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2023年讲规矩守纪律做知敬畏存戒惧守底线的合格党员.docx

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资源描述

1、讲规矩守纪律做知敬畏存戒惧守底线的合格党员 做知敬畏存戒惧守底线的合格党员 没有规矩不成方圆。讲规矩守纪律不仅是党员的一种政治觉悟,更是一种品德素养。作为党员,宪法、党章、监察法就是必须遵守的根本行为准那么。宪法是治国安邦的总章程,适用于国家全体公民,是总领社会政治经济和思想文化的根本大法;党章是我们立党、治党、管党的总章程,是全党最根本、最重要、最全面的行为标准;监察法是为了推进全面依法治国,实现国家监察全面覆盖,深入开展反腐败工作而制定的法律。不管是领导干部,还是普通党员,都要以党内法规制度、国家法律法规为准那么,讲规矩守纪律,履行相关义务。 一个有良好修养的党员干部,必定是明方向、知荣辱

2、、讲规矩的干部。习总书记在中纪委第十八届五次全会上着重指出,“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设,把讲规矩守纪律摆在更加重要的位置。领导干部牢固树立纪律和规矩意识,是带头严守纪律、严明规矩的关键,是保证全党令行禁止、集中统一的关键。 规矩意识,是法治意识的根底。少数人靠觉悟,多数人靠制度。将外在的制度转化为内在的遵从,就会铭记于心而不去逾越,更不会变通和突破,只会模范地严守,成为自觉自愿的行动。在铁面无私的规矩面前,绝大多数党员表里如一,认真执行,但也有一些党员感到不习惯,把铁律看成难以忍受的“清规戒律,总想走捷径打擦边球。还有极少数党员,认为规矩是为别人定的,常常是待人严律己松,甚至凌驾

3、于规矩之上。处处不讲规矩,治理就会失序。事事不守规那么,法治就是镜花水月。如果规矩没有了分量,制度失去了刚性,品行放弃了坚持,不仅严重降低了党员标准,而且极易滑向泥潭,最终铸成大错。因此,强调讲规矩是对每个党员的厚爱。对党员来说,规矩既是“紧箍咒,更是“护身符,只有对照规矩“三省吾身,坚持“时时勤拂拭,把纪律挺在前面,才能在遵章守纪中实现自我净化和提升。 在日常工作中,如何做到讲规矩守纪律,具体来说,就是要做到知敬畏、存戒惧、守底线。 知敬畏,坚持理想信念高线。理想信念是党员干部“精神之钙,“党性之魂。党员干部特别是领导干部要把理想信念作为一种操守、一种品格、一种风骨,让理想信念入住自己的灵魂

4、识海,胸中有丘壑、眼里存山河。这山河就是实现中华民族伟大复兴的中国梦,就是为实现共产主义社会而奋斗终身。要夙兴夜寐、克己奉公,把“为民务实清廉系在心头、如影随形。要慎独慎微,保持警惕、警觉、警醒,不以善小而不为,不以恶小而为之。要牢记“从善如流、嫉恶如仇的古训,以“吾日三省吾身的精神警醒自己、鞭策自己,防微杜渐、警钟长鸣,严防一念之差、一时糊涂,不知不觉变质,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要敬畏党纪国法,思想上始终绷紧这根弦,行动上自觉遵守,从而严格依法办事、廉洁从政;要敬畏权力,时刻对权力保持清醒头脑,始终牢记为民效劳宗旨,脚踏实地为民造福;要敬畏群众,只有坚持人民群

5、众主体地位,时刻把群众冷暖放在心上,为群众办实事、办好事,自觉接受人民群众的监督,才能得到人民群众的拥护。 存戒惧,筑牢拒腐防变防线。要以讲纪律守规矩为导向,做到清正廉洁。清那么心境高雅,清那么正气充盈,清那么百毒不侵,清那么万众归心。“畏法度者快活,党员干部要清楚地认识到法律的无情和快乐的真谛。领导干部敬畏法度,不是“独善其身的谨小慎微,不是唯唯诺诺的循规蹈矩,而是一种政治上的成熟,是做人有底线、做事讲原那么、做官懂规矩的自觉表达。党员干部一路走来不容易,一定要珍惜自己的岗位,时刻紧绷廉洁自律这根弦,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,算一算腐败的政治账、经济账、名誉账、亲情账和自由账

6、,明白什么是得不偿失,不要发生一些不该发生的问题,到时候毁了自己的前程,毁了家庭的幸福,毁了一个地方的开展。 守底线,强化政治的生命线。政治性是党员干部的本质属性。十九大报告强调,要重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。我们必须提高政治站位,把讲政治作为最根本和第一位的要求;必须坚持党的领导,增强“四个意识,做维护党中央权威的忠诚卫士。注重从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作,忠诚履行党章赋予的职责,对党委决策部署执行有力、工作落实到位,切实保障政令畅通。坚决走群众路线,为群众做好事、办实事,担当作为;掌握做事的原那么和方向,坚守道德底线,成为

7、人民群众的道德标杆。 规矩既成,重在践行。我们每个党员都要树立崇高精神追求,筑牢思想道德防线,夯实信仰信念。工作作风上求真务实、一丝不苟;生活作风上崇廉拒腐,清白做人、忠诚做事,管住嘴,管住手,管住腿,修身养性、洁身自好,牢牢记住廉洁自律不能忘、公仆之情不能移、腐败红线不能触。 第二篇:知敬畏、存戒惧、守底线、清正廉洁方面存在的问题知敬畏、存戒惧、守底线、清正廉洁方面存在的问题两篇 篇一 1.一些领域廉洁风险较高,不正之风和消极腐败现象时有发生,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。 2.一些党员、干部理想信念不坚决,纪律规矩意识淡薄,违纪违法问题屡禁不止,重点领域腐败问题易发多发。 3.

