1、党政领导干部选拔任用工作条例学问竞赛试题党政领导干部选拔任用工作条例学问竞赛试题一、填空式选择题 1干部任用条例体现了重要思想，贯彻了中心对工作的新要求，吸取了的新成果。 A江泽民同志，干部培育选拔，干部人事制度改革；B三个代表，干部选拔任用，干部人事制度改革； C三个代表，干部培育选拔，干部人事制度改革。2对需要进行经济责任审计的考察对象，应当托付依据有关规定进行审计。 A组织部门； B审计部门； C纪检机关。 3提任县级以上领导职务的，一般应当具有在下一级以上职位任职的经受。 A一个； B三个；C两个。 4，是指党政领导干部因工作严峻失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重
2、要领导责任，不宜再担当现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 A引咎辞职； B责令辞职； C自愿辞职。 5实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为。 A五至十天 ； B七至十天； C七至十五天。 6干部任用条例是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必需遵循的，也是从源头上预防和治理用人上的有力武器。 A根本规章，不正之风 ； B根本依据，腐败问题；C根本规章，腐败问题。 7考察组必需坚持原那么，公正正派，深化细致，照实反映考察状况和意见，并对负责。 A考察材料； B考察对象；C考察工作。 8党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经同意。 A党委主要领导；B上级组织部门； C上级党委。
3、9领导班子换届，民主推举由主持。其中对不同层次人员的推举票分别统计，综合分析。 A上级党委组织部门，部门； B本级党委，职务；C上级党委组织部门，职务。 10干部任用条例的公布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和机制，推动干部工作的、，对于形成朝气蓬勃、奋勉有为的领导集体，保证党的根本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴盛兴旺和国家的长治久安，具有格外重大的意义。 A优胜劣汰，科学化、民主化、制度化；B 公正竞争，科学化、正规化、制度化；C监督管理，科学化、民主化、制度化。 11个人向党组织推举领导干部人选，必需负责地写出。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以，作为考察对
4、象。 A推举材料并署名，由组织推举提名；B推举材料，由组织推举提名；C推举材料并署名，由主要领导推举提名。 12部门与地方双重管理干部的考察工作，。 A由主管方和协管方共同负责；B完全由主管方进行；C由主管方负责，会同协管方进行。 13选拔任用干部必需依据干部任用条例的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合干部任用条例规定的；对上级管理的干部任用，不符合干部任用条例规定的；对下级报来的干部任用，不符合干部任用条例规定的。 A不上会，不争辩，不审批；B不上会，不上报，不审批；C不争辩，不上报，不审批。 14个别提拔任职，由或者在民主推举的根底上，集体争辩确定考察对象。 A上级党委，组织
5、部门；B党委，组织部门；C本级党委，组织部门 15党政领导班子成员一般应当从中选拔。 A后备干部； B 年轻干部；C党政机关。 16考察党政领导职务拟任人选，必需依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其，留意考察工作实绩。 A政治立场和工作表现； B德、能、勤、绩；C德、能、勤、绩、廉 17党政领导职务拟任人选，在前，或者前，应当充分酝酿。 A 考察，争辩，呈报；B民主推举，考察，争辩；C民主推举，争辩，呈报。 18公开选拔面对进行，竞争上岗在内部进行。 A社会，本单位或者本系统；B 本系统，本单位；C社会，本单位。 19部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不全都时
6、，正职的任免报协调，副职的任免由。 A 上级党委组织部门，主管方； B 上级党委，主管方； C上级党委组织部门，协管方。 20各级党委及其组织部门要自觉抵抗来自各方面不正之风的干扰，做到坚持不动摇，执行不走样，履行不变通，遵守不放松。 A原那么，标准，程序，纪律； B 标准，原那么，程序，纪律； C原那么，程序，标准，纪律。 21市、县党委、政府领导班子正职的拟任人选和推举人选，由提名，党的委员会全体会议审议，进行表决。 A上级党委常委会，举手； B上级党委常委会，无记名投票； C本级党委常委会，无记名投票。 22部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般接受进行。 A 口头形式；
7、B书面形式；C 形式。 23需要报上级党委审批的拟提拔任职的干部，必需呈报党委的请示并附、干部考察材料、本人档案和党委会议纪要、争辩记录、材料。 A 干部任免审批表，民主推举； B 干部个人总结材料，民主推举； C干部任免审批表，表决状况。 24实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为。 A一年；B半年；C两年。 25由党委任职的，任职时间自之日起计算。 A党委； B 主管领导签发任职通知；C公示期满。 26党委向人民代表大会推举由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交，介绍所推举人选的有关状况，说明。 A推举书，被推举人的德才表现； B 推举书，被推
