2分。（二） 分配工作：（10分）1、学校、教务处安排各教研组的工作要按时完成，工作拖延的每次扣2分。2、学
3、校组织的教研活动以及外出参加的教研活动无故不参加者每人次扣2分，迟到、早退者每人扣1分。（三）师德方面（30分）l、缺乏良好的师德，造成恶劣阻碍的每人次扣10分。2、不讲团结，阻碍工作的，每人次扣10分。3、因组内人员的直截了当责任造成严重教学事故的，在评选优秀教研组时，该教研组将被一票否决。二、评选程序自评申报：教研组写好总结，搜集相关实证材料，积极申报；定量评价：学校成立评选小组，依照评选内容对申报的教研组进展赋分评价。定性评价：学校领导组依照各组的得分情况，综合学校各部门意见，推荐假设干个教研组供校长办公（或扩大）会议审查。学校审批：由校长召集校长办公（或扩大）会议，对学校领导组推荐的教研组进展审查批准。三、评选名额及奖励每学期进展一次优秀教研组评选，获得第一、二、三名的教研组分别给予500元、300元、200元作为奖励。