8、党的建设有待继续加强,腐败问题依然存在,贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力,有的干部开放意识不够,进取精神不强,推动落实不力。 4.反腐败斗争压倒性态势仍需稳固,少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。 5.存在“讲排场、论规格、怕丢面子的现象,在公务接待、行政经费开支等方面控制不严,有时为了营造气氛,就餐时上烟上酒,有时为了工作需要,安排陪同人员过多,厉行节俭不够。 6.有的班子成员抓党风廉政“一岗双责落实还不到位,认为抓党风廉政建设是支部的事,与己无关,把这项工作当成额外工作,是“软指标“软任务,抓不抓无所谓,没有构建“整体联动、齐抓共管工作机制。 7.勤俭节约意识有所淡化的问题,在招投标

9、、政府采购等过程中询价不够、议价力度缺乏,没能发挥财政资金的最大化效用,在公务接待方面还存在超标准现象。 8.从源头上预防和治理腐败的举措、方法还不多,权力监督制约的“笼子扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。 9.少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细那么精神的全面性、长期性认识缺乏,贯彻落实中存在消极执行问题,有的思想还停留在“不敢的层面,还没有到达“不想的自觉。 2023.主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上,隐形吃喝现象仍然没有杜绝,个别单位个别领导,存在“过关思想,认为收尾就是结束,可以“歇歇脚、松口气。 11.思想深处总认为细枝末节

10、无关大局,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。 12.能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象,比方,办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好;开会的时候别人都用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。 13.虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准那么和条例,坚决抵抗“围猎腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,领导干部越来越受到关注,被拉拢腐蚀甚至被“围猎的风险也在不断增加

11、。比方,有的对“围猎手段的隐蔽性认识缺乏。 14.有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念冷淡,不够严格,对上级的决策部署有时图一时轻松,照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。面对大环境影响,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,存在讲享受、讲面子的现象。有时该执行的纪律坚持不够,有时该落实的决策执行不力,没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。 15.随着经济的迅速开展和社会的深刻变革,班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪,在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差,没有真正做到“严于修身、严于用

12、权、严于律已,思想堡垒没有筑牢,自我要求做得还不到位,抵御商业性“糖衣炮弹的毅力不够。 16.对执行党纪的极端重要性认识不够,在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没能时刻按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己,常态化抓作风纪律还有差距,对自身建设、自身要求有所放松。 17.随着现代社会的开展,物质生活条件越来越好,对一些不正之风、不良倾向存在“只要自己不做,就不要多管闲事的思想,不抵抗、不斗争,当“好好先生。有时在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率,没有“踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头,对待党的纪律敬畏心需进一步强化。 18.对一些小事小节

13、的危害性认识缺乏,防微杜渐的自觉性不强,对纪律规定敬畏的不够,遵守的不严,对一些不良现象缺乏讲认真的精神,不能严肃指出、严格纠正,带头执行。 19.总觉得身在基层,腐败离我们很遥远,没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造,没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束,很多时候标准干部职工的言行不够,整风肃纪的意识入脑入心不深,对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况,口头强调的比较多,监督检查还不够,力度也不够大,缺乏一抓到底的韧劲。 20.随着工作岗位的变迁,有了这样、那样的待遇,逐渐产生了官气,滋生了特权思想,特别在财经纪律上,对于部门申请划拨的经费报告,看到额度大的就认真审核,额度小的比较

14、随意。 21.执行中央八项规定精神和实施细那么还不够严格,违反中央八项规定精神和实施细那么精神树倒根存、禁而未绝,“显性减少、隐形渐深,私车公养、违规公款吃喝转入内部食堂和农家乐、“一桌餐等隐形变异问题时有发生。 22.基层损害群众利益问题还比较突出,村级权力运行不透明、不标准,权力公开不到位,存在不公开、半公开、假公开、选择性公开等问题。 23.少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细那么精神的全面性、长期性认识缺乏,贯彻落实中存在消极执行问题,有的思想还停留在“不敢的层面,还没有到达“不想的自觉。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上,隐形吃喝现象仍然没有杜绝,个别单位

15、个别领导,存在“过关思想,认为收尾就是结束,可以“歇歇脚、松口气。 24.对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格,一方面,由于局部班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活,所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面,做的还有许多不到位的地方,经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面,虽然班子各位同志平时对自己要求很严格,但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够,平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。 25.一些党员干部总觉得只要自己不出问题就不是问题,从而导致了抓“主体责任不够积极主动,有老好人思想,怕得罪人,不敢真负责。上头热,下面冷。一些“一把手对反腐倡廉建设相对副职同志说是重视的,而副职同志思考的少,主动配合“一把手抓好分管业务方面的党风廉政建设还不够好。 26.全面落实中央八项规定和实施细那么精神还有差距,对于一些老问题,还没有完全根治。比方,在整治“文山会海上,尽管在精简合并会议、压缩会议规模等方面作了努力,但是效果还不明显,文件多、会议多仍然是基层反映的突出问题。 27.履行“一岗双责有时还不够到位,平时把更多的精力放在抓经济、抓开展上,对于资金使用、工程工程

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