8、举人的优缺点； C推举书，推举理由。 27党委争辩干部任免事项，必需有以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取状况介绍、充分发表意见。 A三分之一 B三分之二 C二分之一 28选拔任用党政领导干部，必需经过提出考察对象。 A 组织推举；B 党委主要领导；C 民主推举 29党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在争辩后，由政府任命。 A人大常委会； B党委；C党委组织部门。 30地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满的，必需沟通。党政机关内设机构以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行沟通或者轮岗。 A 十年，司局级；B 十年，处级；C 八年，处级。 31担
9、当县委书记、县长职务以及县纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人任职。 A诞生地 B成长地 C祖居地 32选拔任用党政领导干部，必需坚持党管干部原那么，原那么，群众公认、留意实绩原那么，公开、公正、竞争、择优原那么，原那么和依法办事原那么。 A 德才兼备、任人唯贤，民主集中制； B 任人唯贤、德才兼备，民主集中制； C任人唯能、唯才是举，民主集中制。 33聘任制领导职务的每一个聘任期不超过，可以连续聘任。 A五年； B三年；C六年。 34党委争辩干部任免事项，在充分争辩的根底上，实行、或者等方式进行表决。 A口头表决，举手表决，无记名投票； B 口头表
10、决，鼓掌通过，无记名投票； C 口头表决，举手表决，投票表决。 35领导班子换届，民主推举依据领导班子职位的设置推举。推举人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和中的代表人物参与。 A差额定向，无党派人士； B全额定向，无党派人士； C全额定向，社会团体 36在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。 A 三分之二 ；B二分之一 ；C三分之一。 37违反干部任用条例规定作出的干部任免一律无效，由党委或者组织部门依据予以订正，并依据规定对以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。 A干部管理权限，主要责任人； B干
11、部管理权限，相关责任人； C分级管理原那么，主要责任人 38党委及其组织部门在干部选拔任用工作中，必需严格执行干部任用条例，自觉接受监督和监督。 A党内，群众 B组织，群众 C组织，舆论 39干部任用条例对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他。 A内设机构 B事业单位 C直属机构 40党政机关局部专业性较强的领导职务实行。 A 用期制度；B 前公示制度；C聘任制。 41领导班子换届，由依据反应的民主推举状况，对考察对象人选进行酝酿，争辩提出考察对象建议名单，经与沟通后，确定考察对象。 A本级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门； B上级党委书记办公
12、会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门； C本级党委主要领导，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委主要领导。 42党政领导干部应当坚持解放思想，实事求是，开拓创新，认真调查争辩，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。 A与时俱进，主动； B继往开来，大胆； C与时俱进，卓有成效。 43民主推举工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、和其他需要参与的人员参与。 A直属单位领导成员； B直属单位主要领导成员； C直属单位中层以上领导干部。 44要努力健全监督体系，做到党内监督与、群众监督、相结合
13、，形成监督合力。 A 党外监督，法律监督； B法律监督，舆论监督； C党外监督，舆论监督。 45凡本地区、本部门用人上的不正之风严峻、干部群众反映猛烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委主要领导成员和的责任。 A 分管领导成员 ； B 组织部门负责人； C其他直接责任人。 46民主推举包括和。民主推举的结果在内有效。 A无记名投票推举，个别谈话推举，一年； B会议投票推举，个别谈话推举，一年； C会议投票推举，个别谈话推举，半年。 47干部沟通的重点是县级以上地方党委、政府的，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府的主要领导成员。 A领导成员，局部工作部门； B主要领导成员，局部
14、工作部门； C主要领导成员，工作部门。 48领导班子换届，党委推举人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的人选，应当事先向民主党派、主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关状况，进行民主协商。 A领导成员，工商联； B主要领导成员，工商联； C主要领导成员，社会团体。 49实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成的，应当依据具体状况，追究以及其他直接责任人的责任。 A严峻后果，主要领导人； B后果，主要责任人； C严峻后果，主要责任人。 50干部任用条例的根本精神，就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论宏大旗帜，全面贯彻三个代表重要思想，坚持党管干部原那么，用、民主的
